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PROBLEMATICA DE TELMEX, Esquemas y mapas conceptuales de Investigación de Mercado

PROBLMATICAS DENTRO DE EMPRESA DE TELMEX

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2020/2021

Subido el 11/09/2021

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Telmex
Dentro y fuera de las empresas suele haber diversos tipos de problemas y dificultades, nuestro
equipo seleccionó “Telmex” ya que es una empresa que tiene una gran falta de comunicación
interna y externa a pesar de ser dueño de la mayoría de la infraestructura de
telecomunicaciones dentro del territorio nacional.
Las problemáticas en el caso de TELMEX, fueron identificadas primeramente por su
propio sindicato que exigía y demandaba mejorar sus procesos de comunicación,
argumentando que la mala comunicación limitaba el desempeño y desarrollo de sus
agremiados. Es necesario crear mecanismos que permitieran responder con agilidad
a los requerimientos de sus públicos internos para así satisfacer las demandas de
sus públicos externos.
La forma en que mejoraría el aspecto de la comunicación en el caso de Telmex sería
abordando cosas que tienen que ver con la participación, el sentido de pertenencia,
la mejora del clima laboral y el continuo aprendizaje por parte de los integrantes de la
organización. La comunicación interna formal e informal y la comunicación externa
formal son dimensiones de la comunicación administrativa, y en Telmex están
presentes, pero no son suficientes.
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¡Descarga PROBLEMATICA DE TELMEX y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Investigación de Mercado solo en Docsity!

Telmex

Dentro y fuera de las empresas suele haber diversos tipos de problemas y dificultades, nuestro

equipo seleccionó “Telmex” ya que es una empresa que tiene una gran falta de comunicación

interna y externa a pesar de ser dueño de la mayoría de la infraestructura de

telecomunicaciones dentro del territorio nacional.

Las problemáticas en el caso de TELMEX, fueron identificadas primeramente por su propio sindicato que exigía y demandaba mejorar sus procesos de comunicación, argumentando que la mala comunicación limitaba el desempeño y desarrollo de sus agremiados. Es necesario crear mecanismos que permitieran responder con agilidad a los requerimientos de sus públicos internos para así satisfacer las demandas de sus públicos externos. La forma en que mejoraría el aspecto de la comunicación en el caso de Telmex sería abordando cosas que tienen que ver con la participación, el sentido de pertenencia, la mejora del clima laboral y el continuo aprendizaje por parte de los integrantes de la organización. La comunicación interna formal e informal y la comunicación externa formal son dimensiones de la comunicación administrativa, y en Telmex están presentes, pero no son suficientes.

 El sindicato de la empresa demanda mejorar los procesos de comunicación de la empresa creando mecanismos comunicativos

eficientes que respondan a los requerimientos internos.

 Se presentan problemas de comunicación en flujo descendente en un 30% de los mandos altos a medios y del 40% a

sindicalizados, siendo estos últimos los más afectados para desempeñar sus funciones de manera correcta.

 Los trabajadores de la empresa se han quejado que carecen de información oportuna acerca de los productos y servicios lo que

los hace estar poco actualizados y además no cuentan con un equipo en buenas condiciones en su centro de trabajo.

 Las deficiencias en el manejo de la información afectan los resultados del proceso de innovación, así como los esfuerzos de

distribución, capacitación y publicidad.

 En un estudio interno se destacó que gran parte de los trabajadores desconocen y se identifican muy poco con la filosofía

organizacional, evitando que se promueva la identidad y sentido de pertenencia para mejorar el clima laboral de la empresa.

La empresa debe propiciar que todos los integrantes de la organización reciban la información completa, confiable y oportuna sobre su entorno, la organización y el trabajo. Algunos problemas en la comunicación en Telmex son:  (^) Estado temporal de trastorno y desorganización.  (^) Caracterizado por la incapacidad del individuo para abordar situaciones particulares utilizando métodos acostumbrados para la solución de problemas.  (^) Potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo.  (^) La toma de decisiones no efectivas.