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recursos humanos, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignatura: Recursos Humanos, Profesor: , Carrera: Administración y Dirección de Empresas, Universidad: URJC

Tipo: Apuntes

2014/2015

Subido el 13/05/2015

saraoyanavarro
saraoyanavarro 🇪🇸

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RRHH. 3ºA ADE Móstoles. Preguntas propuestas por el Equipo nº8
Propuesta preguntas tipo Test. Temas del 1 al Tema 8
Conteste a las siguientes preguntas señalando la respuesta que considere
correcta en la hoja de respuestas, Dispondrá de un máximo de 12 minutos.
Evaluación: Respuestas correctas: +0,30 ptos; respuestas incorrectas: -0,15
ptos; Respuestas en blanco 0,00 ptos.
1. Señale la armación correcta acerca de la función del personal de una
empresa:
a. Es una función de organización, control y de planicación.
b. Intervención y esfuerzo para comprender tus propios objetivos y conseguirlos.
c. El personal es un factor que actúa tan sólo ante estimulos económicos.
d. Se basa en la meditación, coordinación e integración de todos los niveles que
constituyen la empresa.
2.- Señale la armación incorrecta:
a. Los trabajadores temporales suelen ocupar cargos de empleados que se encuentran
de baja laboral.
b. Los trabajadores a tiempo parcial tienen una jornada laboral más reducida que los
trabajadores a tiempo completo.
c. En los picos de demanda se suelen contratar a trabajadores a tiempo parcial para
aumentar la productividad.
d. La contratación externa es cuando se transeren trabajos rutinarios a otras
empresas.
3.- En cuanto a los planes a largo plazo de una empresa…
a. Hay que materializarlos en otros tantos a corto plazo.
b. Hay que materializarlos en otros a medio y corto plazo para hacerlos viables, de
forma que elaboran los llamados planes alternativos.
c. Hay que materializarlos en otros a medio y a corto plazo para hacerlos viables, de
forma que elaboran los llamados planes funcionales.
d. Todas son correctas.
4.- En cuanto a las ventajas del reclutamiento externo:
a. a) Es más barato y exige poca inversión inmediata.
b. Se conoce perfectamente a los candidatos externos.
c. Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización.
d. Ninguna de las anteriores es correcta.
5.- El proceso de afectación sigue este orden:
a. a) Reclutamiento – Selección – Socialización
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¡Descarga recursos humanos y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity!

RRHH. 3ºA ADE Móstoles. Preguntas propuestas por el Equipo nº

Propuesta preguntas tipo Test. Temas del 1 al Tema 8

Conteste a las siguientes preguntas señalando la respuesta que considere

correcta en la hoja de respuestas, Dispondrá de un máximo de 12 minutos.

Evaluación: Respuestas correctas: +0,30 ptos; respuestas incorrectas: -0,

ptos; Respuestas en blanco 0,00 ptos.

1. Señale la a fi rmación correcta acerca de la función del personal de una

empresa: a. Es una función de organización, control y de planificación.

b. Intervención y esfuerzo para comprender tus propios objetivos y conseguirlos.

c. El personal es un factor que actúa tan sólo ante estimulos económicos.

d. Se basa en la meditación, coordinación e integración de todos los niveles que constituyen la empresa.

2.- Señale la a fi rmación incorrecta: a. Los trabajadores temporales suelen ocupar cargos de empleados que se encuentran de baja laboral.

b. Los trabajadores a tiempo parcial tienen una jornada laboral más reducida que los trabajadores a tiempo completo.

c. En los picos de demanda se suelen contratar a trabajadores a tiempo parcial para aumentar la productividad.

d. La contratación externa es cuando se transfieren trabajos rutinarios a otras empresas.

3.- En cuanto a los planes a largo plazo de una empresa…

a. Hay que materializarlos en otros tantos a corto plazo.

b. Hay que materializarlos en otros a medio y corto plazo para hacerlos viables, de forma que elaboran los llamados planes alternativos.

c. Hay que materializarlos en otros a medio y a corto plazo para hacerlos viables, de forma que elaboran los llamados planes funcionales.

d. Todas son correctas.

4.- En cuanto a las ventajas del reclutamiento externo: a. a) Es más barato y exige poca inversión inmediata.

b. Se conoce perfectamente a los candidatos externos.

c. Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización.

d. Ninguna de las anteriores es correcta.

5.- El proceso de afectación sigue este orden:

a. a) Reclutamiento – Selección – Socialización

b. Reclutamiento - Socialización – Selección

c. Reclutamiento - Selección – Socialización

d. B) y C) son correctas.

6.- ¿Cuáles son las fases o etapas del proceso de formación de personal? a. Identificación de necesidades, Diseño, Implantación y Evaluación.

b. Identificación de necesidades, Diseño, Planificación y Evaluación.

c. Identificación de problemas, Diseño, Implantación y Rectificación.

d. B) y c) son correctas.

7.- ¿En qué consiste la carrera profesional? a. a) está compuesta por la sucesión de actividades laborales y puestos de trabajo desempeñados por una persona a lo largo de su vida.

b. Para gestionar esta carrera, un individuo debe planificar, administrar y desarrollar todas esas actividades laborales.

c. las diferentes elecciones profesionales que ha tenido que realizar y las experiencias individuales que ha experimentado en el desempeño de esas tareas y puestos de trabajo.

d. Todas son correctas.

8.- ¿Cuál de los siguientes no es un tipo de ruptura laboral voluntaria?

a. (^) a) La dimisión.

b. La jubilación.

c. La jubilación anticipada.

d. El despido disciplinario por extinción del contrato.

9.- ¿Cuál de los siguientes es un factor organizativo o interno de la empresa?

a. a) Ajuste persona-organización

b. (^) Productividad del personal.

c. Flexibilidad empresarial.

d. Inseguridad laboral.

10.- ¿Qué materias NO pueden regular los convenios colectivos? a. a) Materia económica.

b. Materia laboral.

c. Materia sindical.

d. Ofertas de empleo.

Preguntas de reserva

11 x

12 x

Respuestas Nº Ptos NOTA

En blanco

Correctas

Incorrectas

Total

Nota: podéis escribir las preguntas en cuerpo 11 (creo que os cabrá y si no

ajustadlo a una cara

las 10 preguntas)

No os olvidéis de corregir el grupo, el campus y de escribir el número del equipo