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Contabilidad de servicios sector construccion
Tipo: Resúmenes
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CAMACHO CAMACHO KIMBERLITH LLONTOP DIAZ LILIANA CASTILLO ANGULO ALEXANDRA TOLENTINO RUIZ LESLY LOPEZ CADENILLA ROSALINDA BAZAN CANAQUE WENDOLIM PASTOR TARAZONA SHARON SIERRA PUMARICA PIERO “LUNA S.A”
CASO PRACTICO
DSO CATEGORIA
DSO OPERARIO 80.5 ENTRE 6 POR 6 80. OFICIAL 63.15 ENTRE 6 POR 6 63. PEON 56.8 (^) ENTRE 6 POR 6 56.
HORAS EXTRAS Los empleadores deben pagar una sobre tasa por horas extras de la siguiente manera:
GRATIFICACIONES
VACACIONES Tienen derecho a un descanso por 30 días calendarios, por cada año de trabajo para un mismo empleador, de acuerdo con el Decreto Legislativo 713. La compensación vacacional equivale al 10 % del salario básico percibido durante el año de servicios.
BONIFICACIÓN POR ASIGESCOLARNACIÓN Es la bonificación que equivale a 30 jornales básicos anuales, se abona por cada hijo menor de 18 años de edad en etapa escolar y hasta los 21 años si cursa estudios superiores o técnicos debidamente acreditados. En caso el trabajador no acredite los estudios de sus hijos o el parentesco se le descontara de sus beneficios sociales al finalizar su relación laboral CATEGORIA HIJOS TOTAL DE JORNAL BASICO 30 JORNALES ENTRE NUMERO DE MESES ASIGNACION DIARIO ASIGNACION SEMANAL X LOS HIJOS OPERARIO 2 80.50 2,415 201.25^ 6.71 46.96 93. OFICIAL 3 63.15 1,895 157.88^ 5.26 36.84 110. PEON 3 56.80 1,704 142.00^ 4.73 33.13 99.
