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proyecto final sobre el copasst para seguridad y salud en el trabajo con fundamentos y anexos
Tipo: Ejercicios
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INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE-INCAP- LISTA DE CHEQUEO– PRÁCTICA - PROYECTO FORMATIVO MÓDULO DE FORMACIÓN FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL. Horas prácticas: 37.5 BOGOTA D.C. Día mes de 2020 GRUPO: OF 01 JORNADA: Noche ZONA CENTRO FORMADOR: ALINLLER CANO OLMOS NOMBRE DEL PROYECTO: ELECCIÓN Y CONFORMACIÓN DE COPASST LINEAMIENTOS PARA EL PROYECTO FORMATIVO- PRÁCTICA Objetivo del proyecto formativo - práctica: Aplicar los principios, fundamentos y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo COPASST. Resultados del proyecto formativo - práctica: Presentar un folder con todos los documentos de un COPASST nombrado de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y sustentarlo por medio de un dramatizado escogiendo una actividad económica ya sea de procesos productivos como: Extractivo, Servicios, Comercio o Industria. Desarrollar el procedimiento para nombrar el comité paritario o vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según las normas vigentes permitiendo la participación de todos los trabajadores (estudiantes). Parámetros de seguimiento a la práctica y entrega final del proyecto formativo:
1. Fechas de seguimiento a la práctica: Semanas 7 y 8 iniciando con el Cartel de Expectativa 2. Fecha de entrega final del proyecto: 24 de noviembre y 1 de Diciembre de 2020l, Dramatizado y presentación del Folder con los 10 formatos de las actas para elección y constitución del COPASST 3. Forma de presentación o entrega de las evidencias: Dramatizado por todos los integrantes del grupo OF01 personificando cada uno de ellos los roles de la empresa escogida con un tiempo máximo 60 Minutos**.
**MÓDULO DE FORMACIÓN FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL. Horas prácticas:
Este formato es el que orientará la revisión de la práctica. No. INTEGRANTES NOMBRES Y APELLIDOS DOCUMENTO NOTA PERSONAL POR SUSTENTACI ON DE PROYECTO GRUPAL NOTA DE CONOCI MIENT O (PREGU NTA INDIVID UAL) NOTA GENE RAL DEL PROYE CTO
LA ESCALA DE EVALUACION ES DE 1,0 A 5,0 DE ACUERDO AL CRITERIO DEL EVALUADOR ELEMENTOS SI NO NOTA OBSERVACIONES**
1. CONSTITUCIÓN DE ROLES: Según la distribución socio-demográfica **asignación de rol en el dramatizado.
7. El acta de escrutinio contiene el número exacta de participantes en la elección y registro de votantes **al COPASST
INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE-INCAP- RUBRICA – PRÁCTICA - PROYECTO FORMATIVO MÓDULO DE FORMACIÓN: FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL OF01 Horas prácticas: 37. BOGOTA D.C. 01 de DICIEMBRE DE 2020 GRUPO: 1 JORNADA: NOCTURNA FORMADOR: ALINLLER CANO NOMBRE DEL PROYECTO: CONFORMACION DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO No. INTEGRANTES NOMBRES Y APELLIDOS DOCUMENTO No. INTEGRANTES NOMBRES Y APELLIDOS DOCUMENTO
35% (^) CONOCIMIENTO DEL TEMACONTENIDO Y El equipo de trabajo no presenta la ficha técnica solicitada por el formador, por lo tanto no hay un objetivo claro del proyecto El equipo de trabajo Presenta la ficha tecnica, en una hoja, sucia, raida o arrugada, hoja de cuaderno y con información incompleta El equipo de trabajo Presenta la ficha tecnica con la información completa en la plantilla del incap y según istrucciones dadas por el formador, además el numero de representantes del COPASST va de acuerdo con la nomina de la empresa El equipo de trabajo Presenta la ficha tecnica con la información completa en la plantilla del incap y según istrucciones dadas por el formador, además el numero de representantes del COPASST va de acuerdo con la nomina de la empresa, los candidatos se diferencia claramente de los nombrados por el empleador El equipo de trabajo Presenta la ficha tecnica con la información completa en la plantilla del incap y según istrucciones dadas por el formador, además el numero de representantes del COPASST va de acuerdo con la nomina de la empresa, los candidatos se diferencia claramente de los nombrados por el empleador, el acta de constitución va de acuerdo con el acta de escrutinio y la carta del empleador
25% DIDACTICA Y APLICABILIDAD REAL El proyecto presentado no tiene ayudas didacticas ni aplicación real en las empresas Colombianas El proyecto presentado no hace uso de ayudas didacticas, es de aplicación real El proyecto presentado es de aplicación real en las empresas Colombianas, El proyecto presentado es de aplicabilidad real y permite el uso de la ludica y la didactica, El Proyecto presentado es de facil entendiemiento, los formatos permiten ver el paso a apso para nombrar un COPASST
15% PRESENTACIÓN PERSONAL La presentación personal de todo el equipo está fuera de contexto según la guianza indicada por el formador Todo el equipo de trabajo se presenta con jeans rotos y tenis durante la sustentación del proyecto La mitad o más de los miembros del equipo le resta importancia a la presentación personal, demostrando falta de proyección hacia las exigencias empresariales Más del 50% del equipo le da importancia a la presentación personal durante el proyecto y se visualiza aplicandolo en una empresa La presentación de todo el equipo de trabajo amerita para una sustentación ante una empresa y su representante legal
15% SOLUCIÓN DE DUDAS Y MANEJO DEL PUBLICO No se solucionan las inquietudes presentadas por el formador y/o los invitados a la sustentación Se evidencia información errada durante las respuestas a las inquietudes Las dudas son solucionadas solo por un miembro del equipo demostrando así desconocimiento de los demás miembros El equipo de trabajo soluciona todas las dudas pero se entra en controversias con los asistentes El equipo de trabajo solucionó todas las dudas y preguntas del publico o del formador
100% (^) -
ACTA DE CONVOCATORIA Bogotá d.c. 01 de diciembre de 2020 La persona delegada para representar a la empresa SERINPLAST, el señor DANIEL ESCOBAR, hace una convocatoria general para dar elección a los representantes correspondientes para hacer parte del, COMITÉ PARITARIO para la SALUD y SEGURIDAD en ELTRABAJO COPASST, de acuerdo a lo establecido en el decreto 1295 de 1994 de la resolución 2013 de 1986. Las respectivas elecciones son efectuadas en los predios de SERINPLAST LTDA el 01 de diciembre de 2020 dando inicio a las 08:00am. Lista de votantes Representante legal REGISTRO DE VOTANTES PARA ELEGIR EL COMITÉ PARITARIO PARA LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
ELECCION COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST REGISTRO DE VOTANTES Serinplast Ltda.
ACTA DE ESCRUTINIO DE LAS ELECCIONES AL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “COPASST”
ACTA DE ESCRUTINIO Siendo las 05:00PM del día ( 01 ) de DICIEMBRE de 2020, se procedió al escrutinio de la urna ubicada en la sede BOGOTA D.C., arrojando los resultados siguientes, según el listado de candidatos establecido en el tarjetón del proceso: CANDIDATOS NRO DE VOTOS Hernando Ayala Peñaranda 4 David Mauricio Nava Velandia 7 José Ramiro Arredondo Valencia 4 Dionel García Rincón 5 Carlos Leopoldo Forero Aponte 2 Paul Valverde Moreno 2 Shirley Mayerly Barreto Mogollón 3 Gladys Nubia Jaimes Camargo 1 Voto en Blanco 2
CARTA DE NOMBRAMIENTO DE LOS REPRESENTANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA: FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA SERINPLAST LTDA DE: DIRECCION EJECUTIVA FECHA: 01 DE DICIEMBRE DE 2020 ASUNTO: DESIGNACION REPRESENTANTES POR EL EMPLEADOR AL COPASST El Director Ejecutivo de la Empresa SERINPLAST LTDA, informa que a partir de la fecha designa como representantes del Empleador ante el Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo a los siguientes funcionarios: NOMBRE CARGO CATEGORIA FIRMA David Mauricio Nava Velandia 80,369,552 PRINCIPAL ORIGINAL FIRMADO Dionel García Rincón 97,265,214 SUPLENTE ORIGINAL FIRMADO Dando así cumplimiento a las exigencias de la Resolución 2013 de 1986, al Decreto 1295 de 1994, a la Ley 776 de 2002, durante la vigencia del 1 de Diciembre de 2020 a 1 de Diciembre de 2022. Cordialmente, ROBERTO FERREIRA Director Ejecutivo
CONSTITUCION Y ORGANIZACIÓN DE COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST Serinplast Ltda. ACTA No. 001
NUMERO Nombres y apellidos cargo 1 ARTURO BUITRAGO JEFE DE BODEGA y como suplente a: NUMERO Nombres y apellidos cargo 1 CARLOS MORALES AUX. LOGISTICO
OBJETIVOS DEL COMITÉ Participar de las actividades del SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilar su desarrollo en la empresa. RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ Las siguientes son algunas de las responsabilidades del Comité de seguridad y Salud en el trabajo: (^) Vigilar el cumplimiento del SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (^) Colaborar con el análisis de las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. (^) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar la maquinaria y equipos con los cuales se realizan las labores diarias e informar sobre su estado y los posibles riesgos que estos generan con el fin de adoptar medidas correctivas. (^) Servir como organismo de coordinación entre empleador y trabajadores en la búsqueda de las soluciones en lo que hace referencia a la seguridad y salud en el trabajo. (^) Demás funciones que le señalen las normas sobre seguridad y salud en el trabajo.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE (^) Presidir y orientar las reuniones del comité. (^) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el sitio de las reuniones. (^) Preparar los temas de cada reunión. (^) Tramitar ante la dirección de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del comité. FUNCIONES DEL SECRETARIO (^) Verificar la asistencia a las reuniones programadas. (^) Tomar atenta nota de todos los temas tratados en cada reunión. (^) Elaborar el acta de cada reunión y someterla a votación. (^) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité. Con la creación del Comité de seguridad y salud en el trabajo se está dando cumplimiento a las normas legales vigentes en lo que a Seguridad y Salud en el trabajo se refiere.
