riscos psicosocials
L'organització del treball és una font de
riscos laborals anomenats també riscos
psicosocials. Actualment, els factors
psicosocials produeixn danys tan
quotidians als treballadors com la
insatisfacció, laboral, l'estrès o
l'assetjament laboral.
Els factors de riscos psicosocials poden
provenir de les característiques de
l'empresa com de les característiques
personals del treballador.
RISCOS
PSICOSOCIALS
característiques
del treballador
organització
del treball
característiques
del lloc
Map a M ent al par a N uev a H ist ori a d e D ext er | w ww. po- tec .co m
- Treball per
torns
- Treball
nocturn
- Jornades
perllongades
del treball
- Manca de
descansos i
pauses
- Si és repetitiu,
monòton
- Si no hi ha
autonomia per
prendre decisions en
la realització de la
tasca.
- Ritme de
treball
- Un lloc
inferior a les
expectatives o
capacitats del
treballador
- Inestabilitat en
l'ocupació
- Salaris baixos
- Excés de supervisió,
estil autoritari
- Qualitat de les
relacions personals
jornada
+
- La seva formació i
capacitat per el lloc de
treball
- Personalitat si està
orientat a la tasca si és
perfeccionista
- La seva intel·ligència
emocional per les
relacions humanes
