Análisis de Smith y Marglin sobre División del Trabajo en Sociedad Capitalista, Apuntes de Sociología

¡Descarga Análisis de Smith y Marglin sobre División del Trabajo en Sociedad Capitalista y más Apuntes en PDF de Sociología solo en Docsity!

SOCIOLOGIA DE L’EMPRESA

—Departament de Gestió d’Empreses—

Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials

Tema 2

Els clàssics (primera part)

Qui fa sociologia? Comencem pels clàssics

• Adam Smith
• Karl Marx
• Max Weber
• Émile Durkheim
• Pierre Bourdieu
• Jürgen Habermas Primera part (tema 2) Segona part (tema 3)

Adam Smith (1723-1790) Creixement econòmic Creixement econòmic = nova maquinària + divisió del treball

Adam Smith (1723-1790) Divisió del treball

1. Increment de la destresa dels treballadors , ja que aquests únicament executen una feina (especialització). 2. Estalvi de temps , a l’evitar pèrdues de temps en passar d’una tasca a una altra. 3. Propensió del treballador a la invenció d’un gran nombre de màquines, amb l’ús de les quals un sol operari pot realitzar la feina de molts.

Adam Smith (1723-1790) El salari

• No és el resultat de l’oferta i la demanda en un mercat laboral.
• És conseqüència d’una relació de poder estructuralment asimètrica entre dues classes, l’empresari i el treballador.
• Empresari i treballador es necessitaran recíprocament, però els treballadors tindran una necessitat més immediata d’aconseguir la feina per tal de subsistir; en canvi, l’empresari té major capacitat de mantenir-se fora del mercat perquè tindrà altres mitjans.

Stephen Marglin Crítica a les premisses d’Adam Smith Text: What Do Bosses Do? The origins and functions of hierarchy in capitalist production ( 1974 )

• La divisió del treball no és una particularitat de les societats industrialitzades sinó una característica de les societats complexes.
• L’organització jeràrquica de la producció tampoc és un invent capitalista, sinó que té el seu origen en el sistema gremial: Jerarquia precapitalista Jerarquia capitalista L’home situat dalt de tot de l’estructura jeràrquica era igual que l’home de la base: un productor. El mestre treballava amb l’aprenent. El patró es limita a dir al productor què ha de fer. El productor es limita a rebre ordres. Jerarquia lineal mestre – empleat – aprenent. Algun dia l’aprenent arribaria a ser el mestre Jerarquia piramidal patró-treballador. Són pocs els treballadors que arriben a ser capatàs o director o empresari independent El productor gremial no té intermediaris entre ell i el mercat: venia el seu producte, no el seu treball L’empresari capitalista es situa d’intermediari entre el productor real i el mercat El productor gremial controla el seu producte i el procés productiu El productor no controla el seu producte (alienació del treballador)

Adam Smith (1723-1790) Formes d’organització de la producció

1. Tallers artesanals (societats precapitalistes). Els gremis (agrupacions d’artesans d’origen medieval) controlaven en règim de monopoli tota la producció artesanal de cada ofici. 2. Sistema de subcontracta ( putting-out system ) (s. XVIII). Un comerciant (inversor capitalista) facilitava la matèria primera i les eines a uns camperols que treballaven per a ell a temps parcial (en els mesos de descans agrícola) de forma dispersa (des de la seva pròpia casa), confeccionant-li un producte que després venia, sobretot, en el mercat colonial a preu lliure. D’aquesta manera s’eludia el control dels gremis, s’augmentava la producció, es reduïen els preus i es satisfeia la demanda creixent de mercaderies. 3. Fàbrica ( factory system) **(s. XIX)

4. Taylorisme-Fordisme (s. XX)
5. Producció lleugera (s. XXI)**

Per què, en el curs del desenvolupament del capitalisme, el productor real (treballador) perd el control de la producció?

• Resposta: Com a conseqüència del 1 ) desenvolupament de la divisió del treball i del 2 ) desenvolupament de l’organització fabril. Smith: la divisió capitalista del treball es va implantar per la seva superioritat tecnològica. Marglin: la divisió del treball i l’organització fabril no venen motivades per disposar d’una una eficiència tècnica, sinó per garantir la disciplina i el control del treballador. Stephen Marglin Control de la producción vs. Control del treballador

• L’especialització extrema del treballador el degrada (alienació).
• En la mesura en què els coneixements necessaris són difícils d’adquirir, l’especialització és essencial per a la divisió de la producció en operacions separades
• Però en el cas de l’exemple d’Smith (la fàbrica d’agulles) no es tracta de coneixements o habilitats molt especialitzades.
• Els coneixements per fabricar agulles s’aprenien ràpidament, per tant, és fàcilment substituïble un treballador per un altre. (1) “Increment de la destresa dels treballadors” Stephen Marglin Divisió capitalista del treball

• L’especialització característica de la divisió del treball no és estrictament necessària per estalviar temps.
• L’estalvi de temps no implica especialització sinó treball intensiu en una mateixa activitat fins que el temps de preparació sigui una part insignificant del temps total de treball. (2) “Estalvi de temps, a l’evitar pèrdues de temps en passar d’una tasca a una altra” Stephen Marglin Divisió capitalista del treball