Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Auditoría: Tipos, Funciones, Requisitos y Procedimientos, Resúmenes de Sociología

La auditoría es la evaluación de una organización, sistema, proceso o producto realizada por auditores que deben cumplir una serie de normas para garantizar su capacidad, objetividad y independencia. En este documento se explica el concepto de auditoría, su objetivo, clasificación, obligatoriedad, extensiones, tipos de auditores y sus funciones, requisitos y procedimientos. Además, se incluyen los pasos para obtener la condición de auditor y quién puede realizar esta función.

Tipo: Resúmenes

2014/2015

Subido el 24/10/2015

maariinaalc
maariinaalc 🇪🇸

4.3

(4)

4 documentos

1 / 9

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Auditoria
Una auditoria és l'avaluació d'una organització, sistema, procés o producte que la realitzen els auditors i
que han de complir una sèrie de normes que assegurin la seva capacitat, objectivitat i independència.
El propòsit de l'auditoria és verificar que l'entitat auditada treballa d'acord amb la normativa interna i
externa, encara que no es una veritat absoluta per que l’auditor es por equivocar en els comptes.
Classificació auditories :
Àmbit Externa Contacten amb gent independent de l’empresa. Examen dels comptes
anuals d’una empresa per un auditor extern, per exigència legal.
Interna Control realitzat pels empleats d’una empresa per garantir que les
operacions es porten cabo d’acord amb la política general de l’entitat,
avaluant l’eficàcia i l’eficiència, i proposant solucions als problemes
detectats.
Obligatorietat Obligada La llei estableix que s’ha de complir.
Voluntària Es l’empresa qui decideix fer-la.
Extensions Parcial Aspectes concrets, es centra en un àrea de la societat en concret.
Total Comptes anuals, es a dir, revisa la totalitat de les operacions creades a la
societat.
Auditor extern o legal
Es un Professional independent i reconegut,
amb formació solvent i provada.
Emiteix dictamen.
Te responsabilitat en front a tercers: Civil,
penal y professional.
Analitza els estats comptables i emiteix
opinió sobre el seu raonament.
Aplica normes i principis generalment
acceptats.
L’ empara el secret professional.
Emeteix un informe breu y sintètic segons
models preestablerts.
El informe te efectes en front a tercers.
Realitza la seva activitat puntualment i en
curts períodes de temps dintre de l’exercici
Auditor intern
Manté relació laboral dependent de
l’empresa.
Competència professional atestiguada
amb titulació acadèmica.
Informa i recomana.
Respon, en front a l’organització de qui
depèn, del treball realitzat.
Avalua el sistema de control intern i proposa
millores per la consecució dels seus
objectius.
Només depèn de la seva pròpia ètica
professional.
Emiteix informes extensos i descriptius
del control intern, amb propostes de millora.
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Auditoría: Tipos, Funciones, Requisitos y Procedimientos y más Resúmenes en PDF de Sociología solo en Docsity!

Auditoria

Una auditoria és l'avaluació d'una organització, sistema, procés o producte que la realitzen els auditors i que han de complir una sèrie de normes que assegurin la seva capacitat, objectivitat i independència. El propòsit de l'auditoria és verificar que l'entitat auditada treballa d'acord amb la normativa interna i externa, encara que no es una veritat absoluta per que l’auditor es por equivocar en els comptes. Classificació auditories :

Àmbit Externa Contacten amb gent independent de l’empresa. Examen dels comptes anuals d’una empresa per un auditor extern, per exigència legal. Interna Control realitzat pels empleats d’una empresa per garantir que les operacions es porten cabo d’acord amb la política general de l’entitat, avaluant l’eficàcia i l’eficiència, i proposant solucions als problemes detectats. Obligatorietat Obligada La llei estableix que s’ha de complir. Voluntària Es l’empresa qui decideix fer-la. Extensions Parcial Aspectes concrets, es centra en un àrea de la societat en concret. Total Comptes anuals, es a dir, revisa la totalitat de les operacions creades a la societat.

Auditor extern o legal

  • Es un Professional independent i reconegut, amb formació solvent i provada.
  • Emiteix dictamen.
  • Te responsabilitat en front a tercers: Civil, penal y professional.
  • (^) Analitza els estats comptables i emiteix opinió sobre el seu raonament.
  • Aplica normes i principis generalment acceptats.
  • L’ empara el secret professional.
  • Emeteix un informe breu y sintètic segons models preestablerts.
  • El informe te efectes en front a tercers.
  • Realitza la seva activitat puntualment i en curts períodes de temps dintre de l’exercici

Auditor intern

  • Manté relació laboral dependent de l’empresa.
  • Competència professional atestiguada amb titulació acadèmica.
  • Informa i recomana.
  • (^) Respon, en front a l’organització de qui depèn, del treball realitzat.
  • Avalua el sistema de control intern i proposa millores per la consecució dels seus objectius.
  • Només depèn de la seva pròpia ètica professional.
  • Emiteix informes extensos i descriptius del control intern, amb propostes de millora.

comptable. •^ El informe es d’utilitat interna.

  • Realitza la seva activitat de forma continuada durant tot l’exercici comptable.

Via professional : Batxillerat o Grau Superior + Formació en auditoria + 8 anys de pràctiques com auditor. Quan s’acaben les pràctiques, en els dos casos, tindran que fer una proba que proposa l’ICAC.

Per ser auditor extern :

  • Necessitat d’independència, que no tingui cap lligam a la societat o hagi treballat a l’empresa.
  • S’ha de pagar en: Efectiu, títol de deute o aval. (300.000 inicials + 30%) 300.000 inicials – Facturació del 2 on^ any (En la diferencia s’ha de calcular el 30% de fiança) La finalitat de pagar la fiança es pels errors que puguin cometre els auditors, o pels danys que pugui patir la societat. La quantitat prestada, es retorna quan l’auditor deixi de prestar els seus serveis o es retira. Qui anomena els auditors? Els anomena el consell d’administració de la societat abans de que acabi l’any. Van renovant cada 3 anys per sol·licitació de la Junta General, fins a un màxim de 9 anys, que es quan es canviarà d’auditor, per raons d’objectivitat. Si la Junta General no es posa d’acord serà el Registre Mercantil qui escollirà un registrador, i serà aquest qui escollirà a l’auditor. Qui te que auditar? El Codi de Comerç s’encarrega de quines societats o grups de societats tenen que auditar obligatòriament. ▲ Les societats que portin mes empreses:

Empresa

Matriu

EmpresaEmpresa

▲ Totes les societats que cotitzin en borsa. ▲ Totes les societats que ofereixin obligacions públiques. ▲ Les societats d’intervenció financera (Brokers, es a dir, empreses de compravenda) ▲ (^) Empreses o subvencions que contracta l’Estat. ▲ Societats que hi tinguin aquests supòsits:

    • de 50 treballadors.
  • Facturació de més de 5,7 milions d’euros.
  • Actius de més de 2,850 milions d’euros.

(Si durant dos exercicis consecutius 2 supòsits passen, estaran obligats a auditar)

▲ Els bancs i caixes, encara que aquestes auditen apart per que cotitzen en borsa.

Tenen 6 mesos per fer el tancament (del 31 de desembre al 30 de juny) La Junta General proposa als auditors que seran per l’any vinent, si no arriben a un pacte, aniran al Registre Mercantil a nombrar els auditors. El Registre proposarà un concurs per anomenar-los.

  1. Carta d’acord o contracte Acord de les dues parts de manera escrita amb una serie de parts: ▲ Encapçalament Es fixa el període de temps del servei.
  • Es posen els objectius de la feina a auditar.
  • Constaran els honoraris (Genèrics) que cobrarà l’auditor.

▲ Plec de descarrega L’auditor assumeix obligacions.

▲ Informe final On posi de manifest les incidències que trobi i farà evident els problemes

6 mesos30 de Juny31 de Desembre

1 de Gener

  • Carta de manifestació : Informe que presenta la gerència de l’empresa. La finalitat d’això es comprometre a la gerència.
  • Evidencia Verbal : L’auditor es posa en contacte amb treballadors de l’empresa.
  • (^) Fase analítica : Comprovació de ratios (Càlcul i valoració de l’actiu i passiu). Totes aquestes formes de trobar l’evidencia es resumeixen en dos probes:
  • Proba de control de compliment :
  • Proba substantiva : Suposen un control i una valoració de l’actiu i del passiu.

Tota aquesta activitat de l’auditoria pot ser que la faci:

  • Un canvi d’auditors: El segon auditor, aprofitarà tota la informació del primer. (Únic informe final)
  • Un auditor sol: Es la auditoria mes comú. (Únic informe final).
  • Dos auditors
  • (^) Auditor temporalment: L’auditor demana assistència tècnica Es demana per necessitat tècnica. (Únic informe final)

Que es el PT? Tot el flux de documentació que ha anat acumulat l’auditor, la circularitzacions, els formularis del empleats.... Si l’auditor torna a auditar la societat a l’any vinent, es guardarà la informació durant 5 anys.

Contr

ol

intern

  • En grups de societ ats. Es

Com han de ser els PT:

  • Clars
  • Concisos
  • (^) Objectius

Exemple de com funciona el PT:

Informe

  • Comunicar debilitats. (Recomanacions)
  • Informe: Ha se ser, clar, curt i oportú (Que reculli tots els fets comptables que ha estat investigant) Quins elements composen l’informe:
  1. El títol.
  2. Destinataris: A qui va dirigit
  3. Auditada.
  4. Opinió: Element més important.
  5. Nom de l’auditor.
  6. Data i signatura.

Tipus d’opinió:

  1. Favorable.
  2. Salvetats: Inconvenients.

MAQUINARIAINTANGIBLEMATERIALFINANCERSUMARIDETALL ACTIU BASE