ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.2 MASLOW, HERZBERG, MC CLELLAND Y LIKERT
David Mc Clelland ha contribuido al entendimiento de la motivación identificando tres tipos de
necesidades
básicas motivadores:
De Poder (m / PWR)
Mc Clelland y otros investigadores han descubierto que las personas que poseen una alta necesidad
de poder
tienen un gran interés por ejercer influencia y control. Tales individuos generalmente buscan
posiciones de liderazgo; con frecuencia son buenos conversadores, aunque a menudo les gusta
discutir, mediante argumentos; son enérgicos, boquiflojos, tercos y exigentes, y disfrutan el enseñar
y el hablar en público.
De Afiliación ( N/ AFF)
Las personas que tiene una alta necesidad de afiliación suelen gustar de ser apreciadas y tienden a
evitar el dolor de ser rechazada por un grupo social.
Como individuos, tienden a ocuparse de mantener relaciones sociales placenteras, a disfrutar un
sentido de intimidad y comprensión, a estar listos a consolar y ayudar a quienes tienen problemas y
a gozar la interacción amistosa con los demás.
De Realización (n / ACH)
Las personas que tienen una alta necesidad de realización poseen también un intenso deseo por el
éxito y un temor igual al fracaso. Quiere ser desafiada, establecer metas moderadamente difíciles,
pero no imposibles, dar un enfoque realista al riesgo, prefieren asumir responsabilidad personal para
hacer que se realice un trabajo, les gusta una retroalimentación rápida y específica en términos de
cuán bien hacen las cosas, tienden a ser constantes, les gusta trabajar durante largas horas, no se
preocupan indebidamente por el fracaso so éste ocurre, y tienden a gustar de dirigir sus propios
espectáculos.
Los tres impulsos son de valor especial para la ciencia de la Administración y deben reconocerse
para hacer que una empresa organizada funciones bien. Dado que cualquier empresa y cada
departamento dentro de ella representan grupos de individuos que trabajan para alcanzar metas
conjuntas, la necesidad de realización es de gran importancia.
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2.2 MASLOW, HERZBERG, MC CLELLAND Y LIKERT
Rensis Likert
