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Seminario 3, Apuntes de Gestión de Recursos Humanos

Asignatura: Direcció de Persones, Profesor: , Carrera: Relacions Laborals, Universidad: UPF

Tipo: Apuntes

2014/2015

Subido el 25/11/2015

usuario desconocido
usuario desconocido 🇪🇸

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Estructura retributiva
Sueldos base
Dirección de personas Seminario 3:
En una empresa tenemos las siguientes categorías profesionales, sueldos base y empleados.
Puestos de trabajo
sueldos base
empleados
Nº tabla
Auxiliar producción
15.000
40
3
Auxiliar administración
14.000
3
2
Auxiliar almacén
13.000
6
1
Oficial administrativo
19.000
1
6
Oficial mecánico 1a
17.000
10
5
Oficial mecánico 2a
15.000
25
4
Jefe de proceso
25.000
3
10
Jefe informático
22.000
1
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Responsable comercial
19.000
3
8
Responsable de producción
19.000
6
7
Director comercial
33.000
1
12
Director de factoría
25.000
1
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1 - Construir la tabla y el grafico de la estructura retributiva de la empresa con amplitudes y
solapamientos.
Grupos
profesionales
Sueldos Base
Amplitud
MÁX.
Am. Absoluta
AUXILIARES
15.000
2
OFICIALES
19.000
4
JEFES
25.000
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DIRECTORES
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OFICIALES
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¡Descarga Seminario 3 y más Apuntes en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity!

Estructura retributiva

Sueldos base

Dirección de personas – Seminario 3:

En una empresa tenemos las siguientes categorías profesionales, sueldos base y empleados.

Puestos de trabajo sueldos base empleados Nº tabla

Auxiliar producción 15.000 40 3

Auxiliar administración 14.000 3 2

Auxiliar almacén 13.000 6 1

Oficial administrativo 19.000 1 6

Oficial mecánico 1a 17.000 10 5

Oficial mecánico 2a 15.000 25 4

Jefe de proceso 25.000 3 10

Jefe informático 22.000 1 9

Responsable comercial 19.000 3 8

Responsable de producción 19.000 6 7

Director comercial 33.000 1 12

Director de factoría 25.000 1 11

1 - Construir la tabla y el grafico de la estructura retributiva de la empresa con amplitudes y solapamientos.

Grupos profesionales

Sueldos Base Amplitud MIN. MÁX. Am. Absoluta Am. Relativa AUXILIARES 13.000 15.000 2 2/13 = 15,3% OFICIALES 15.000 19.000 4 4/15 = 26,6% JEFES 19.000 25.000 6 6/19 = 31,5% DIRECTORES 25.000 33.000 8 8/25 = 32,0%

AUXILIARES OFICIALES JEFES DIRECTORES

Estructura retributiva

Sueldos base

2 - Aumentar el solapamiento en 1000 euros en cada uno de los grupos y recalcular la tabla y el grafico

Grupos profesionales

Sueldos Base Amplitud Solapamiento MIN. MÁX. Am. Absoluta

Am. Relativa

Sol. Absoluto

Sol. Relativo AUXILIARES 13.000 16.000 3 3/13 1 1/ OFICIALES 15.000 20.000 5 5/15 1 1/ JEFES 19.000 26.000 7 7/19 1 1/ DIRECTORES 25.000 34.000 9 9/25 1 1/

3 - Calcular los índices de penetración en las bandas salariales de las categorías profesionales con el solapamiento

20 Índice penetración: nos sirve para hacer cálculos retributivos 18 x VA = 3 (18-15) VR = 3/5 = 60% 15  5 = amplitud banda salarial

Puestos de trabajo sueldos base V. A. penetr. V.R. pentetr.

Auxiliar producción 15.000 2 2/3 = 66,5%

Auxiliar administración 14.000 1 1/3 = 33,3%

Auxiliar almacén 13.000 0 0

Oficial administrativo 19.000 4 4/5 = 80,0%

Oficial mecánico 1a 17.000 2 2/5 = 40,0%

Oficial mecánico 2a 15.000 0 0

Jefe de proceso 25.000 6 6/7 = 85,0%

Jefe informático 22.000 3 3/7 = 42,8%

Responsable comercial 19.000 0 0

Responsable de producción 19.000 0 0

Director comercial 33.000 8 -

Director de factoría 25.000 0 -

AUXILIARES OFICIALES JEFES DIRECTORES