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En este documento se analiza la misión de acciona, tipos de planes que aparecen en el caso y los objetivos descritos. Se identifican criterios de enfoque amplio, frecuencia de uso, plazo y ámbito de aplicación. Además, se propone el análisis de cinco elementos estudiosos para la planificación y un grupo de indicadores para controlar objetivos de inclusión y diversidad.
Tipo: Ejercicios
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Su misión según su página web es ser líderes en la creación, promoción y gestión de Infraestructuras, Agua, Servicios y Energías renovables teniendo como objetivo
La visión de ACCIONA es ser capaces de dar respuesta al reto de conseguir un desarrollo sostenible a través de todas nuestras áreas de actividad para que las generaciones actuales y futuras disfrutemos de una vida mejor.
-Dentro de la amplitud de enfoque podemos encontrar el plan estratégico y el operativo. -En los criterios de frecuencia de uso, el proyecto de un solo uso. -En los criterios de plazo tanto largo como corto plazo. -Y en los criterios de ámbito de aplicación están los planes globales y funcionales.
-Según la amplitud está la misión y los objetivos generales y específicos. -Según la concreción están los abiertos y los cerrados. -Según la finalidad están los financieros y los estratégicos. -Según el área está la producción, los comerciales y los financieros entre otros.
-Análisis del entorno. -Fijación de objetivos. -Identificación de opciones alternativas. -Evaluación de opciones alternativas. -Presupuestación.
Según internet: -El proceso de inclusión pretende minimizar las barreras para que todos participen sin importar sus características físicas, mentales, sociales, contextos culturales, etc. -La diversidad es una ventaja competitiva que representa importantes oportunidades y beneficios para las empresas y la sociedad.