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SOLUCIONES TEMA 1
1. Conjunto de normas y principios que regulan las relaciones que se crean con
ocasión del trabajo libre y voluntario prestado en condiciones de dependencia y
por cuenta ajena.
2. Voluntaria, el trabajador firma un contrato libremente. A este respecto hay que
destacar que los trabajos forzosos están prohibidos por la Constitución
española.
Por cuenta ajena: los frutos directos del trabajo no son propiedad del
trabajador, sino que pertenecen, desde el instante en que se producen, a una
persona distinta a la que ejecuta el trabajo, al empresario.
Remunerada: el trabajador presta unos servicios, es decir, trabaja a cambio de
una compensación económica, el salario, que recibe independientemente de la
buena marcha de la empresa.
Personalísima: el trabajo debe ser realizado personalmente por el trabajador,
no por otra persona en su nombre.
Dependiente: el empresario es quien organiza y dirige la actividad laboral y a
cuyas órdenes está sometido el trabajador.
3. No es posible, porque la relación laboral tiene carácter personalísimo, es decir,
nadie puede realizar la prestación de servicios en lugar del trabajador.
4. No se trata de una relación laboral porque falta una de las características que
definen toda relación laboral, la voluntariedad; en concreto estaríamos ante
una prestación personal obligatoria
5. No es posible en virtud del principio de irrenunciabilidad de derechos por parte
de los trabajadores.
6. No, se trata de una relación laboral excluida, los autónomos se rigen por el
Estatuto del Autónomo. Falta la dependencia.
