Derecho Laboral: Tipos de Trabajadores y Evolución Histórica - Prof. Casellas, Apuntes de Derecho Administrativo

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DRET LABORAL

(materials per a l’ús exclusiu d’alumnes de les Facultats de Dret i d’Economia i Empresa)

© (2013) Eduardo Rojo Torrecilla i Josep Mª Fusté i Miquela. Setembre 2013.

 TEMA 1. EL MUNDO DEL TRABAJO. EL

PROCESO DE FORMACIÓN Y APARICIÓN

DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

 1.Trabajadores con empleo, estable o temporal.

 Trabajadores desempleados, perceptores o no de prestaciones, contributivas o asistenciales, por desempleo.

 2. Trabajadores en economía regular/legal o irregular/sumergida/ilegal.

 3.Trabajadores del sector público y del sector privado.

 4. Trabajadores de empresas pequeñas, medianas y grandes.

 5. Trabajadores en sector económico “clásico”, o en el ámbito social (“tercer sector”).

 6. Trabajadores y trabajadoras. Marco legal y realidad laboral.

 9. Trabajadores jóvenes (16-30 años), adultos (30- 45), “tercera edad” laboral (+ 45 años).

 10. Discapacitados psíquicos, físicos, sensoriales.

Transiciones a lo largo de la vida laboral.

 1. Empleo a tiempo parcial- empleo a tiempo completo ( y viceversa).

 2. Empleo- Desempleo.

 3. Fase educativa- fase laboral.

Concepto de Derecho del Trabajo.

1. Sistema de principios y normas.

 2. Emanadas del Estado y de los agentes sociales en el ejercicio de su autonomía colectiva.

 3. Para regular el esfuerzo laboral prestado para otro en el marco de la relación de trabajo.

Contenido del Derecho del Trabajo.

 1. Relación jurídico-laboral individual.

 2. Relaciones colectivas.

 3. Intervencionismo estatal: normativo, administrativo, judicial.

La relación jurídico-laboral.

 1. Sujetos de la relación. Empresario y trabajador.

 2. Objeto de la relación. Trabajo como realidad social regulada laboralmente.

 3. Contenido de la relación. Derechos y deberes de las partes.

SEGUNDA PARTE: EVOLUCIÓN

HISTÓRICA DEL CONCEPTO DE TRABAJO.

 3. Trabajo como vocación y satisfacción. La persona se realiza en el trabajo.

 4. La persona trabajadora como “fuerza impersonal”. Desarrollo tecnológico e industrialización. Importancia del puesto de trabajo y no de la persona que lo ocupa.

 5. El trabajo deviene empleo. Formalización jurídica (contractual) de las relaciones de trabajo. Aparición del Derecho del Trabajo.

 6. El trabajo como factor determinante de la organización del tiempo humano. “Tiempo disponible y tiempo no disponible”.

Trabajo y Ordenamiento Jurídico.

Regulación del trabajo por el Derecho.

 Idea-eje: existe un régimen jurídico de trabajo por cuenta ajena desde la esclavitud.

 Pero........

 No existe régimen jurídico laboral

 Sistema de producción esclavista: régimen de trabajo forzoso. Derecho de propiedad del señor con respecto al esclavo.

 Personas “libres” y personas “esclavas”. Esclavo=cosa, y no a persona.

 Relación jurídica de dominio.