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TA 1 PROCESOS PSICOLÓGICOS, Guías, Proyectos, Investigaciones de Datos Psicológicos

TAREA ACADÉMICA 1 PROCESOS PSICOLÓGICOS CON MARIA PIA

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2021/2022

Subido el 13/03/2023

oebblean
oebblean 🇵🇪

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Semana
11 –
Sesión
20
TAREA
ACADÉMICA
1 (15
%)
Tipo de actividad Trabajo Individual I N F O G R A F I A
Indicador de Logro El estudiante elabora un plan de acción que refuerce sus potencialidades y
necesidades de desarrollo, en el área de las inteligencias múltiples y la inteligencia
emocional.
Tipo de
Participación
Individual
Fecha de entrega 4 días
Modalidad Online
Descripción
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y actividades desarrolladas en la Unidad 3, debe determinar qué inteligencias
(Int Múltiples, Int. Emocional) con si der a q u e tiene más o menos
desarrollada y cuáles debe repotenciar. Una vez reelaborado su autodiagnóstico,
debe expresar su opinión sobre cuáles inteligencias y componentes considera que
son más importantes a desarrollar para ser un comunicador.
Indicaciones:
1. Colocar la evidencia de la aplicación de los 2 test (IM/IE) adjunte el resultado
GRÁFICO DE RESULTADOS.
2. Seleccione y explique 2 Inteligencias múltiples y 2 Componentes de la
Inteligencia Emocional que considere deba desarrollar y/o repotenciar
para ser un comunicador eficaz. Justifique brevemente.
3. Para cada inteligencia múltiple (2 elegidas) y componentes de
la Inteligencia
Emocional seleccionados (2 elegidos), como necesarios para su ejercicio
profesional, proponga dos acciones concretas y medibles que pue
dan
permitir fomentar su desarrollo. RECUERDE deben ser concretas
y
medibles. (semanalmente)
5. Suba al Aula Virtual su plan de acción I N F O G R A F I A p a r a
reforzar y/o repotenciar el desarrollo d e la inteligencia múltiple y de la
inteligencia emocional propuestas.
6. Siga el esquema que se le presenta después de la rúbrica.
Recursos Video motivacional:
https://www.youtube.com/watch?v=r26_aNFc2as
Material de lectura: Cómo mejorar la inteligencia emocional Link:
http://es.wikihow.com/mejorar-la-inteligencia- emocional Plan de Acciones
de Desarrollo Personal. Link: http://accionesdesarrollo.com/plan-de-
acciones-de- desarrollo personal/
Informe de autodiagnóstico
Resultados del Test “Perfil de Inteligencias Múltiples” (cuadro de resultados)
Resultados del Test de Inteligencia Emocional (cuadro de resultados)
Lectura Opcional: BarOn,R. (2006).The Bar-On model of emotional-
social intelligence(ESI). Psicotema, Vol 18, pp. 13-25
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¡Descarga TA 1 PROCESOS PSICOLÓGICOS y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Datos Psicológicos solo en Docsity!

Semana 11 – Sesión 20

TAREA ACADÉMICA 1 (15 %)

Tipo de actividad Trabajo Individual I N F O G R A F I A

Indicador de Logro El estudiante elabora un plan de acción que refuerce sus potencialidades y necesidades de desarrollo, en el área de las inteligencias múltiples y la inteligencia emocional.

Tipo de Participación Individual

Fecha de entrega 4 días

Modalidad Online

Descripción Tomando^ como^ base^ su^ informe^ de^ autodiagnóstico,^ así^ como^ los^ contenidos y actividades desarrolladas en la Unidad 3, debe determinar qué inteligencias (Int Múltiples, Int. Emocional) considera q u e tiene más o m e n o s desarrollada y cuáles debe repotenciar. Una vez reelaborado su autodiagnóstico, debe expresar su opinión sobre cuáles inteligencias y componentes considera que son más importantes a desarrollar para ser un comunicador. Indicaciones:

  1. Colocar la evidencia de la aplicación de los 2 test (IM/IE) adjunte el resultado **GRÁFICO DE RESULTADOS.
  2. Seleccione y explique 2 Inteligencias múltiples y 2 Componentes de la** Inteligencia Emocional que considere deba desarrollar y/o repotenciar para ser un comunicador eficaz. Justifique brevemente.
  3. Para cada inteligencia múltiple (2 elegidas) y componentes de la Inteligencia Emocional seleccionados (2 elegidos) , como necesarios para su ejercicio profesional, proponga dos acciones concretas y medibles que puedan permitir fomentar su desarrollo. RECUERDE deben ser concretas y medibles. (semanalmente)
  4. Suba al Aula Virtual su plan de acción I N F O G R A F I A p a r a reforzar y/o repotenciar el desarrollo d e la inteligencia múltiple y de la inteligencia emocional propuestas.
  5. Siga el esquema que se le presenta después de la rúbrica.

Recursos •^ Video motivacional:

  • https://www.youtube.com/watch?v=r26_aNFc2as
  • Material de lectura: Cómo mejorar la inteligencia emocional Link: http://es.wikihow.com/mejorar-la-inteligencia- emocional Plan de Acciones de Desarrollo Personal. Link: http://accionesdesarrollo.com/plan-de- acciones-de- desarrollo personal/
  • Informe de autodiagnóstico
  • Resultados del Test “Perfil de Inteligencias Múltiples” (cuadro de resultados)
  • Resultados del Test de Inteligencia Emocional (cuadro de resultados)
  • Lectura Opcional: BarOn,R. (2006).The Bar-On model of emotional- social intelligence(ESI). Psicotema, Vol 18, pp. 13-

RUBRICADEEVALUACIÓN

CRITERIOS LOGRADO EN PROCESO NO LOGRADO

AUTODIAGNÓSTICO

(5 puntos)

Para cada inteligencia elegida elabore (IM dos y dos Componentes IE) un diagnóstico crítico sobre el nivel en que considera que las tiene más o menos desarrollada. Presenta los dos gráficos o resultados de los Test. (4 a 5

Solo para una IM y un componente IE, es capaz de generar un autodiagnóstico sobre el nivel en que la tiene desarrollada. Presenta un solo gráfico de los resultados del Test. (2 a 3 puntos)

En la mayoría de los casos, refleja falta de claridad en el conocimiento de las inteligencias que posee y las que tiene que desarrollar. No presenta ningún gráfico de los test. (0 a 1 punto)

INTELIGENCIAS Y

DESARROLLO

PROFESIONAL

(6 puntos)

Explica el nivel de importancia de cada inteligencia IM y IE (4) elegida tiene para su desarrollo profesional.

(4 a 6 puntos).

Solo en dos casos explica con claridad la importancia que tiene cada inteligencia para su desarrollo profesional.

(2 a 3 puntos)

Demuestra muy poco conocimiento de la importancia que tiene cada inteligencia para su desarrollo profesional.

(0 a 1 punto)

ACCIONES PARA EL

DESARROLLO DE

INTELIGENCIAS

(6 puntos)

Para las dos inteligencias Múltiples y los dos componentes de la Inteligencia Emocional elegidos plantee para cada uno dos estrategias para el desarrollo o para repotenciar que sean concretas y medibles. (4 a 6 puntos)

Para algunas inteligencias Múltiples y Componentes de la Inteligencia Emocional plantee estrategias o acciones concretas y medibles que permitan su desarrollo

(2 a 3 Puntos)

(2 a 3 puntos)

No plantea acciones concretas ni medibles o las que plantea no tienen relación con el desarrollo de las inteligencias planteadas.

(0 a 1 punto)

CORECCIÓN

FORMAL

(3 puntos)

Cuelga la tarea, completa y redactada apropiadamente.

(3 puntos)

Cuelga la tarea, pero incompleta, mal redactada o con faltas ortográficas. (2 puntos)

No cuelga la tarea o la cuelga con errores que hacen muy difícil su comprensión. (0 a 1 punto)