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SALUT LABORAL (UV)
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA SALUD LABORAL.
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salut laboral, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Asignatura: salud laboral, Profesor: , Carrera: Relacions Laborals i Recursos Humans, Universidad: UV
Tipo: Apuntes
2015/2016
1 / 4
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SALUT LABORAL (UV)
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA SALUD LABORAL.
BASES CONCEPTUALES
PROF. 13-
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA SALUD LABORAL. BASES
CONCEPTUALES.
1. CONCEPTO DE SALUD. CLASIFICACIÓN DE LOS DETERMINANTES DE
LA SALUD. LA SALUD PÚBLICA.
1.1. CONCEPTO DE SALUD-ENFERMEDAD.
El significado social de la salud se ha transformado profundamente en las últimas décadas. En un principio la salud se definía en términos negativos, indicándose que “salud seria la ausencia de enfermedades e invalideces”. La OMS define en su Carta Magna a la salud como “El estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades” Se trata más bien de una declaración de principios ya que “un completo bienestar físico, mental y social” es difícilmente alcanzable. ESTRATEGIA DE SALUD PARA TODOS EN EL AÑO 2000
Posteriormente la OMS planteó una definición más tangible. Carta Otawa la propia salud es un concepto social más que un concepto restringido a la biología o a la medicina.
1.2. DETERMINANTES DE LA SALUD. El nivel de salud de una comunidad viene determinado por la interacción de 4 variables: La biología humana El medio ambiente El estilo de vida El sistema de asistencia sanitaria De estas 4 variables la biología humana, no puede ser modificada apenas, mientras que las otras 3 sí que no son susceptibles de alteración, por lo que las acciones de salud pública deberían dirigirse de forma prioritaria hacia estos factores modificables. 1.3. CONCEPTO DE ENFERMEDAD SOCIAL.
La enfermedad social es aquella que cumple los siguientes requisitos: a) Ocasionar una alta morbilidad y mortalidad b) Tener una amplia repercusión económica, demográfica, política…(muerte
- Mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas. ESTRATEGIAS Actividades de vigilancia. o Vigilancia de los efectos o Vigilancia de los riesgos laborales. Actividades de prevención. o Ámbito individual: vacunación, utilización EPI… o Ámbito colectivo: desarrollo de la legislación y las normas, inspección y control periódico…