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Resumen lecturas TRRLL, Resúmenes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

es un reusmen de las lecturas de la asignatura teoria de las relaciones laborales

Tipo: Resúmenes

2022/2023

Subido el 24/02/2026

genis-navarro
genis-navarro 🇪🇸

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LECTURA 1: LA TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN Y LA PRODUCCIÓN DE LA TEORÍA
La idea principal de la lectura es la Teoría de la Regulación. R. Hayman hace una crítica a toda una
serie de estudios y literatura que intentan explicar la diferencia entre Fordismo y Neo-Fordismo.
Se centra en los 80 (crisis del petróleo y el fordismo) e intenta darle sentido a todo lo que ocurre que
no es tan claro, lo que viene después. El objetivo es hacer una interpretación crítica de todo lo que es
y lo que se ha escrito después del periodo fordista. Habla también del Just In Time.
Todo lo hace con el objetivo final de llegar a la teoría de la Regulación (la cual nos da los mejores
argumentos y entender bien lo que viene después del fordismo), donde desarrolla todos los
conceptos estudiados en clase.
Dice que hay 3 grandes interpretaciones (corrientes) de lo que es el Fordismo:
1. ESPECIALIZACIÓN FLEXIBLE (inglesa): Se refiere a la introducción de las nuevas tecnologías
de forma que en vez de haber una gran cantidad de producción se especializan más, a un
modo prácticamente artesanal, donde el trabajador tiene menos especialización y más
flexibilidad en términos de habilidades y formas de producir.
2. NUEVOS CONCEPTOS PRODUCCIÓN (alemana): Aquí estudian diferentes tipos de producción
como el toyotismo. Autores que explican el post-fordismo con lógicas de las teorías
toyotistas. Ya que destacan el capital humano(trabajadores) (haciendo que valga) o aplicando
maquinaria y nuevas lógicas como el Just in time.
3. TEORÍA DE LA REGULACIÓN (francesa): Le parece la más adecuada pq a las dos anteriores les
falta un marco interpretativo más general. Las anteriores carecen de un marco contextual
que la teoría de la regulación SI tiene. Es una escuela que parte de postulados marxistas y a
partir de allí habla de los conceptos básicos de esta teoría estudiada en clase.
Después de hablar de estos 3 puntos concluye con la TEORÍA DE LA REGULACIÓN. Cada una de estas
tres corrientes busca explicar lo que hay después del fordismo (el post-fordismo). Estas corrientes
están bien pero nos falta un marco interpretativo general como por ejemplo para entender las
lógicas de conflicto, a partir de aquí Hyman pasa a la escuela francesa (teoría de la regulación),
escuela que parte de postulados Marxistas.
La parte donde se hablan de estas 3 corrientes al profe le interesan porque son formas de
contextualización. Visiones alternativas al post-fordismo.
SI QUE PUEDE PREGUNTAR (LAS 3 CORRIENTES INTERPRETATIVAS DEL POST-FORDISMO Y
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE ELLA), sobretodo la de la teoría de la regulación.
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LECTURA 1: LA TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN Y LA PRODUCCIÓN DE LA TEORÍA

La idea principal de la lectura es la Teoría de la Regulación. R. Hayman hace una crítica a toda una serie de estudios y literatura que intentan explicar la diferencia entre Fordismo y Neo-Fordismo. Se centra en los 80 (crisis del petróleo y el fordismo) e intenta darle sentido a todo lo que ocurre que no es tan claro, lo que viene después. El objetivo es hacer una interpretación crítica de todo lo que es y lo que se ha escrito después del periodo fordista. Habla también del Just In Time. Todo lo hace con el objetivo final de llegar a la teoría de la Regulación (la cual nos da los mejores argumentos y entender bien lo que viene después del fordismo), donde desarrolla todos los conceptos estudiados en clase. Dice que hay 3 grandes interpretaciones (corrientes) de lo que es el Fordismo:

  1. ESPECIALIZACIÓN FLEXIBLE (inglesa): Se refiere a la introducción de las nuevas tecnologías de forma que en vez de haber una gran cantidad de producción se especializan más, a un modo prácticamente artesanal, donde el trabajador tiene menos especialización y más flexibilidad en términos de habilidades y formas de producir.
  2. NUEVOS CONCEPTOS PRODUCCIÓN (alemana): Aquí estudian diferentes tipos de producción como el toyotismo. Autores que explican el post-fordismo con lógicas de las teorías toyotistas. Ya que destacan el capital humano(trabajadores) (haciendo que valga) o aplicando maquinaria y nuevas lógicas como el Just in time.
  3. TEORÍA DE LA REGULACIÓN (francesa): Le parece la más adecuada pq a las dos anteriores les falta un marco interpretativo más general. Las anteriores carecen de un marco contextual que la teoría de la regulación SI tiene. Es una escuela que parte de postulados marxistas y a partir de allí habla de los conceptos básicos de esta teoría estudiada en clase. Después de hablar de estos 3 puntos concluye con la TEORÍA DE LA REGULACIÓN. Cada una de estas tres corrientes busca explicar lo que hay después del fordismo (el post-fordismo). Estas corrientes están bien pero nos falta un marco interpretativo general como por ejemplo para entender las lógicas de conflicto, a partir de aquí Hyman pasa a la escuela francesa (teoría de la regulación), escuela que parte de postulados Marxistas. La parte donde se hablan de estas 3 corrientes al profe le interesan porque son formas de contextualización. Visiones alternativas al post-fordismo. SI QUE PUEDE PREGUNTAR (LAS 3 CORRIENTES INTERPRETATIVAS DEL POST-FORDISMO Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DE ELLA), sobretodo la de la teoría de la regulación.

LECTURA 2: Miguel Ángel GARCÍA CALAVIA

Habla de lo que él denomina ‘ los buenos tiempos de las rrll’. Describe las teorías centrales sobre rrll poniendo el foco en 1; Dunlop. Para ello, hace una discusión de autores que han precedido o discutido a Dunlop. Los que lo han seguido a Dunlop son teorías como Braverman. Se habla de lo que hubo antes de Dunlop y lo que vino después, poniendo en el centro a Dunlop.

  • ANTES →(commons y perlman son economistas que dicen que la acción individual se tiene que entender dentro de las acciones que condicionan ese comportamiento). Lo que dicen estos economistas es que en la realidad la toma de decisiones están condicionadas por muchas otras cosas externas. *EJEMPLO: Cuando el profe ha dicho que nos podíamos ir de clase pero todos nos hemos quedado por lo que podía pasar, ya que teníamos una figura de autoridad delante.
  • DUNLOP → Está obsesionado con las normas formales que regulan el sistema de relaciones industriales con un sistema casi autónomo. Dunlop es un autor pluralista donde se hace una distinción entre los pluralistas estadounidenses (dunlop) y los británicos. Donde todos entienden que en las RRLL hay una pluralidad de intereses donde lo importante es entender las normas que hacen que la pluralidad de intereses se resuelva, es decir según dunlop los intereses entre empresario y trabajadores se soluciona a través de las normas.
  • DESPUÉS(Lectura 3) *Todo lo que se habla de Dunlop va a examen, al igual que todo lo que se habla después.

LECTURA 3: R.HYMAN

R HYMAN→ De que van las Relaciones Laborales? qué es lo importante de las RRLL. Habla también de autores anteriores que han hecho una visión crítica sobre las RRLL. *Leer primero las conclusiones ya que se hace un resumen muy claro de lo que el autor quiere transmitir y después leer todo el texto. Cuando hablamos de relaciones, ¿Todas las relaciones de la empresa son laborales? ¿Deben ser objeto de estudio de las RRLL? En la empresa también se dan relaciones personales, informales. Según el autor las relaciones personales son factores de estudio de las RRLL. No todo lo que pasa en una empresa es el objeto de estudio de las relaciones laborales. corriente que pone el énfasis a las relaciones informales importantes para entender cómo funcionan las empresas en particular. Richar Hyman se separa de esto, habla que esto no es el foco, se centra en entender las relaciones que se dan en el contexto empresarial (sistema capitalista) que pueden incluir relaciones informales pero que están relacionadas con el procedimiento de producción y de trabajo. Añade la teoría de dunlop, diciendo que las rrll no solo es analizar las normas sino entender el proceso a través del cual se hace el conflicto (relaciones de poder y control).

ventaja comparativa para las empresas, y por tanto quieren mantener y por eso se perpetúa, a pesar de la globalización. Como existen estos diferentes modelos de capitalismo que a las empresas alemanas les interesa, se perpetúa el modelo de ECM. Lo cual para entender lo que pasa en el mundo que hay esta lógica de extensión de economías liberales, es un argumento en contra muy fuerte, por tanto no se puede dar por descontado que estemos avanzando hacia una convergencia neoliberal.

- NEOCORPORATISMO ORIGEN DEL DEBATE (HAY 2 LECTURAS EN EL CAMPUS) 1- ORIGEN DEL DEBATE: Al principio se abre con el debate lo que es la lógica pluralista y la lógica corporatista, para entender la diferencia entre los dos nos tenemos que quedar con el gráfico: Estado–Actores. Un sistema pluralista es aquel como en EEUU, en el que surgen de manera espontánea los actores de la sociedad civil, y crean grupos de interés para influir en las políticas de los gobiernos sin que el estado haga nada. Dejemos que surjan estos grupos que influyen como LOBBYS (haciendo presión). Podemos decir que es una lógica de abajo hacia arriba. La lógica corporativista es al contrario, parte de la idea de que el estado tiene un papel a la hora de moldear los actores que participan en las políticas, es decir, no se deja a un surgimiento espontáneo y a la actuación a través del lobby, sino que algunos actores se les da un monopolio en la representación de los intereses y la forma de influir/participar es a través de la concentración de políticas. Por tanto esta lógica es el estado que define. En un contexto democratico la definición del estado se hace de otra manera, donde se determinan reglas acerca de quién participa en la toma de decisiones, a través de los criterios de representatividad, donde algunos les da un monopolio de representación y concentración de poder. El estado es el que está diseñando y no lo deja al libre albedrío. 2- ARTÍCULO: Se centra más en las dos distinciones que hacíamos del neocorporatismo (Forma representación intereses- participación formulación políticas). En los sistemas neocrooratistas, los grupos de interés participan en la toma de decisiones políticas, a través de la concertación y diálogo social, este papel se los garantiza el estado.

LECTURA 6: INTEGRACIÓN EUROPEA Y RELACIONES LABORALES. ENFOQUES TEÓRICOS,

PROCESOS POLÍTICOS Y RESULTADOS INSTITUCIONALES

(TEMA 5)

Presta atención a todo lo que se refiere el diálogo social europeo, de donde viene, los tipos que existen. En la pregunta del examen de dunlop: como se relacionan los actores. Aquí la lectura habla mucho de cómo se relacionan los diferentes actores. Antes de hablar de esto, lo que hace es contextualizar. En este proceso se pone como fecha de inicio simbólica; la cumbre de Val Duchesse (1985), momento en el que se le da al diálogo social europeo forma de participación en lo que se refiere al

proceso de formulación de políticas. Se institucionaliza el papel del diálogo social como instrumento de participación en el proceso de formulación de políticas. A partir de aquí explica las diferentes etapas sobre las que el diálogo ha ido pasando (esto no le interesa tanto, quiere saber qué es el diálogo social). El artículo define 2 tipos:

  • Interprofesional → Se lleva a cabo por los actores europeos, pero hay uno de estos procesos que se refiere a la regulación de aspectos generales como contratación temporal, trabajo… (a nivel interprofesional y van más allá de un sector)
  • Sectorial → Se lleva a cabo entre interlocutores en un sector en particular. El apartado 3 habla de en qué medida el proceso de integración es un proceso que conduce a una convergencia entre los estados miembros. Dice las 3 posturas que hay:
  1. Hay convergencia
  2. Más que convergencia, hay una coordinación en un sistema multinivel de las RRLL en el que el nivel Europeo de sobrepone al nivel nacional
  3. En realidad los avances de la integración son mínimos y en realidad hay muchos conflictos para avanzar en este ámbito (Integración divisiva) En conclusión, dice que en realidad hay tantos conflictos, que el proceso de integración europea no va a generar nunca una convergencia, sino al contrario, perpetúa estas diferencias entre los diferentes estados. Luego habla de los comités de empresa europeos, que son el mejor recuerdo de la europearicación y que siguen la lógica multinivel.