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Tipo: Monografías, Ensayos
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Ramos Huayllasco, Rony Calderón Romero, Erika Elizabeth Roca León Mariana Vania Camones Vidal Eduardo Santiago DOCENTE: Mg. Gabriela Medina Guizado LIMA– PERÚ 2022
Desarrollo........................................................................................................................................... 3 Conclusión.......................................................................................................................................... 4 Referencia.......................................................................................................................................... 4
Tenemos la posibilidad de mirar de que Entel al es una organización bastante competitivo e identificado en los mercados y esto frente sus competidores poseen enormes demanda y aprobación de sus servicios. Al tener distribuidos sus servicios por edades consigue llegar a toda la población así sea profesionales, jóvenes y mayores es una enorme probabilidad para captar más consumidores demostrando calidad y efectividad en el servicio, y en esto vemos gracias al equipo que tienen que son los personales bien capacitados y formados que constantemente están atentos de cualquier inconveniente, que son velados por su parte emocional y mental que tienen un trato bastante respetuoso y justo que cada uno de ellos se sienten importante en la organización gracias a esto que maneja el área de gerencia central de capital humano.
Entel, (2021). Reporte de sostenibilidad 2020 recuperado de: https://www.entel.pe/wp-content/uploads/2021/06/sostenibilidad-reporte- 2020-pdf.pdf