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es un reusmen de las lecturas de la asignatura teoria de las relaciones laborales
Tipo: Resúmenes
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La idea principal de la lectura es la Teoría de la Regulación. R. Hayman hace una crítica a toda una serie de estudios y literatura que intentan explicar la diferencia entre Fordismo y Neo-Fordismo. Se centra en los 80 (crisis del petróleo y el fordismo) e intenta darle sentido a todo lo que ocurre que no es tan claro, lo que viene después. El objetivo es hacer una interpretación crítica de todo lo que es y lo que se ha escrito después del periodo fordista. Habla también del Just In Time. Todo lo hace con el objetivo final de llegar a la teoría de la Regulación (la cual nos da los mejores argumentos y entender bien lo que viene después del fordismo), donde desarrolla todos los conceptos estudiados en clase. Dice que hay 3 grandes interpretaciones (corrientes) de lo que es el Fordismo:
Habla de lo que él denomina ‘ los buenos tiempos de las rrll’. Describe las teorías centrales sobre rrll poniendo el foco en 1; Dunlop. Para ello, hace una discusión de autores que han precedido o discutido a Dunlop. Los que lo han seguido a Dunlop son teorías como Braverman. Se habla de lo que hubo antes de Dunlop y lo que vino después, poniendo en el centro a Dunlop.
R HYMAN→ De que van las Relaciones Laborales? qué es lo importante de las RRLL. Habla también de autores anteriores que han hecho una visión crítica sobre las RRLL. *Leer primero las conclusiones ya que se hace un resumen muy claro de lo que el autor quiere transmitir y después leer todo el texto. Cuando hablamos de relaciones, ¿Todas las relaciones de la empresa son laborales? ¿Deben ser objeto de estudio de las RRLL? En la empresa también se dan relaciones personales, informales. Según el autor las relaciones personales son factores de estudio de las RRLL. No todo lo que pasa en una empresa es el objeto de estudio de las relaciones laborales. corriente que pone el énfasis a las relaciones informales importantes para entender cómo funcionan las empresas en particular. Richar Hyman se separa de esto, habla que esto no es el foco, se centra en entender las relaciones que se dan en el contexto empresarial (sistema capitalista) que pueden incluir relaciones informales pero que están relacionadas con el procedimiento de producción y de trabajo. Añade la teoría de dunlop, diciendo que las rrll no solo es analizar las normas sino entender el proceso a través del cual se hace el conflicto (relaciones de poder y control).
ventaja comparativa para las empresas, y por tanto quieren mantener y por eso se perpetúa, a pesar de la globalización. Como existen estos diferentes modelos de capitalismo que a las empresas alemanas les interesa, se perpetúa el modelo de ECM. Lo cual para entender lo que pasa en el mundo que hay esta lógica de extensión de economías liberales, es un argumento en contra muy fuerte, por tanto no se puede dar por descontado que estemos avanzando hacia una convergencia neoliberal.
- NEOCORPORATISMO ORIGEN DEL DEBATE (HAY 2 LECTURAS EN EL CAMPUS) 1- ORIGEN DEL DEBATE: Al principio se abre con el debate lo que es la lógica pluralista y la lógica corporatista, para entender la diferencia entre los dos nos tenemos que quedar con el gráfico: Estado–Actores. Un sistema pluralista es aquel como en EEUU, en el que surgen de manera espontánea los actores de la sociedad civil, y crean grupos de interés para influir en las políticas de los gobiernos sin que el estado haga nada. Dejemos que surjan estos grupos que influyen como LOBBYS (haciendo presión). Podemos decir que es una lógica de abajo hacia arriba. La lógica corporativista es al contrario, parte de la idea de que el estado tiene un papel a la hora de moldear los actores que participan en las políticas, es decir, no se deja a un surgimiento espontáneo y a la actuación a través del lobby, sino que algunos actores se les da un monopolio en la representación de los intereses y la forma de influir/participar es a través de la concentración de políticas. Por tanto esta lógica es el estado que define. En un contexto democratico la definición del estado se hace de otra manera, donde se determinan reglas acerca de quién participa en la toma de decisiones, a través de los criterios de representatividad, donde algunos les da un monopolio de representación y concentración de poder. El estado es el que está diseñando y no lo deja al libre albedrío. 2- ARTÍCULO: Se centra más en las dos distinciones que hacíamos del neocorporatismo (Forma representación intereses- participación formulación políticas). En los sistemas neocrooratistas, los grupos de interés participan en la toma de decisiones políticas, a través de la concertación y diálogo social, este papel se los garantiza el estado.
Presta atención a todo lo que se refiere el diálogo social europeo, de donde viene, los tipos que existen. En la pregunta del examen de dunlop: como se relacionan los actores. Aquí la lectura habla mucho de cómo se relacionan los diferentes actores. Antes de hablar de esto, lo que hace es contextualizar. En este proceso se pone como fecha de inicio simbólica; la cumbre de Val Duchesse (1985), momento en el que se le da al diálogo social europeo forma de participación en lo que se refiere al
proceso de formulación de políticas. Se institucionaliza el papel del diálogo social como instrumento de participación en el proceso de formulación de políticas. A partir de aquí explica las diferentes etapas sobre las que el diálogo ha ido pasando (esto no le interesa tanto, quiere saber qué es el diálogo social). El artículo define 2 tipos: