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Aumentó, pero pocos países han logrado un equilibrio en el género, no obstante, el liderazgo femenino demuestra ser importante y potencial dentro de las empresas.
Según la ONU, de 26 países, solo 28 mujeres son jefas de Estado o de Gobierno. Si juntamos parlamentos, congresos y cámaras legislativas de todos los países, sólo 1 de 5 representantes sería mujer. El promedio global de mujeres en parlamentos nacionales alcanzó un 26% en enero de este año.
La tasa mundial de alfabetización entre las mujeres adultas aumentó del 70% en 1975 al 92% en 2023. Pero, aún hay 62 millones de mujeres adultas que no saben leer ni escribir.
La UNESCO analiza que alrededor del 35 % de todos los estudiantes matriculados en los sectores relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) son mujeres y menos del 30% de los investigadores científicos son del género femenino.
Más de 2.700 millones de mujeres tienen restricciones legales que les impide gozar la misma libertad de elección de trabajo que los hombres. De las 190 economías evaluadas en 2023, 69 tienen leyes que limitan la decisión de las mujeres de trabajar y 43 carecen de legislación sobre acoso sexual en el lugar de trabajo.
1. Aumento del número de mujeres en puestos de liderazgo: Cada vez las mujeres están ocupando puestos de liderazgo en empresas, gobiernos y organizaciones. En el ámbito político, por ejemplo, el número de mujeres en parlamentos nacionales ha aumentado del 11% en 1995 al 26,5% en 2023. 2. Mayor visibilidad de las mujeres líderes: Las mujeres líderes ahora son más visibles en medios de comunicación y en la cultura popular, ayudando a que otras mujeres aspiren a ocupar puestos de liderazgo. Por ejemplo, en 2021, Kamala Harris se convirtió en la primera mujer vicepresidenta de los Estados Unidos. 3. Reconocimiento a la capacidad:
Se va reconociendo que las mujeres aportan valiosas habilidades y perspectivas a los roles de liderazgo. Como la colaboración, la comunicación y la empatía, entre otros.
4. Mayor apoyo a las mujeres que trabajan: Las empresas están implementando más iniciativas para apoyar a las mujeres que trabajan, como programas de tutoría y redes de mujeres. 5. Mayor conciencia de los problemas de género: Conciencia de la discriminación de género en el trabajo, como el acoso sexual y la discriminación salarial, esto lleva a cambios en políticas y prácticas empresariales que están ayudando a crear un lugar de trabajo equitativo para las mujeres. 6. Aumento del activismo femenino: Las mujeres están más activas en la lucha por la igualdad de género, usando su voz para exigir cambios en el lugar de trabajo, la política y la sociedad en general.
Inspiración y empoderamiento: Conocer los logros y luchas de las mujeres pueden ser fuente de inspiración y empoderamiento para las estudiantes. Al ver cómo han desafiado las barreras y luchado por la igualdad pueden sentirse motivadas para perseguir sus sueños y alcanzar su máximo potencial. Comprensión del mundo: Al comprender las estructuras sociales y políticas que han dado forma a las experiencias de las mujeres, las estudiantes pueden desarrollar una perspectiva crítica sobre el mundo y su lugar en él. Preparación para el futuro: Conocer la historia de la mujer las ayuda a prepararse para el futuro. Al comprender los desafíos que enfrentaron las mujeres en el pasado, las estudiantes estarán equipadas para enfrentar sus propios desafíos y luchar por la igualdad en su propia vida.
Análisis de imágenes corporales a lo largo del tiempo: Técnica de cambio en las mujeres como en la televisión, espacios públicos, etc. Estudio de movimientos culturales y sociales: Cambio de normas en la belleza femenina. Estudio de representaciones corporales en los medios de comunicación: Representación del cuerpo de las mujeres en los medios de comunicación y como impactan en la percepción de belleza.
1950-1960: La feminidad idealizada. La belleza era la mujer ama de casa y excelente madre, los medios promovían estos estereotipos. En aquella época buscaban mujeres delgadas, con cuervas suaves y características faciales suaves como Marilyn Monroe.
Inteligencia Naturalista: Inteligencia Musical: Inteligencia Lingüística: Inteligencia Espacial: Inteligencia Interpersonal: Inteligencia Intrapersonal: Inteligencia Existencialista: Inteligencia Colaborativa: