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El Protocolo General de Bioseguridad contra el COVID-19, publicado por la Cámara Colombiana de Comercio (CCB), que establece medidas generales, limpieza y desinfección, prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio, y trabajo remoto para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19. El protocolo aplica a todos los empleadores y trabajadores del sector público y privado, excepto en el sector de la salud.
Tipo: Apuntes
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Síntesis del protocolo general
de bioseguridad para mitigar,
controlar y realizar el adecuado
manejo de la pandemia del
Coronavirus COVID-19.
Resolución 666 del 24 de abril de 2020
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Línea de respuesta inmediata: +57 (1) 383 0330 Conmutador: +57 (1) 594 1000 Bogotá D.C., Colombia
Adopta protocolo general de bioseguridad para todas las actividades económicas, sociales y sectores de la administración pública, con medidas particulares a ser implementadas tanto para los trabajadores en modalidad presencial como aquellos que están trabajando desde casa.
Resolución 666 del 24 de abril de 2020
¿Qué establece?
A los empleadores y trabajadores del sector público y privado, aprendices, cooperados de cooperativas o precooperativas de trabajo asociado, afiliados partícipes, contratantes públicos y privados, contratistas vinculados mediante prestación de servicios, entidades gubernamentales y ARL. Excepto sector salud.
¿A quién aplica?
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Limpieza y desinfección Desarrollar un protocolo de limpieza y desinfección permanente del lugar de trabajo, que defina el procedimiento, frecuencia, insumos, personal responsable, elementos de protección empleados, entre otros. Incrementar la frecuencia de limpieza y desinfección del área de trabajo, pisos, paredes, puertas, ventanas, muebles y todos los elementos con los que se tenga contacto. Establecer un procedimiento de limpieza y desinfección diario previo a la apertura y cierre del establecimiento, incluyendo zonas comunes y mobiliario. Garantizar jornadas de limpieza durante la jornada. Realizar control de roedores e insectos. Capacitar al personal de servicios generales.
La empresa debe proveer los mecanismos para evitar la transmisión indirecta del virus a través de elementos contaminados. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe identificar las condiciones de salud de los trabajadores y las condiciones de sus sitios de trabajo. Debe vigilar la salud de los trabajadores, asegurándose que se cumplan las disposiciones y recomendaciones de las autoridades de salud. Deben establecer un sistema de verificación para el control en el caso de notificación positiva (preferiblemente digital) en el que cada trabajador registre todas las personas y lugares visitados dentro y fuera de la operación. No permitir el ingreso a las instalaciones de personas que presenten síntomas. Reporte diario sobre el estado de salud del personal en trabajo en casa. Antes de ingresar a las instalaciones se debe realizar el lavado de manos.
Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio
B.
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Establecer un canal de información entre el empleador, la EPS, la ARL y el trabajador para que informe cualquier sospecha de síntoma o contacto con personas contagiadas. Desarrollar un proceso diario de monitoreo del estado de salud y temperatura del personal, realizando la toma al ingreso y salida del turno por trabajador, dejando registro en el formato establecido por la empresa. Esto también lo deberá realizar el personal en trabajo en casa, reportando su estado vía correo electrónico o por teléfono a su jefe inmediato o área de seguridad en el trabajo. Establecer un protocolo de verificación del estado de salud cuando hayan ingresado proveedores o clientes.
Garantizar la capacitación continua. Utilizar contenidos virtuales para fortalecer habilidades. Mayores de 60 años con morbilidades prexistentes identificadas como factores de riesgo deberán realizar trabajo remoto. Además, lo podrán realizar perfiles como: asesores, actividades de telemercadeo, ventas en general, cobranza, áreas de apoyo transversales y administrativas.
Trabajo remoto o a distancia
Capacitar a todos los trabajadores en aspectos relacionados con prevención, transmisión y atención del COVID-19. El Protocolo establece la información mínima que se debe brindar.
1. Lavado de manos. 2. Cambio de ropa y accesorios al llegar al trabajo. 3. Fomento de hábitos saludables y realizar pausas activas. Adoptar esquemas operativos que garanticen la continuidad del servicio o actividad y que permitan disminuir el riesgo de contagio. Implementar jornadas flexibles o turnos de entrada y salida a lo largo del día. Determinar número máximo de trabajadores por turno.
Trabajo presencial
C.
D.
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Establecer un protocolo de remisión para el tratamiento. Implementar canal de comunicación directo con los trabajadores y todo aquel que se encuentre dentro de las instalaciones. Desarrollar procesos de vigilancia para detectar trabajadores enfermos o con síntomas. Si el trabajador se encuentra en casa y experimenta síntomas debe informar al empleador para que se pueda realizar el aislamiento preventivo en casa.
Manejo de situaciones de riesgo por parte del empleador
Realizar seguimiento diario aleatorio evidenciable sobre el estado de salud y temperatura del personal en trabajo en casa o modalidad remota. Asegurar que todos los trabajadores estén afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral, solicitar el cumplimiento de este requisito al personal indirecto que presta los servicios para la compañía.
Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio
F.
G.
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