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preguntas tipo test de ejemplo, Apuntes de Trabajo Social

preguntas tipo test de ejemplo

Tipo: Apuntes

2025/2026

Subido el 17/12/2025

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drmdf 🇪🇸

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Articulo 42 ET
En los fenómenos de grupos de empresa, que debe darse para
que exista responsabilidad solidaria, Según el artículo 42 del
a) Suficiente con la dirección única y la apariencia de unidad
b) Se necesita confusión patrimonial y unidad de caja
c) Que haya presencia de la empresa matriz y empresa filiar son
independencia jurídica
Que responsabilidad tiene la empresa principal en relación con
las cuotas de la SS cuando se recurre a una contrata
a) La principal no tiene responsabilidad, corresponde a la
contratista
b) Responde directamente con la contratista si no se pagan las
cotas
c) La principal solo responde si se demuestra fraude
Cuál es la obligación de informar y consultar a los
representantes de los trabajadores en caso de sucesión
empresarial
a) No existe información legal de informar
b) Solo se informa tras la transmisión
c) Deben ser informados y consultados previamente a la
transmisión (antes)
En cuanto a poder disciplinario en las empresas de trabajo
temporal quien lo ejerce:
a) La empresa de trabajo temporal
b) La empresa usuario
c) El trabajador

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Articulo 42 ET En los fenómenos de grupos de empresa, que debe darse para que exista responsabilidad solidaria, Según el artículo 42 del a) Suficiente con la dirección única y la apariencia de unidad b) Se necesita confusión patrimonial y unidad de caja c) Que haya presencia de la empresa matriz y empresa filiar son independencia jurídica Que responsabilidad tiene la empresa principal en relación con las cuotas de la SS cuando se recurre a una contrata a) La principal no tiene responsabilidad, corresponde a la contratista b) Responde directamente con la contratista si no se pagan las cotas c) La principal solo responde si se demuestra fraude Cuál es la obligación de informar y consultar a los representantes de los trabajadores en caso de sucesión empresarial a) No existe información legal de informar b) Solo se informa tras la transmisión c) Deben ser informados y consultados previamente a la transmisión (antes) En cuanto a poder disciplinario en las empresas de trabajo temporal quien lo ejerce: a) La empresa de trabajo temporal b) La empresa usuario c) El trabajador