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PROBLMATICAS DENTRO DE EMPRESA DE TELMEX
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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Las problemáticas en el caso de TELMEX, fueron identificadas primeramente por su propio sindicato que exigía y demandaba mejorar sus procesos de comunicación, argumentando que la mala comunicación limitaba el desempeño y desarrollo de sus agremiados. Es necesario crear mecanismos que permitieran responder con agilidad a los requerimientos de sus públicos internos para así satisfacer las demandas de sus públicos externos. La forma en que mejoraría el aspecto de la comunicación en el caso de Telmex sería abordando cosas que tienen que ver con la participación, el sentido de pertenencia, la mejora del clima laboral y el continuo aprendizaje por parte de los integrantes de la organización. La comunicación interna formal e informal y la comunicación externa formal son dimensiones de la comunicación administrativa, y en Telmex están presentes, pero no son suficientes.
La empresa debe propiciar que todos los integrantes de la organización reciban la información completa, confiable y oportuna sobre su entorno, la organización y el trabajo. Algunos problemas en la comunicación en Telmex son: (^) Estado temporal de trastorno y desorganización. (^) Caracterizado por la incapacidad del individuo para abordar situaciones particulares utilizando métodos acostumbrados para la solución de problemas. (^) Potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. (^) La toma de decisiones no efectivas.