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Tabla de contenido
- 1 TIPOS Y MODALIDADES DE VIOLENCIA
- 1.1 TIPOS DE VIOLENCIA
- 1.2 FÍSICA:
- 1.3 PSICOLÓGICA:
- 1.4 SEXUAL:
- 1.5 ECONÓMICA Y PATRIMONIAL:
- 1.6 SIMBÓLICA:
- 1.7 MODALIDADES DE VIOLENCIA:
- 1.8 VIOLENCIA DOMÉSTICA:
- 1.9 VIOLENCIA INSTITUCIONAL:
- 1.10 VIOLENCIA LABORAL:
- 1.11 VIOLENCIA CONTRA LA LIBERTAD REPRODUCTIVA:
- 1.12 VIOLENCIA OBSTÉTRICA:
- 1.13 VIOLENCIA MEDIÁTICA:
DIPLOMADO VIRTUAL EN: PREVENCIÓN Y ATENCIÓN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y ABUSO SEXUAL INFANTIL UNIDAD DIDÁCTICA 1 : TIPOLOGÍA DE LAS DIVERSAS VIOLENCIAS INTRAFAMILIARES DOCUMENTO: TIPOS Y MODALIDADES DE VIOLENCIA
1 TIPOS Y MODALIDADES DE VIOLENCIA
1.1 TIPOS DE VIOLENCIA
La ley Nº 26.485 conceptualiza distintos tipos de violencia categorizándolas en: 1.2 FÍSICA: La que se emplea contra el cuerpo de la mujer produciendo dolor, daño o riesgo de producirlo y cualquier otra forma de maltrato o agresión que afecte su integridad física. 1.3 PSICOLÓGICA: La que causa daño emocional y disminución de la autoestima o perjudica y perturba el pleno desarrollo personal o que busca degradar o controlar sus acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricción, humillación, deshonra, descrédito, manipulación o aislamiento. 1.4 SEXUAL: Cualquier acción que implique la vulneración en todas sus formas, con o sin acceso genital, del derecho de la mujer de decidir voluntariamente acerca de su vida sexual
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1.8 VIOLENCIA DOMÉSTICA:
Aquella ejercida contra las mujeres por un integrante del grupo familiar, independientemente del espacio físico donde ésta ocurra, que dañe la dignidad, el bienestar, la integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, la libertad, comprendiendo la libertad reproductiva y el derecho al pleno desarrollo de las mujeres. Se entiende por grupo familiar el originado en el parentesco sea por consanguinidad o por afinidad, el matrimonio, las uniones de hecho y las parejas o noviazgos. Incluye las relaciones vigentes o finalizadas, no siendo requisito la convivencia; 1.9 VIOLENCIA INSTITUCIONAL: Aquella realizada por las/los funcionarias/os, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier órgano, ente o institución pública, que tenga como fin retardar, obstaculizar o impedir que las mujeres tengan acceso a las políticas públicas y ejerzan los derechos previstos en esta ley. Quedan comprendidas, además, las que se ejercen en los partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil; 1.10 VIOLENCIA LABORAL: Aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o
DIPLOMADO VIRTUAL EN: PREVENCIÓN Y ATENCIÓN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y ABUSO SEXUAL INFANTIL UNIDAD DIDÁCTICA 1 : TIPOLOGÍA DE LAS DIVERSAS VIOLENCIAS INTRAFAMILIARES DOCUMENTO: TIPOS Y MODALIDADES DE VIOLENCIA permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral; 1.11 VIOLENCIA CONTRA LA LIBERTAD REPRODUCTIVA: Aquella que vulnere el derecho de las mujeres a decidir libre y responsablemente el número de embarazos o el intervalo entre los nacimientos, de conformidad con la Ley 25.673 de Creación del Programa Nacional de Salud Sexual y Procreación Responsable; 1.12 VIOLENCIA OBSTÉTRICA: Aquella que ejerce el personal de salud sobre el cuerpo y los procesos reproductivos de las mujeres, expresada en un trato deshumanizado, un abuso de medicalización y patologización de los procesos naturales, de conformidad con la Ley 25.929. 1.13 VIOLENCIA MEDIÁTICA: Aquella publicación o difusión de mensajes e imágenes estereotipados a través de cualquier medio masivo de comunicación, que de manera directa o indirecta
