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PSICOLOGÍA
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¿Qué es el liderazgo en psicología social?
Teorías del liderazgo
Tipos de liderazgos
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Tipo: Diapositivas
2020/2021
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PSICOLOGÍA
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Nelly Cecibel López Vera
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Antonella Jiménez Carpio
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Investigar:
¿Qué es el liderazgo en psicología social?
Teorías del liderazgo
Tipos de liderazgos
Cuando nos referimos al concepto de liderazgo, normalmente nos viene a la mente una figura potente, fuerte y capaz de gestionar a todo un grupo de personas. Desde la psicología, muchos autores han intentado definir qué es el liderazgo y qué características lo conforman, sin embargo, es un aspecto que sigue en constante estudio dado que es complicado establecer una relación directa entre un estilo de personalidad y la capacidad de liderazgo.
El liderazgo se concibe como una cualidad del grupo, como un conjunto de funciones que deben llevarse a cabo por el grupo, de modo que los líderes se identifican en términos de frecuencia, la multiplicidad y el patrón de funciones desempeñadas, líder como el miembro que practica conductas de liderazgo.
Se considera el liderazgo como un rasgo unidimensional de personalidad que se distribuye entre la población. La gente varía en función de este rasgo, estas diferencias son potencialmente mensurables. El problema de delimitar estos rasgos parece simple y fácil, aunque no lo es. Todo el énfasis se pone en las características personales de los líderes. La investigación psicológica apenas apoya esta aproximación. Los resultados más consistentes en la investigación señalan que no parece haber un conjunto de rasgos que distinga a los buenos de los malos líderes.
Bennis (1959) señaló que la definición y las dimensiones del concepto y
su significación teórica, permanecían poco claras y sin acuerdo general. En la práctica organizacional y en la teoría, el concepto de liderazgo resulta ambiguo.
Respecto al contexto organizacional, el liderazgo ha tenido 3 significados principales:
El atributo de una posición La característica de una persona Una categoría de conducta.
El liderazgo es un concepto de relación que incluye dos términos, el agente que influye y la persona influida.
Referencias