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Preguntas macroeconomicas, Apuntes de Macroeconomía

Universidad de PanamáMacroeconomía

Macroeconomia son unas preguntas referentes a macroeconomia las cuales son de gran ayuda

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 20/01/2020

alvin-ariel-jimenez
alvin-ariel-jimenez 🇵🇦

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16. Equilibrio de pleno empleo
El tramo clásico de la oferta agregada es vertical por la proposición de la teoría clásica de que los
precios se ajustan de modo que el resultado sea siempre el pleno empleo. En este tramo, una
demanda agregada en expansión causa inflación, mientras que una demanda agregada en
recesión la reduce.
La teoría clásica propone que todos los mercados alcanzan el equilibrio gracias a ajustes en precios
y salarios, que son flexibles. Por ejemplo, si existe un exceso de fuerza de trabajo o de productos,
el salario o el precio de éstos se ajustarán para absorber dicho exceso. Si los precios y los salarios
son flexibles, los mercados se equilibran. Por ejemplo, si hay mucho desempleo, las empresas
pueden emplear trabajadores pagando salarios más bajos, pero al emplear a más trabajadores
reducen el desempleo.
La teoría clásica propone que no existe desempleo involuntario porque un ajuste en los salarios
asegura que los desempleados encontrarán otro empleo. Además, como los trabajadores
necesitan comprar mercancías, aceptarán trabajos peor pagados.
Si los salarios son flexibles, como aseguran los economistas clásicos, una disminución de salarios
permite que las empresas empleen a más trabajadores. Solamente aquéllos que son renuentes a
trabajar por salarios más bajos seguirían en paro.
17. RASGOS DEL PLANTEAMIENTO CLASICO
Referidas al Objeto de Estudio: Los postulados de la Economía Clásica, se orientan a
trabajar en forma exhaustiva el origen y la distribución de la riqueza, a través de la
remuneración a los diferentes propietarios de los factores de producción. Esto se debe
básicamente al hecho de que la economía surgía como ciencia y por lo tanto, su objeto de
estudio estaba concentrado en estos aspectos, dedicándose muy poco al estudio de los
factores que determinan la ocupación real de los recursos disponibles en una economía.
Para la época, el escaso desarrollo del modo de producción capitalista, conllevó a que la
ley de Say encontrara su espacio de validez en el mercado laboral y toda oferta de trabajo
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  1. Equilibrio de pleno empleo El tramo clásico de la oferta agregada es vertical por la proposición de la teoría clásica de que los precios se ajustan de modo que el resultado sea siempre el pleno empleo. En este tramo, una demanda agregada en expansión causa inflación, mientras que una demanda agregada en recesión la reduce. La teoría clásica propone que todos los mercados alcanzan el equilibrio gracias a ajustes en precios y salarios, que son flexibles. Por ejemplo, si existe un exceso de fuerza de trabajo o de productos, el salario o el precio de éstos se ajustarán para absorber dicho exceso. Si los precios y los salarios son flexibles, los mercados se equilibran. Por ejemplo, si hay mucho desempleo, las empresas pueden emplear trabajadores pagando salarios más bajos, pero al emplear a más trabajadores reducen el desempleo. La teoría clásica propone que no existe desempleo involuntario porque un ajuste en los salarios asegura que los desempleados encontrarán otro empleo. Además, como los trabajadores necesitan comprar mercancías, aceptarán trabajos peor pagados. Si los salarios son flexibles, como aseguran los economistas clásicos, una disminución de salarios permite que las empresas empleen a más trabajadores. Solamente aquéllos que son renuentes a trabajar por salarios más bajos seguirían en paro.
  2. RASGOS DEL PLANTEAMIENTO CLASICO  Referidas al Objeto de Estudio: Los postulados de la Economía Clásica, se orientan a trabajar en forma exhaustiva el origen y la distribución de la riqueza, a través de la remuneración a los diferentes propietarios de los factores de producción. Esto se debe básicamente al hecho de que la economía surgía como ciencia y por lo tanto, su objeto de estudio estaba concentrado en estos aspectos, dedicándose muy poco al estudio de los factores que determinan la ocupación real de los recursos disponibles en una economía. Para la época, el escaso desarrollo del modo de producción capitalista, conllevó a que la ley de Say encontrara su espacio de validez en el mercado laboral y toda oferta de trabajo

fuera absorbida automáticamente por una unidad de demanda sin ocasionar problemas graves de desempleo.  Referidas a las Premisas Fundamentales: La teoría clásica defiende la premisa fundamental, de que el sistema flexible de precios conduciría inevitablemente a la ocupación plena. Si el precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo es el salario, entonces un sistema flexible de salarios aseguraría la situación ideal de pleno empleo, a no ser que surgieran perturbaciones ocasionales en el mercado de trabajo.  Referidas al Agente Regulador de la Actividad Económica: La escuela clásica le asigna un papel fundamental al mercado como el regulador por excelencia de la economía y el mejor distribuidor de los recursos. De esta manera, el mercado de trabajo, guiado por el laissez- faire, conduciría inevitablemente a las economías a la situación ideal de equilibrio, donde se alcanza la optimización de todos los recursos y la posición privilegiada de pleno empleo de los factores de producción, o por lo menos un nivel muy alto de ocupación, casi compatible con el pleno empleo, esto debido a que toda oferta crea automáticamente su propia demanda y por lo tanto no existe ningún obstáculo al incremento real del empleo.  Referidas a la Demanda de Empleo: Para la escuela clásica la curva de demanda de empleo está representada por las empresas que son las que necesitan mano de obra para accionar los equipos y la maquinaria que les permite producir y parten de considerar que el salario es igual a la Productividad Marginal del Trabajo, que es el valor que se perdería si la ocupación se redujera en una unidad. La productividad marginal del trabajo es plenamente conocida por el empresario y a partir de la ley de los rendimientos marginales decrecientes la productividad marginal del trabajo disminuye a medida que la ocupación aumenta.  Referidas a la Oferta de Empleo: Los clásicos consideraban que la oferta de empleo la realizaban los trabajadores, que son las personas que ponen a disposición de las empresas su fuerza de trabajo, es decir; sus capacidades físicas e intelectuales. Esta función de oferta parte del supuesto de que la utilidad del salario debe ser por lo menos igual a la desutilidad marginal del volumen de empleo, pero preferiblemente, la utilidad del salario debería ser mayor a la desutilidad marginal del volumen de empleo, de forma tal que a mayor salario, mayor oferta de empleo, toda vez que un salario mayor permite satisfacer mejor las necesidades de los trabajadores y por lo tanto, sería un atractivo para ofertar más empleo, estableciendo entonces, una relación directamente proporcional entre el nivel de los salarios y el nivel de oferta.  Referidas a la Situación de Desempleo: Para los clásicos el desempleo se presenta porque la desutilidad marginal del volumen de empleo excede la productividad marginal del trabajo, que en otras palabras representa un exceso de oferta frente a una escasa demanda. Para recobrar el equilibrio los clásicos confían en el perfecto mecanismo auto regulador de las economías de mercado, en donde el ajuste entre la oferta y la demanda de trabajo dependía totalmente de la flexibilidad de los salarios que conllevarían a la existencia del pleno empleo. De esta manera, surge la proposición de que si en algún momento en la economía existiera desempleo, ésta situación de ocio era voluntariamente aceptada por parte de los trabajadores, argumentando que estos no deseaban vincularse al mercado laboral porque:

no exclusivamente para poder satisfacer sus deseos de consumo actuales, sino también para crear ahorros y fortuna. El ingreso producido por la totalidad de la economía de un país en un periodo, por ejemplo un año, debería llegar a ser en su totalidad demanda efectiva y todo el ahorro se debería reinvertir.

  1. El interés como premio por no atesorar dinero : En la teoría de Keynes, el dinero desempeña las funciones de ser unidad de cambio, medida de cuenta y reserva de valor. Considerando esta última función, los que poseen más renta de la que consumen tienen como alternativas atesorar dinero, prestarlo a una determinada tasa de interés o invertir en una actividad que brinde cierto beneficio.
  1. Curva de oferta agregada La curva keynesiana de la oferta agregada es horizontal, describe un mercado en el que las empresas ofrecen cualquier nivel de producción demandada siempre a un determinado precio. El modelo keynesiano interpreta que gracias a la existencia de un significante grado de desempleo dentro de una economía, las empresas pueden contratar mano de trabajo con salario común y fijo, por lo que sus costos de producción no se elevan y esto les permite mantener invariable el nivel del precio. El tramo keynesiano de la oferta agregada corresponde a la proposición de que cuando el precio es muy bajo, las empresas prefieren reducir la producción en vez de vender con pérdidas. En esta curva, cualquier cambio en la demanda agregada producirá un cambio en la producción. Así, en caso de recesión, la política gubernamental correcta es incrementar la demanda agregada, por ejemplo, aumentando el gasto público.
  2. SEMEJANZA

 Referidas al estudio del empleo: Tanto la escuela clásica como la corriente keynesiana plantean teorías explicativas sobre los elementos que determinan la ocupación de los factores de producción disponibles en una economía, aun cuando el nivel de profundidad del estudio no es el mismo. Particularmente, la escuela clásica logró construir toda una estructura teórica basada en principios y postulados que intentan explicar en forma exhaustiva el problema del origen y la distribución de la riqueza, como temas económicos que concentraron su estudio. Sin embargo, se encuentra también de forma somera el análisis de la ocupación real de los recursos disponibles en una economía. Por su parte la corriente keynesiana aborda como tema central del estudio en La Teoría General, los factores que determinan la ocupación de los recursos disponibles en una economía toda vez que el incremento masivo e incontrolable del desempleo de los factores de producción, pero, principalmente de la mano de obra, conllevó a que Keynes reparara sobre este fenómeno, porque las explicaciones clásicas de la teoría del empleo, aunque muy lógicas en su fundamentación, fallaban al aplicarlas al mundo real.  Referidas al Método utilizado: La Teoría clásica y la corriente keynesiana presentan sus postulados de forma lógica basados en principios y teorías que se sostienen uno dependiendo del otro, de tal manera que al desmoronarse uno de ellos todo el edificio de pensamiento teórico se derrumbaría. Esta lógica en la formulación de los postulados teóricos obedece al hecho de que las dos escuelas de pensamiento formulan sus teorías a partir de la utilización de métodos científicos, que le dan a sus planteamientos un criterio de madurez. Particularmente la escuela clásica utilizó el método deductivo y la corriente keynesiana utilizó la combinación del método inductivo – deductivo.  Referidas a los Postulados Fundamentales: El profesor Pigou, como máximo representante de la escuela clásica en la teoría del empleo, consideraba al igual que Keynes que las tasas de salarios no son lo suficientemente flexibles, razón por la cual entre más rígidos los salarios, más fluctuará la ocupación. Por lo tanto, es válido afirmar que Keynes creía como los clásicos que los salarios reales y la ocupación tienen una correlación inversa. Se afirma en la obra de Keynes que la teoría clásica se basa en dos postulados fundamentales: El primero que el salario es igual al producto marginal del trabajo y que esta igualdad determina la función demanda de ocupación, postulado que Keynes aceptó como válido hasta cierto punto, toda vez que el producto marginal disminuye a medida que la ocupación aumenta como consecuencia de la ley de los rendimientos marginales decrecientes, razón por la cual los salarios reales y la ocupación están íntimamente relacionados, si se supone como dados en el corto plazo la organización, el equipo y la técnica y que por lo tanto, la igualdad puede ser perturbada si la competencia y los mercados son imperfectos. El segundo postulado de los clásicos que define la función oferta de empleo se basa en la identidad, utilidad del salario igual a la desutilidad marginal del volumen de empleo, que Keynes la aceptó parcialmente, hasta el punto donde la oferta de empleo presenta una inflexión y se retrotrae cambiando su pendiente.

  1. desacuerdos  Teoría básica