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Asignatura: Recursos Humanos, Profesor: , Carrera: Administración y Dirección de Empresas, Universidad: URJC
Tipo: Apuntes
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empresa: a. Es una función de organización, control y de planificación.
b. Intervención y esfuerzo para comprender tus propios objetivos y conseguirlos.
c. El personal es un factor que actúa tan sólo ante estimulos económicos.
d. Se basa en la meditación, coordinación e integración de todos los niveles que constituyen la empresa.
2.- Señale la a fi rmación incorrecta: a. Los trabajadores temporales suelen ocupar cargos de empleados que se encuentran de baja laboral.
b. Los trabajadores a tiempo parcial tienen una jornada laboral más reducida que los trabajadores a tiempo completo.
c. En los picos de demanda se suelen contratar a trabajadores a tiempo parcial para aumentar la productividad.
d. La contratación externa es cuando se transfieren trabajos rutinarios a otras empresas.
3.- En cuanto a los planes a largo plazo de una empresa…
a. Hay que materializarlos en otros tantos a corto plazo.
b. Hay que materializarlos en otros a medio y corto plazo para hacerlos viables, de forma que elaboran los llamados planes alternativos.
c. Hay que materializarlos en otros a medio y a corto plazo para hacerlos viables, de forma que elaboran los llamados planes funcionales.
d. Todas son correctas.
4.- En cuanto a las ventajas del reclutamiento externo: a. a) Es más barato y exige poca inversión inmediata.
b. Se conoce perfectamente a los candidatos externos.
c. Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización.
d. Ninguna de las anteriores es correcta.
5.- El proceso de afectación sigue este orden:
a. a) Reclutamiento – Selección – Socialización
b. Reclutamiento - Socialización – Selección
c. Reclutamiento - Selección – Socialización
d. B) y C) son correctas.
6.- ¿Cuáles son las fases o etapas del proceso de formación de personal? a. Identificación de necesidades, Diseño, Implantación y Evaluación.
b. Identificación de necesidades, Diseño, Planificación y Evaluación.
c. Identificación de problemas, Diseño, Implantación y Rectificación.
d. B) y c) son correctas.
7.- ¿En qué consiste la carrera profesional? a. a) está compuesta por la sucesión de actividades laborales y puestos de trabajo desempeñados por una persona a lo largo de su vida.
b. Para gestionar esta carrera, un individuo debe planificar, administrar y desarrollar todas esas actividades laborales.
c. las diferentes elecciones profesionales que ha tenido que realizar y las experiencias individuales que ha experimentado en el desempeño de esas tareas y puestos de trabajo.
d. Todas son correctas.
8.- ¿Cuál de los siguientes no es un tipo de ruptura laboral voluntaria?
a. (^) a) La dimisión.
b. La jubilación.
c. La jubilación anticipada.
d. El despido disciplinario por extinción del contrato.
9.- ¿Cuál de los siguientes es un factor organizativo o interno de la empresa?
a. a) Ajuste persona-organización
b. (^) Productividad del personal.
c. Flexibilidad empresarial.
d. Inseguridad laboral.
10.- ¿Qué materias NO pueden regular los convenios colectivos? a. a) Materia económica.
b. Materia laboral.
c. Materia sindical.
d. Ofertas de empleo.
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