Principio de Comportamiento Profesional:
Exige estar consciente de sus virtudes y deficiencias, además de que debe saber pedir
ayuda y dar el crédito a quien lo merezca y así mismo debe de respetar la política y
puntos de vista de la empresa que audita
Principio de concentración en el trabajo
Involucra poner énfasis y dedicar tiempo a cada tarea, no copy-paste
Principio de confianza
El auditor debe ser confiable tanto de hechos y palabra
PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
Tipo de Información:
Código de Ética: Documentos que establecen los estándares de comportamiento
esperado dentro de la organización.
Políticas Internas: Normativas y procedimientos relacionados con el
comportamiento profesional.
Evaluaciones de Desempeño: Informes que incluyen criterios de
comportamiento ético.
Evidencia:
Registros de Formación Ética: Documentación de la participación de
empleados en capacitaciones sobre ética.
Quejas y Denuncias: Archivos que registran quejas formales sobre
comportamiento no profesional.
Resultados de Encuestas/Entrevistas: Datos recopilados de empleados y
clientes sobre su percepción del comportamiento profesional en la organización.
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN EN EL TRABAJO
Tipo de Información:
Normativa de Control de Dispositivos Electrónicos: Políticas que establecen
restricciones y directrices para el uso de dispositivos móviles y acceso a redes sociales
durante el horario laboral.
Manual de Procedimientos Operativos: Documentos que detallan metodologías y
procesos diseñados para mejorar la concentración y reducir distracciones en el
entorno laboral.
Informe de Evaluación de Entorno Laboral: Estudios que recogen la percepción de los
empleados sobre las condiciones de trabajo, enfocándose en factores que afectan su
capacidad de concentración.
Evidencia:
