Fundamentales
Convenio Fecha Estatus Nota
C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) 29 agosto 1932 En vigor
C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de
sindicación, 1948 (núm. 87)
20 abril 1977 En vigor
C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación
colectiva, 1949 (núm. 98)
20 abril 1977 En vigor
C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) 06 noviembre
1967
En vigor
C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) 06 noviembre
1967
En vigor
C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
(núm. 111)
06 noviembre
1967
En vigor
C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)Edad mínima
especificada: 16 años.
16 mayo 1977 En vigor
C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
(núm. 182)
02 abril 2001 En vigor
De gobernanza (prioritarios)
Convenio Fecha Estatus Nota
C081 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) 30 mayo 1960 En vigor
C122 - Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) 28 diciembre
1970
En vigor
C129 - Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969
(núm. 129)
05 mayo 1971 En vigor
C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del
trabajo), 1976 (núm. 144)
13 febrero 1984 En vigor
■2. 1. Con el objeto de estimular el crecimiento y el desarrollo económicos, de elevar el nivel de
vida, de satisfacer las necesidades de mano de obra y de resolver el problema del desempleo y del
subempleo, todo Miembro deberá formular y llevar a cabo, como un objetivo de mayor
importancia, una política activa destinada a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente
elegido.
■2. La política indicada deberá tender a garantizar:
■(a) que habrá trabajo para todas las personas disponibles y que busquen trabajo;
■(b) que dicho trabajo será tan productivo como sea posible;
■(c) que habrá libertad para escoger empleo y que cada trabajador tendrá todas las
posibilidades de adquirir la formación necesaria para ocupar el empleo que le convenga y
de utilizar en este empleo esta formación y las facultades que posea, sin que se tengan en
cuenta su raza, color, sexo, religión, opinión política, procedencia nacional u origen social.
■3. La indicada política deberá tener en cuenta el nivel y la etapa de desarrollo económico, así
como las relaciones existentes entre los objetivos del empleo y los demás objetivos económicos y
sociales, y será aplicada por métodos apropiados a las condiciones y prácticas nacionales.
Artículo 2
Por los métodos indicados y en la medida en que lo permitan las condiciones del país, todo Miembro
deberá:
■(a) determinar y revisar regularmente las medidas que habrá de adoptar, como parte integrante
de una política económica y social coordinada, para lograr los objetivos previstos en el artículo 1;
