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Actividad 1. (4 puntos)
Realiza 3 entrevistas a Técnicos de la especialidad siguiendo las indicaciones que te facilitamos:
- Debes realizar un cuestionario con 8 - 10 cuestiones en las que interrogues sobre aspectos relativos a la profesión, como: funciones profesionales, capacidades que se precisan, aspectos positivos y negativos en la práctica profesional, niveles salariales, jornada de trabajo, perspectivas de futuro, posibilidades de autoempleo, niveles de satisfacción, necesidades de formación, aspectos relativos al trabajo en equipo con otros profesionales y a la relación con los usuarios, y cualquier otro que sea de tu interés Entrevista con Paola Corbalán Gerente de Reyvarsur 1.- ¿ A que se dedica tu empresa? Es una compañía sevillana en el sector de la transmisión electrónica y mecánica, su rápido crecimiento le permitió abrir nuevas líneas de negocio mediante la fabricación de productos vinculados a grandes cerveceras y el sector de la hostelería y la restauración. 2.- ¿ Que tipo de clientes teneis a nivel internacional? Tenemos clientes que son compañías cerveceras como servicio técnico o empresas asociadas al sector como empresas que venden en ppaginas web.. 3.- ¿ Cuantos años llevais exportando y a que países exportaìs? Llevamos 10 años exportando y lo hacemos a países como Portugal-India
- Mexico -Canada 4.- ¿Cuàl son los valores que inculca la empresa? Principalmente nos basamos en la coherencia , integridad y empatìa con nuestros clientes , cosa que educamos a nuestros trabjadores para que los sientan como propios. 5.- ¿Cuál es la filosofía de trabajo de vuestra empresa? Nuestra filosofía empresarial basada en la ética en el trabajo y el respeto a empleados, clientes y proveedores, nos permite seguir avanzando al mismo tiempo que cuidamos la sociedad y el Medio Ambiente. Reyvarsur
trabaja cada día en un proceso de mejora continua, con el objetivo de reducir el impacto medioambiental en toda la cadena de valor. 6.- ¿Cuál es la jornada de trabajo de la empresa? Jornada que se basa en turnos de trabajo de 8 horas diferenciados en mañanas de 6 a.m. a 14p.m. , de tardes de 14p.m. a 22 p.m. y noche 22 p.m a 6 a.m. , todo ello con una rotación de turnos entre todos los trabajadores de la empresa. 7.- En la actualidad, ¿Se apuesta por los jóvenes en su empresa? Una de nuestras misiones como empresa es desarrollar nuestra actividad comercial aportando, de forma paralela, valor a la sociedad. Este es el motivo primordial por el que Reyvarsur apuesta por el talento de los más jóvenes. 8.- Para terminar ¿ qué formación ofrecéis a vuestros clientes? Desde nuestros inicios, la formación ha constituido un eje fundamental en la actividad de Reyvarsur, convirtiéndose en la mejor vía para consolidar las relaciones con nuestros clientes.A lo largo de estos años hemos ido adaptando nuestra oferta formativa, llegando hoy a impartir diversos cursos con temática, dificultad y duración variada.
americanos: Estados Unidos y Mexico con filial propia, Brasil, Honduras, Colombia o El Salvador; en África Marruecos o Sudáfrica y todos los países asiáticos, todo este proceso se ha conseguido después de varios años de gran apoyo y una atención muy seria a estos países. 4.- ¿Cuáles son los principales valores de su empresa? El trabajo, la constancia y el compromiso. Desde que fundó Joma Sport estos han sido los valores que he seguido, también son ahora los de mi familia que están al frente de la empresa. 5.- ¿ Cuàl es el ambiente laboral dentro de la empresa? Es una gran empresa con un ambiente muy familiar, donde se proporcionan facilidades a los empleados y se les trata de una forma cordial y muy profesional.
- ¿ Cuàl es hoy , la importancia de la competencia? Hoy dia la competencia no la conoces, te puede llegar desde cualquier parte del mundo y tienes que luchar con una competencia a nivel mundial y al empresario no nos han enseñado nada de eso solo con muchas ganas y con mucha vocación de empresario aunque eso a dia de hoy no es suficiente 7.- ¿Cuál es la previsión de crecimiento de la empresa? La previsión de empresa es de crecer en un futuro ,actualmente rondamos los 200 trabajadores , queremos abracar a mas zonas del mundo, aunque existe el temor a que las cosas en el exterior sean distintas , aunque sabemos que los mercados son iguales y la forma de venta igual que es llamando a puertas y ofrecer nuestros productos 8.- Los salarios a un trabajador en que precios oscilan En un baremo de 1000 euros a 2000 euros en función de las características del trabajador y el tiempo empleado , además de los pluses que se reciben por conseguir ciertos objetivos marcados por la empresa.
Entrevista con Julio Cobo Gil Nacex. Departamento de desarrollo y calidad en Toledo 1.- ¿ Puede decir cuáles fueron sus puestos de trabajo en la empresa y a que se dedica? Profesional comercial dentro del sector transporte en el que he desarrollado mi carrera durante más de 15 años. He desempeñado varias funciones; desde la venta B2B de servicios courier, carga aérea y marítima, la venta de franquicias, formación comercial y operativa de los centros de servicio en la zona norte de España, auditorias de calidad a las delegaciones de la zona asignada, mantenimiento de cartera y servicio postventa entre otras.
- ¿Cual son las Caracteristicas de la empresa? En NACEX somos expertos en el segmento de la mensajería urgente de paquetería y documentación entre empresas (B2B) y particulares (B2C). Formamos parte del Grupo Logista, el distribuidor líder de productos y servicios a comercios de proximidad en el sur de Europa. Actualmente, contamos con 31 plataformas y más de 300 franquicias operativas en España, Andorra, y Portugal. En el pasado ejercicio fiscal, realizamos más de 22,6 millones de expediciones, lo que supone un crecimiento del 9,5% con respecto al ejercicio anterior. 3.- ¿Qué pasos seguís para asegurar la máxima calidad en vuestros procesos y en vuestras franquicias?
empresa a crecer y es ino menos importante que domine cierto niveles de idiomas.
Actividad 2. (2 puntos)
Busca en Internet, en la Web de la Consejería de Educación, la normativa que establece el currículo de Técnico en Comercio Internacional de tu Comunidad Autónoma y completa el siguiente cuadro. (Si en tu Comunidad Autónoma aún no estuviera publicada esa normativa,pide a tu tutor o tutora que te indique alguna otra Comunidad sobre la que trabajar esta tarea). Ejemplo:
Currículo de técnico en Cl de Castilla-La Mancha
MODULOS HORAS CURRICULARE
S HORAS SEMANALES Estudios a desarrollar
Gestión económica y financiera de la empresa
195 6 horas *Se explican detalladamente abajo
Gestión administrativa del comercio internacional
195 6 horas *Se explican detalladamente abajo
Logistica de almacenamiento 4 horas *Se explican detalladamente abajo
Transporte internacional de mercancías
203 6 horas *Se explican detalladamente abajo
Ingles 160 5 horas *Se explican detalladamente abajo
Formacion y orientacion laboral 82 3 horas *Se explican detalladamente abajo
Sistema de información de mercados
80 4 horas *Se explican detalladamente abajo
Marketing internacional 140 7 horas *Se explican detalladamente abajo
Financiacion internacional 120 5 horas *Se explican detalladamente abajo
Negociacion internacional 105 4 horas *Se explican detalladamente abajo
Medios de pago internacionales 100 4 horas *Se explican detalladamente abajo
Comercio digital internacional 55 4 horas *Se explican detalladamente abajo
Proyecto de comecio internacional 40 *Se explican detalladamente abajo Formacion en centros de trabajo 400 *Se explican detalladamente abajo Sitema de información de mercados El comportamiento de los consumidores y estudiar a los competidores para poder ofrecer un producto más atractivo dentro de un segmento de mercado, a la vez que mejora el rendimiento económico de la empresa. Gestión económica y financiera de la empresa Se estudian los procesos dirigidos a planificar, organizar y evaluar los recursos económico-financieros al objeto de lograr la consecución de los objetivos de la empresa de la forma más eficaz y eficiente. La gestión administrativa del comercio internacional. Es un manual que explica los contenidos básicos del comercio internacional, pasando por los trámites aduaneros hasta llegar a los impuestos indirectos aplicados en el país de destino. Logística de almacenamiento
Comercio Digital Internacional Servir a la demanda del perfil del consumidor medio actual que es también digital, lo primero que hace cuando tiene una intención de compra es consultar en Internet para ver dónde existe disponibilidad del producto que busca, comparar precios, valorar la opinión de otros consumidores, etc Proyecto de comercio internacional Elaborar un Plan de Negocios de Exportación de un producto o servicio.Identifica necesidades del sector productivo, relacionándolas con proyectos tipo que las puedan satisfacer. Diseña proyectos relacionados con las competencias expresadas en el título, incluyendo y desarrollando las fases que lo componen. Planifica la ejecución del proyecto, determinando el plan de intervención y la documentación asociada. Define los procedimientos para el seguimiento y control en la ejecución del proyecto, justificando la selección de variables e instrumentos empleados. Formaciòn y orientación laboral Abarca desde el examen de las normas básicas de prevención de riesgos laborales y técnicas de prevención individual y colectivas propias del entorno laboral de TécnicoSuperior en Comercio Internacional, al conocimiento y uso de instrumentos propios de la búsqueda de empleo, el autoempleo, la orientación laboral y profesional, pasando por ámbitos propios de la psicología y sociología laboral básica, para la identificación y desarrollo de las relaciones laborales y de trabajo propias del ámbito profesional de estos Técnicos Superiores. Formaciòn en centros de trabajo Se concreta su realización en unas prácticas que se programan previamente y que son obligatorias para obtener el título Profesional.El contenido consiste en la realización de actividades productivas propias del perfil profesional que acredita el correspondiente título.
Actividad 3. (4 puntos)
Localiza en buscadores de empleo de Internet o publicaciones gráficas, 3 ofertas de trabajo para Técnico Comercio Exterior en el sector privado. Son válidas las ofertas de cualquier lugar de España, siempre que tengan una
vigencia temporal que no sea de más de 6 meses anterior a la realización de esta actividad. Realiza un breve análisis de las ofertas encontradas. Tipo de contrato ofrecido: cuántos indefinidos, cuántos temporales.Salario ofrecido neto al mes: cuántos menos de 1000 Euros, cuántos más de 1. Euros.Jornada de trabajo diaria: cuántas con jornada completa de 8 horas al día, cuántas de jornada a tiempo parcial de menos de 8 horas al día. Funciones requeridas. Experiencia Requerida: cuántos menos de un año, cuántos más de un año. El alumno o alumna enviará las ofertas encontradas, copiando su texto, especificando la fuente y numerándolas y completará la siguiente tabla de análisis de las ofertas localizadas: Análisis de las ofertas localizadas. A-Tipo de contrato ofrecido. % Indefinidos. % Temporales. B-Salario. % - 100 € Brutos al mes. % + de 1000 € Brutos al mes. C-Jornada. % Tiempo completo. % Tiempo Parcial. 3 (100%) D-Tipo de empleo. % En Educación Formal. % En Educación no Formal. E-Experiencia Requerida. % Experiencia más de 1 año% Experiencia menos de 1 año
OFERTA 1
OFERTA 2
Consultor de comercial internacional
Empresa : Gonzalo Rios s.l. Publicada 02 Octubre 2020 Tipo de contrato : autonomo, Jornada de trabajo: parcial-indiferente Salario : Sin definir Requisitos
- Estudios minimos : Ciclo formativo de grado superior-administraciòn y finanzas
- Experiencia mínima: Al menos tres años
- Conocimientos necesarios: Plan de marketing,redes sociales , marketing,exportaciones,ventas,orientaciòn,comercio exterior,administración. Idiomas : Inglés alto y valorable otros idiomas Se busca para Pyme industrial con importantes planes de futuro con sede en Cantabria Comercial capaz de marcar las ventajas competitivas de nuestro producto y servicio frente a la competencia.La misión principal será la de detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes potenciales como en aquellos ya en en cartera principalmente internacionales.Para ellos tu dinamismo y olfato para las oportunidades será clave, y tendrás el claro objetivo de visitar y asesorar a los clientes on/off line.Colaboraràs en la definición y desarrollo del plan de marketing anual.
OFERTA 3
Responsable del comercio exterior en Asia
Empresa : Grupo Pikolìn Publicada 24 Octubre 2020 Tipo de contrato : indefinido a jornada completa Jornada de trabajo: jornada completa Salario : Sin definir Idiomas : Ingles C Requisitos
- Estudios minimos : Ciclo formativo de grado superior-administraciòn y finanzas
- Experiencia mínima: Al menos tres años
- Conocimientos necesarios: Comercio exterior,ingles,universitarios,ofimàtica. Se busca para persona con experiencia al menos de tres años de experiencia en comercio exterior, preferiblemente en mercados africanos o asiáticos Una mentalidad internacional y gran capacidad de avanzar en este campo para que puedas desarrollarte. Te ofrecemos un contrato de al menos tres años con posibilidades reales de promoción dentro del grupo Pikolin presentes con centros de producción o logísticos en España, Portugal ,Brasil, China,Japòn.
