PRINCIPIOS E INSTITUCIONES
ACTIVIDAD PRÁCTICA
DECRETO LEY
El Gobierno del Estado aprobó el Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas
urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Mediante este Decreto ley el Gobierno
realiza modificaciones al régimen de contratación laboral. El Gobierno justifica la urgencia de la
siguiente manera:…/…
“La crisis económica ha puesto en evidencia la insostenibilidad económica y social de
este modelo [de contratación laboral], que ha generado la rápida destrucción de
cientos de miles de puestos de trabajo. A su corrección se dirigen esencialmente las
medidas contenidas en este Real Decreto-ley, que suponen una continuación
coherente de las actuaciones que el Gobierno ha puesto en práctica en materia laboral
desde el inicio de la mencionada crisis financiera que precipitó la entrada en recesión
de nuestra economía, junto a la mayoría de los países del área euro”.
…./…l
Preguntas:
1. ¿Existe un supuesto de hecho habilitante para aprobar el Real Decreto-ley
10/2010?
Sí. (art. 86 CE)
2. ¿Cuáles son los límites constitucionales previstos para este tipo de normas?.
¿Considera que el contenido material de este Decreto-ley puede vulnerar
alguno de ellos?
Las materias excluidas de su regulación y la prohibición de la capacidad de
autorizar tratados internacionales.
No. (art. 86 CE y STC 155/2005).
3. ¿Puede un Decreto-Ley modificar previsiones previstas en una Ley?, y ¿si
estuviéramos delante de una reserva de Ley Orgánica?
Sí, puede.
Existe cierta similitud entre las materias excluidas de su regulación y las
reservadas a Ley Orgánica.
4.¿Que mecanismos tiene el Congreso de los Diputados para controlar el
Decreto ley?.
La convalidación.
5.Explique el procedimiento mediante el cual el Decreto Ley pierde vigencia, y
el procedimiento mediante el cual el Decreto Ley pierde validez.
6. Si un Grupo Parlamentario del Congreso de los Diputados no estuviese de
acuerdo con el contenido de este Decreto-ley, ¿Podría proponer un
procedimiento para modificar parte de su contenido?
7. ¿Cuáles son las vías para impugnar jurisdiccionalmente el Decreto-ley? En
caso afirmativo, ¿ante qué órgano y bajo qué requisitos? ¿Puede un sindicato
presentar un recurso contra el Decreto-ley? Razone la respuesta.
8. ¿Pasados 4 meses desde la convalidación del Decreto Ley existe alguna vía
para controlar la constitucional de la norma?
Todas las respuestas deben estar jurídicamente razonas y deben contener
el respectivo artículo
