NOTAS
-Excepción: se plantea cuando no es competente el orden social
-La inscripción en un régimen (RETA) no significa que esté bien inscrito, por lo que hay que
atender a las circunstancias del caso para ver si se trata de un trabajador por cuenta propia (que
no va al orden social) o no. Esto es la irrelevancia del nomen iuris: si se deduce de la relación
laboral que un trabajador es dependiente de la empresa, aunque en el contrato conste lo
contrario, la demanda debe ir por el orden social.
-Un funcionario, si tiene contrato laboral, va al orden social
-Reclamación de prestaciones
RG: todas van al orden social por el art. 2 o)
Funcionarios:
A. Prestaciones de servicios, de trabajo: va al orden contencioso
B. Prestaciones de SS:
a) Si están en el régimen de clases pasivas: van al orden contencioso administrativo
b) Si están en el régimen general, aunque sea un funcionario: va al orden social
-Los conflictos colectivos económicos se revuelven mediante ADR
-Impugnación de reglas reglamentarias: orden contencioso administrativo por el art. 3 a)
-Servicios mínimos en una huelga:
Decisión de cuántos trabajadores realizan los servicios mínimos: van al orden contencioso
administrativo por el art. 3 d)
La decisión de los trabajadores que realizan los servicios mínimos cuando es una empresa
privada: al ser una decisión empresarial va al orden social por el art. 2 f)
-Acuerdos, si se refieren a personal laboral y funcionario: orden contencioso administrativo
-Ingreso del mínimo vital (prestación de la SS): va al orden social por el art. 2 o)
PRÁCTICA 1: COMPETENCIA
1.- Indique cuáles de los siguientes litigios son competencia del orden social. Razone la
respuesta con referencia a los preceptos aplicados.
1. Una empresa del sector de la estética con servicios de peluquería, estética y cuidado de uñas
tiene establecida dos relaciones comerciales con dos personas que están dadas ambas de alta en
el RETA, pero quiere prescindir de sus servicios. Ambas prestadoras de servicios quieren
impugnar su cese.
La primera se establece con Antonia, que aporta ella misma todos los medios de trabajo para
realizar lacados de uñas. Una vez a la semana se comunica con la telefonista de la empresa de
estética, que le dice qué clientes han solicitado sus servicios, pero tiene libertad para negarse a la
prestación del servicio requerido por la empresa y para autoorganizarse. No se encuentra
sometida a horario fijo, pues lo organiza ella y la empresa de estética se lleva un porcentaje de
cada servicio por el uso del local y la captación de clientes. Antonia tiene concertadas relaciones
similares con otros centros de estética.
La segunda es una peluquera que también aporta su secador, pero acude a diario a los locales de
la empresa, donde tiene asignado una silla concreta para atender a los clientes. Ella no elige a
éstos ni puede negarse a atenderlos. Se le paga una cantidad fija al mes de aproximadamente 500
euros por la mitad de la jornada.
1. No. Es un trabajador por cuenta propia
