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T12 inteligencia, Apuntes de Psicología

Asignatura: Evaluacion psicologica, Profesor: Diana Pons, Carrera: Psicologia, Universidad: UV

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 14/11/2017

maria_felipe6756
maria_felipe6756 🇪🇸

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T12. EVALUACIÓN DE LA
INTELIGENCIA
1. INTRODUCCIÓN
La evaluación de la inteligencia es considerada como la “capacidad general de adaptación,
utilizando tests individuales de inteligencia construidos desde la concepción de la
inteligencia de Binet, Terman y Wechsler”
Contexto teórico de Binet: Para él:
Desarrollo mental:
“Adquisición de los mecanismos intelectuales básicos”
Procesos psicológicos superiores (capacidad de juicio, razonamiento,
comprensión…)
El grado de inteligencia de un niño venía dado por las edades sucesivas del
desarrollo mental
Inteligencia: “la capacidad para juzgar bien, razonar bien y entender bien”
Construye una escala para la detección temprana de niños “retrasados”
Contexto teórico de Wechsler:
“Capacidad del individuo para actuar con una finalidad, pensar racionalmente
y para moverse con efectividad dentro de su ambiente”
La considera no sólo como una entidad global, sino también como un agregado
de aptitudes específicas
Lo que miden los tests de inteligencia:
Es la capacidad del individuo de comprender el mundo que le rodea y los
recursos que posee para enfrentarse con sus exigencias y desafíos.
Contexto histórico del proceso de evaluación
Edad mental (Binet) EM
Evalúa de forma empírica
Construye baremos de referencia
Problemas:
Sólo es aplicable mientras la inteligencia en proceso de desarrollo
El significado de las puntuaciones en EM obtenidas por niños con
diferentes edades cronológicas no es el mismo
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T12. EVALUACIÓN DE LA

INTELIGENCIA

1. INTRODUCCIÓN

La evaluación de la inteligencia es considerada como la “capacidad general de adaptación, utilizando tests individuales de inteligencia construidos desde la concepción de la inteligencia de Binet, Terman y Wechsler” ▲ Contexto teórico de Binet: Para él:

  • Desarrollo mental:
    • (^) “Adquisición de los mecanismos intelectuales básicos”
    • Procesos psicológicos superiores (capacidad de juicio, razonamiento, comprensión…)
    • El grado de inteligencia de un niño venía dado por las edades sucesivas del desarrollo mental
  • (^) Inteligencia: “la capacidad para juzgar bien, razonar bien y entender bien”
  • Construye una escala para la detección temprana de niños “retrasados”

▲ Contexto teórico de Wechsler:

  • “Capacidad del individuo para actuar con una finalidad, pensar racionalmente y para moverse con efectividad dentro de su ambiente”
  • La considera no sólo como una entidad global, sino también como un agregado de aptitudes específicas
  • Lo que miden los tests de inteligencia:
    • Es la capacidad del individuo de comprender el mundo que le rodea y los recursos que posee para enfrentarse con sus exigencias y desafíos.
  • Contexto histórico del proceso de evaluación
  • Edad mental (Binet) EM
  • Evalúa de forma empírica
  • (^) Construye baremos de referencia
  • Problemas:
  • Sólo es aplicable mientras la inteligencia en proceso de desarrollo
  • El significado de las puntuaciones en EM obtenidas por niños con diferentes edades cronológicas no es el mismo
  • Cociente de inteligencia (Terman y Merrill) CI=EM/ECx -Problemas:
  • Medida de precocidad o retraso, no tiene sentido cuando la Inteligencia deja de evolucionar
  • Los CI (de edad) numéricamente idénticos de personas pertenecientes a diferentes edades no tiene el mismo significado -Procedimientos utilizados: puntuaciones centiles y típicas
  • (^) Cociente de inteligencia de desviación (Wechsler) CI, x=100, s= 15 -No es un concepto de contenido evolutivo, sólo refleja el rendimiento intelectual de una persona en relación a otras del mismo nivel de edad

¿Para qué se puede utilizar el WAIS IV?

  • (^) La WAIS-IV se puede utilizar en el proceso de evaluación psicológica con propósitos de clasificación, descripción, predicción o planificación de intervenciones (APA, 2002).
  • La WAIS-IV se utiliza, preferentemente, en ámbitos clínico y de la salud, forense, escolar y de recursos humanos.
  • A continuación, se recogen algunos de los usos del WAIS-IV en estos contextos: ■ (^) Ámbito clínico y de la salud: 1. Recoger información que sea de utilidad para el diagnóstico diferencial de trastornos neurológicos, psicológicos o psiquiátricos, a fin de establecer la afectación del funcionamiento intelectual. 2. Describir el funcionamiento intelectual en términos de habilidades y dificultades cognoscitivas de la persona evaluada. 3. Analizar las áreas fuertes y débiles de funcionamiento intelectual de la persona, servir de pauta para preparar programas de intervención, y valorar su eficacia.

■ (^) Ámbito forense:

  1. Recoger información que permita hacer recomendaciones sobre las capacidades cognitivas de personas que están implicadas en procesos legales
  2. Identificar y evaluar aptitudes y habilidades que puedan influir en la determinación de responsabilidades legales de la persona evaluada.

■ Ámbito escolar:

  1. Diagnóstico de las aptitudes cognoscitivas en personas que tienen necesidades educativas especiales: problemas de aprendizaje, trastornos del aprendizaje, superdotados, etc.
  2. Valoración de las capacidades y dificultades cognitivas de estas personas para elaborar planes de intervención.
  3. Evaluación de los resultados de los planes de intervención.
  4. Predicción del rendimiento académico.
  5. (^) Orientación vocacional y profesional de los estudiantes de bachillerato y universitarios

■ Ámbito de recursos humanos:

  1. Certificar que la persona evaluada tiene las aptitudes necesarias para un determinado trabajo o actividad.
  2. Obtener información que permita hacer predicciones sobre el rendimiento futuro.
  1. Elaborar planes de formación destinados a mejorar las habilidades y el rendimiento.
  2. Hacer recomendaciones sobre promoción o recolocación.

PRUEBAS DEL WAIS:

general de ambas palabras

Expresa r una propied ad universa l de ambas

Expresa r un concept o adecuad o a los dos término s

  • 1 punto

Expresa r una propied ad específi ca común a ambos

Expresa r una función común a los dos - Expresa r una semejan za relativa entre ambos

Expresa r clasifica ciones generales poco adecuadas, pero correctas

  • 0 puntos
  • Expresar generalizaciones incorrectas
  • Expresar diferencias entra los miembros del par…
  • Vocabulario: evolucionar
  • 2 puntos
  • Desenvolverse, desarrollarse los organismos o las cosas pasando de un estado a otro – Mudar de (conducta, propósito o actitud)
  • Pasar por una serie de trasformaciones
  • Cambiar o crecer a lo largo del tiempo…
  • 1 punto
  • Idea de cambio (sin connotación de mejora o adelanto) o idea de mejora sin la idea clara de cambio gradual o en el tiempo
  • Cambiar a lo largo del tiempo
  • Ir de un estado a otro
  • Vocabulario:
  • Aritmética:
  • Búsqueda de símbolos:
  • Figuras incompletas:

PASOS PARA EL ANÁLISIS DEL PERFIL:

  • Paso 1: descripción del CI total
    • Paso 2: descripción del ICV
  • Paso 3: descripción del IRP
  • Paso 4: descripción del IMT
    • Paso 5: descripción del IVP
    • Paso 6: análisis de las diferencias entre índices
    • Paso 7: evaluación de los puntos fuertes y débiles
    • Paso 8: análisis de las diferencias entre pruebas
    • Paso 9 evaluación del patrón de puntuaciones en las pruebas (opcional)
    • Paso 10: análisis del procesamiento (opcional análisis cualitativo de las respuestas.
      • CI total (CIT)
        • CIT es la puntuación más fiable y la primera que se considera al interpretar el perfil.
        • Es la puntación más representativa del funcionamiento de la aptitud intelectual general (g)
        • Es la combinación de las sumas de las puntuaciones escalares que componen ICV, IRP, IMT, IVP.
        • La interpretación de CIT depende de otras fuentes de información (variabilidad de las puntuación, estado del sujeto…)
      • Índice de comprensión verbal (ICV) Medida de formación de conceptos verbales, el razonamiento verbal y el conocimiento adquirido del entorno - Semejanzas (razonamiento verbal y formación de conceptos) - Vocabulario (conocimiento léxico y formación de conceptos verbales) - Información (capacidad para adquirir, almacenar y recuperar conocimientos) - Opcional: comprensión (razonamiento y conceptualización verbal, comprensión y expresión verbal, capacidad para evaluar y utilizar la experiencia, conocimiento y juicio práctico)
      • Índice de memoria de trabajo (IMT)

Es una medida de la aptitud de memoria de trabajo. Las tareas de memoria de trabajo requieren la capacidad de mantener temporalmente la información en la memoria, realizar alguna operación mental, o manipulación y producir un resultado. Se relaciona con la atención, la concentración y el razonamiento.

  • Dígitos
    • orden directo (aprendizaje mecánico y memoria, atención, codificación y procesamiento auditivo)
    • Orden inverso (memoria de trabajo, transformación información, manipulación de representaciones mentales, imaginación visoespacial)
    • Orden creciente (similar a la anterior)
  • Aritmética (manipulación de representaciones mentales, concentración, atención, memoria a corto y largo plazo, capacidad de razonamiento numérico y agilidad mental).
  • Opcional: letras y números (procesamiento secuencial, manipulación de representaciones mentales, atención, concentración, capacidad de memoria y memoria auditiva a corto plazo).
  • Índice de razonamiento perceptivo (IRP) Medida de razonamiento fluido y perceptivo, de procesamiento espacial y de integración visomotora
  • Cubos (capacidad de analizar y sintetizar estímulos visuales abstractos, razonamiento, formación de conceptos no verbales, capacidad visoespacial, coordinación visomotora)
  • Matrices (capacidad espacial, organización perceptiva, conocimientos de las relaciones)
  • puzles visuales (percepción visual, capacidad visoespacial general, visualización y manipulación espacial)
  • Opcionales: balanzas (razonamiento cuantitativo) y figuras incompletas (percepción y organización visual, concentración, reconocimiento visual)
  • Índice de velocidad de procesamiento (ICV) Es una medida de la aptitud para explorar, ordenar o discriminar información visual simple. También mide la memoria visual a corto plazo, la atención y la coordinación visomotora
  • Búsqueda de símbolos (memoria visual corto plazo, coordinación visomotora, flexibilidad cognitiva, velocidad psicomotora, atención y concentración)
  • (^) Claves (memoria visual corto plazo, aprendizaje, velocidad psicomotora, percepción visual, coordinación psicomotora, atención, concentración)
  • Opcional: cancelación (velocidad de procesamiento, atención selectiva visual, vigilancia, la velocidad perceptiva)

2.3 ESCALA DE INTELIGENCIA PARA PREESCOLAR Y PRIMARIA (WPPSI)

  • Edad: 2 años y 6 meses a 7 años y 7 meses
  • Tiene la misma estructura que el WISC V https//www.cop.es/uploads/PDF/2015/WPPSI-IV.pdf

2.4 OTROS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

- PRUEBAS APLICABLES A SUJETOS ENTRE DOS Y DIECIOCHO AÑOS

  • Test Stanford-Binet revision de Terman y Merrill
  • Escalas McCarthy de Aptitudes y Psicomotricidad para niños Evalúa nivel intelectual general y variables aptitudinales - Rango aplicación: 2.5-8. - 18 pruebas/6 escalas - Puntuaciones típicas:
  • Índices (media=50 y d. t.=10) F 0 6 CÍndice general cognitivo (media=100 y d.t.=16)
  • (^) Escala Verbal
  • Escala de Alexander
  • Escala de Madurez Mental de Columbia (Burgemeister, Blum y Lorge)

- PRUEBAS APLICABLES A SUJETOS MENORES DE DOS AÑOS (BABY TESTS)

• "ESCALAS PARA EL DIAGNOSTICO DEL DESARROLLO" (GESELL Y

AMATRUDA)

• "ESCALA PARA LA EVALUACION DEL DESARROLLO PSICOLOGICO

(BRUNET Y LEZINE)

  • "ESCALAS BAYLEY DE DESARROLLO INFANTIL" (BAYLEY)* video
  • 0-2.5 años
  • (^) Escala mental- IDM (x=100, DT=16)
  • Escala de psicomotricidad- IDP (x=100, DT=16)
  • Registro de comportamiento del niño (observación y juicio cualitativo)
  • Escala Mental
    • Agudeza sensorioperceptiva
    • (^) Capacidad de dar respuesta a estímulos
    • Memoria
    • Aprendizaje
    • Vocalizaciones
    • Capacidad de resolución de problemas
  • Escala de psicomotricidad
  • Grado de control del cuerpo
  • Coordinación de los músculos grandes
  • Habilidad manipulativa de manos y dedos
  • Registro de comportamiento del niño (Naturaleza de las orientaciones sociales del niño hacia su entorno)
  • Actitudes
  • Intereses
  • (^) Emociones
  • Energía
  • Actividad
  • Tendencias de aproximación o evitación de los estímulo
  • Tabla de referencia con frecuencias de las calificaciones en porcentajes
  • (^) Edad de referencia: Edad en la que el 50% de los niños supera un determinado elemento
  • Entre paréntesis aparece el intervalo de edad en que cada elemento ha sido superado por el 5% y por el 95%
  • Nivel básico: elemento que precede al primer fallo
  • (^) Techo: elemento más difícil realizado con éxito
  • Suele comenzarse con elementos cuya edad de referencia sea alrededor de un mes anterior a la edad cronológica
  • Spearman (1927): el proceso psicológico que subyace a los resultados que

reflejan la existencia del factor G es un proceso noegenético y de abstracción

  • Noegenésis:
    • Capacidad de introspección
    • Capacidad de educir la relaciones entre dos o más ideas
    • Capacidad de educir correlatos a partir de una idea y una

correlación

  • Propone sustituir pruebas de elementos heterogéneos por tests muy

saturados en G

  • (^) Los tests de relaciones abstractas constituyen la mejor medida. Ej:
    • Matrices progresivas
    • Continuación de series
    • Razonamiento sobre problemas aritméticos
    • Compresión de párrafos
    • Clasificación figuras

2. Inteligencia G: Fluida y Cristalizada (Cattel)

  • FLUIDA:
    • (^) Se evalúa con tests de material nuevo, importante la rapidez en hallar

la solución y con poco contenido informativo

  • Aumenta de modo constante pero rápido hasta 18 ó 20 años.

Decrecimiento acelerado a partir de los 55 ó 60 años

  • Determinada por factores hereditarios e influencias fisiológicas
  • Correlaciona con la rapidez en el aprendizaje de áreas nuevas
  • Series de números o letras, clasificación de figuras, visualización

especial, cubos

  • (^) CRISTALIZADA
    • Se evalúa con tests no cronometrados de contenido informativo que

requieren conocimientos y habilidades ya adquiridos

  • Aumenta de modo más gradual, no parece declinar hasta los 60 ó 70

años

  • Parcialmente determinada por las influencias culturales y con poca

fluctuación diaria

  • Información, aritmética, vocabulario, analogías verbales

3. Pruebas del factor G

  • Test de Matrices Progresivas de Raven

Adaptaciones:

  • Test de Matrices Progresivas en color (CPM) Series A, Ab y B; 5-

años; personas con retraso mental y adultos con deterioro

  • Test de Matrices Progresivas. Escala General (SPM) Series A, B, C,

D y E; 11

  • Test de Matrices Progresivas. Nivel Superior (APM) Series I y II

Elementos de dos tipos:

  • Completamiento gestáltico: completar un dibujo al que le falta un

trozo

  • Razonamiento analógico: considerar como cambiar las figuras según

dos principios

Permiten realizar la evaluación rápida de un gran número de personas

Baremado en centiles

VER DIAPOSITIVAS DE LA 10-

  • (^) Tests de Dominós (Anstey)

Adaptaciones:

  • TIG-1 (10- )
  • D-48 (12- )
  • D-70 (12- )