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Proyecto Final – Curso java con bloc de notas, Ejercicios de Programación Orientada a Objetos

La empresa Coca-Cola Company requiere de un programa con interfaz gráfica de usuario, el cual debe realizar el cálculo de los días de vacaciones a los que tiene derecho un trabajador, dependiendo de su puesto y antigüedad en la empresa,

Tipo: Ejercicios

2010/2011

Subido el 12/06/2023

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Proyecto Final – Curso java con bloc de notas
La empresa Coca-Cola Company requiere de un programa con interfaz gráfica de usuario,
el cual debe realizar el cálculo de los días de vacaciones a los que tiene derecho un
trabajador, dependiendo de su puesto y antigüedad en la empresa, para lo cual, la empresa
ha proporcionado los siguientes requerimientos:
Diseño y funcionalidad
El programa deberá contener tres distintas interfaces, para navegar entre ellas, las cuales
son las siguientes:
1. Interfaz de bienvenida:
A) La Pantalla principal y de arranque, deberá contener:
Logotipo y colores de la marca.
Imagen representativa en el icono de la aplicación.
Un campo de texto donde el usuario deberá introducir su nombre.
Un botón que permita pasar a la siguiente pantalla.
Al pie de la interfaz deberá contener la leyenda ©2017 The Coca-Cola
Company.
B) Funcionalidad de esta interfaz:
Capturar el nombre del usuario.
No permitir avanzar a la siguiente interfaz si el usuario no ha escrito su
nombre.
Si el usuario escribió su nombre, permitir avanzar a la siguiente interfaz.
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Proyecto Final – Curso java con bloc de notas

La empresa Coca-Cola Company requiere de un programa con interfaz gráfica de usuario, el cual debe realizar el cálculo de los días de vacaciones a los que tiene derecho un trabajador, dependiendo de su puesto y antigüedad en la empresa, para lo cual, la empresa ha proporcionado los siguientes requerimientos:

Diseño y funcionalidad

El programa deberá contener tres distintas interfaces, para navegar entre ellas, las cuales son las siguientes:

  1. Interfaz de bienvenida: A) La Pantalla principal y de arranque, deberá contener:  Logotipo y colores de la marca.  Imagen representativa en el icono de la aplicación.  Un campo de texto donde el usuario deberá introducir su nombre.  Un botón que permita pasar a la siguiente pantalla.  Al pie de la interfaz deberá contener la leyenda ©2017 The Coca-Cola Company. B) Funcionalidad de esta interfaz:  Capturar el nombre del usuario.  No permitir avanzar a la siguiente interfaz si el usuario no ha escrito su nombre.  Si el usuario escribió su nombre, permitir avanzar a la siguiente interfaz.
  1. Interfaz de Términos y Condiciones: A) La Pantalla de términos y condiciones, deberá contener:  Logotipo de la marca.  Imagen representativa en el icono de la aplicación.  Un campo donde se puedan leer los términos y condiciones.  Implementar una forma en que el usuario pueda aceptar los términos y condiciones.  Botón de continuar.  Botón de No aceptar. B) Funcionalidad de esta interfaz:  El nombre del usuario que aceptará o no, los términos y condiciones debe aparecer en alguna parte de la interfaz, pues con eso se confirma que es el mismo usuario quien acepta los términos y condiciones.  El botón de “Continuar” deberá estar deshabilitado mientras el usuario no acepte los términos y condiciones, mientras que al mismo tiempo el botón de “No aceptar” deberá estar habilitado.  El botón “No aceptar”, se deberá deshabilitar cuando el usuario acepte los términos y condiciones, al mismo tiempo que el botón de “Continuar” se deberá habilitar.  El botón “Continuar” debe enviar a la siguiente pantalla, mientras que el botón “No aceptar” deberá regresarnos a la pantalla de Bienvenida.

Tabulador de días a los que un trabajador tiene derecho.

Trabajadores de atención al cliente:  Con 1 año de servicio, reciben 6 días de vacaciones.  Con 2 a 6 años de servicio, reciben 14 días de vacaciones.  A partir de 7 años de servicio, reciben 20 días de vacaciones. Trabajadores de Logística:  Con 1 año de servicio, reciben 7 días de vacaciones.  Con 2 a 6 años de servicio, reciben 15 días de vacaciones.  A partir de 7 años de servicio, reciben 22 días de vacaciones. Gerentes:  Con 1 año de servicio, reciben 10 días de vacaciones.  Con 2 a 6 años de servicio, reciben 20 días de vacaciones.  A partir de 7 años de servicio, reciben 30 días de vacaciones.