Relación de trabajo
El concepto de relación de trabajo se refiere al vínculo jurídico que existe entre
una persona que presta un servicio personal subordinado a otra, a cambio de una
remuneración. La relación de trabajo genera derechos y obligaciones para ambas
partes, que están regulados por la Ley Federal del Trabajo y los convenios
colectivos.
Elementos de la relación de trabajo
Trabajador.
Patrón.
Salario.
Subordinación.
Estos elementos deben concurrir simultáneamente para que exista una relación
laboral válida y reconocida por la ley.
Definición de los elementos de la relación de trabajo
Cada uno de loselementos de la relación de trabajo%tiene un significado. Por
ejemplo, el primero en la lista de los elementos se refiere a una persona física. Por
tanto, se trata de un individuo que presta servicio a una persona física o moral.
El segundo en la lista es la persona física o moral. Al respecto, este individuo utiliza
los servicios de uno o más empleados. Así pues, al establecer un acuerdo entre estos
dos primeros%elementos de la relación de trabajo, ambas partes asumen
obligaciones recíprocas.
Continuando con la lista de%elementos de la relación de trabajo%tenemos el salario.
Se trata de la retribución que el colaborador recibe del patrón por el trabajo realizado.
Luego, en los%elementos de la relación de trabajo%encontramos también la
subordinación.
El último de loselementos de la relación de trabajo%es la confirmación del poder
jurídico que tiene un patrón. En este sentido, cuando uno de los elementos de la
relación de trabajo es quien da las órdenes, existe otro que las obedece. Es decir, el
trabajador está sometido al mando del patrón.
Contrato individual
%
Un Contrato Individual es el documento legal que establece los términos y
condiciones de la relación laboral entre un empleador y un empleado.%
Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra, un servicio
personal subordinado y mediante una retribución convenida (artículo 20 de la Ley
Federal del Trabajo).
