PTO
Motivacion
Sistemas de recompensas
Estrategia no economicas (4)
Competicion
enriqueci & ensacha. de tareas
Reconici.soci.
Formacion
Modelos actual
Compensatorio de la motiv. y voluntad
Motivos expli
Motivos implic
Autoeficacia
Rasgos Motiv.
Maestria/Compet/Ansied.
Motivadores situac.
T- Procesos
T- Establecimeinto de la Meta - Locke SMART
T- Contenido
Modelo- Caracteristicas del Tr.- H&O
T- Dos factores- Herzberg
Factores higien.(ins/.)
Factores motiv (s/.)
T- necesidad de Logro
Jerarquia de necesidades y modelo ERC
Predictores (conducta)
Intensidad
Latencia
Persistencia
Eleccion
Concepto
Refuerzos
Incentivos
Necesidades
Identificacion org.
Consecuencias IO
(Comparacion social ID soc +/-)
VOIR ANNEXE
Internalizacion de valores
Resultados
Prototipo
Con quien se identifican los indiv. ?
Medicion identidad y estatus
Fusion entre las companias
Medicion identificacion y estatus
Pequeno grupo !
Causas de la identidad Org.
Procesos relacionados con el individuo
Concordancia Indiv-Org
Deseo de permanecia
Deseo de pertenencia
Indiv VS Collect
Procesos relacionados con la socializacion org.
Investidura
Despojamiento
Procesos relacionados con la identidad
Saliencia Exogrupal
Prestigio
Distintividad
Compromiso Org. VS Ident. Org
T - Categorizacion del Yo - Turner
T - Identidad Social - Tajfel