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De 0 a 633 eur/mes
De 633 a 1.900 eur/mes
De 1.900 a 3. eur/mes De 3.167 a 4. eur/mes
Mas de 4.750 eur/mes
Trabajadores entre 16 y 25 años Trabajadores entre 26 y 35 años Trabajadores de 36 a 55 años Trabajadores mayores de 55 años
Fuente: Agencia Tributaria. Estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones 2010
Grupos de edad por tramos de ingreso salarial
(% de asalariados en España-2010 por tramos de salario según el total de cada grupo de edad)
Trabajadores entre 16 y 25 años Trabajadores entre 26 y 35 años
De 0 a 1 SMI 1.356.104 64,9% De 0 a 1 SMI 1.641.344 31,4% De 1 a 3 SMI 694.544 33,3% De 1 a 3 SMI 2.691.511 51,6% De 3 a 5 SMI 38.012 1,8% De 3 a 5 SMI 749.556 14,4% De 5 a 7,5 SMI - - De 5 a 7,5 SMI 108.022 2,1% Más de 7,5 SMI - - Más de 7,5 SMI 30.579 0,6% 2.088.660 100,0% 5.221.012 100,0%
Trabajadores de 36 a 55 años Trabajadores mayores de 55 años
De 0 a 1 SMI 2.112.535 24,0% De 0 a 1 SMI 1.267.533 22,9% De 1 a 3 SMI 4.043.153 46,0% De 1 a 3 SMI 2.366.403 42,7% De 3 a 5 SMI 1.796.169 20,4% De 3 a 5 SMI 1.213.715 21,9% De 5 a 7,5 SMI 569.167 6,5% De 5 a 7,5 SMI 464.045 8,4% Más de 7,5 SMI 269.306 3,1% Más de 7,5 SMI 228.920 4,1% 8.790.330 100,0% 5.540.616 100,0%
Interpretación y puesta en contexto de los datos de la tabla/gráfico
0. Partiendo de la comprensión de las definiciones de la población , del momento histórico de obtención de los datos y del formato de cada una de las variables utilizadas Los datos no provienen de una encuesta, sino de un registro administrativo: corresponden a los algo más de 18 millones de asalariados que, en el año 2010, tuvieron algún ingreso salarial sujeto a retenciones en el IRPF (el conocido como «impuesto sobre la renta»). Por tanto, provienen de (seguramente) la mejor fuente estadística para representar la distribución de los salarios en España. Las dos variables estadísticas (salarios y edad) están tomadas a nivel de intervalo. Podemos decir que las dos variables se sitúan en el nivel de los hechos, en la medida en que abordan fenómenos básicamente independientes de la opinión.
- Observar y describir los resultados más relevantes de la distribución de frecuencias : Los anteriores tabla y gráfico hacen referencia a una misma información estadística, como hemos visto, facilitada por el cruce de dos variables de tipo intervalo: la edad de los asalariados con algún tipo de ingreso durante el año 2010 (agrupada por tramos), y los ingresos brutos (en euros) recibidos por estos asalariados en promedio mensual. Los ingresos se encuentran agrupados en tramos del Salario Mínimo Interprofesional, SMI (datos para 2010); en todo caso, mientras que el gráfico muestra los ingresos en euros, la tabla utiliza en cambio su equivalencia en tramos configurados con múltiplos de este SMI. El tamaño de los intervalos de los tramos de ingreso (los diferentes valores de la variable ingreso) no son todos iguales entre sí, tal como sucede con los tramos de edad. En un primer vistazo a los datos, y haciendo abstracción de la distribución de las edades, llama la atención la gran cantidad de trabajadores que en el año 2010 ingresaron por término medio menos de los 633 € de salario mínimo. Incluso en los grupos de trabajadores de más edad se produce una presencia muy importante de este tipo de salarios tan bajos. Este hecho, tanto o más frecuente antes de comenzar el actual ciclo corto de crisis que arranca en 2007, refleja la existencia de una importante masa de trabajo temporal-inestable en España: asalariados que no consiguen trabajar durante todo el año, o bien, que lo hacen a tiempo parcial (a menudo, de forma involuntaria) con lo que, finalmente, su promedio anual de ingresos no consigue alcanzar siquiera el salario mínimo establecido legalmente. Al mismo tiempo, y prescindiendo también de la edad de los asalariados, los datos muestran una fuerte polarización de la estructura de ingresos de los trabajadores españoles. Unos 4 millones y medio de asalariados tuvieron que subsistir con ingresos inferiores al mínimo mientras que, aproximadamente, medio millón ganó más de 4.700 € al mes. La agregación de los datos (el amplio tamaño de los intervalos de ingresos) impide establecer algunas hipótesis específicas, pero da la impresión de
- [Una interpretación más allá de la tabla ¿a qué puede deberse la relación entre respuestas?] Planteando hipótesis sobre la posible coincidencia entre las co-ocurrencias observadas en la distribución de frecuencias y otras variables:
Estos datos de salarios provienen de la Agencia Tributaria y son de naturaleza censal: recogen cualquier prestación salarial sujeta a algún tipo de retención tributaria (IRPF), se produzca o no a través de la mediación de un contrato de trabajo legalizado. En ese sentido, resulta muy útil para recoger aquellos ingresos irregulares o grises que corresponden a la amplia masa de trabajadores (en todas las edades) situados, por una u otra causa, fuera del mercado de trabajo normalizado. Por esta razón, los promedios salariales aquí recogidos son notablemente más bajos que los de otras encuestas (por ejemplo, las de Costes Salariales del INE), realizadas en los centros de trabajo, apuntando hacia una realidad laboral muy importante y a menudo (al menos hasta hace pocos años) enormemente invisibilizada.
Si, desde una perspectiva individualista-meritocrática, nos planteásemos la interpretación de los datos únicamente desde el punto de vista del trayecto vital-profesional, podríamos pensar que “los bajos salarios se curan con la edad”; es decir, que la interpretación más pertinente sería apuntar que los magros ingresos de los trabajadores más jóvenes corresponden fundamentalmente a situaciones de baja experiencia- cualificación que se van corrigiendo conforme progresa la vida laboral de cada trabajador.
Del mismo modo, sería también posible adoptar la hipótesis contraria, planteando que los significativamente más bajos ingresos de los trabajadores jóvenes constituyen el síntoma de una transformación
estructural de las condiciones del mercado laboral. Transformación que estaría afectando en primer lugar a los trabajadores que han entrado más tarde en el mismo pero, con el tiempo, se habría ido trasladando a otros grupos de edad conforme estos trabajadores envejecen estancados en niveles salariales elementales. En todo caso, esta segunda interpretación (desgraciadamente, bastante más cercana a lo real que la anterior) podría ser matizada. El tamaño del grupo de trabajadores entre 16-25 años es bastante más bajo que el inmediatamente siguiente (26-35), comprendiendo ambos intervalos una misma cantidad de años (10). La diferencia entre menos de 2.100.000 y más de 5.200.000 trabajadores que integran cada uno de sus dos grupos de edad, no puede ser debida solamente a la caída de la natalidad que sabemos se ha ido produciendo. Parece lógico pensar por tanto que el tamaño mucho más reducido de este grupo de trabajadores muy jóvenes podría deberse también a un desempleo mucho mayor entre ellos (como así es) pero, asimismo, también a circunstancias específicas ligadas a un hecho no mayoritario: encontrarse en el mercado de trabajo durante los primeros años en que resulta legalmente posible hacerlo. En la medida en que esto es así, este segmento de edad inferior recoge ―en parte― grupos de trabajadores que, o bien han abandonado sus estudios de forma relativamente temprana, o que se encuentran realizando trabajos esporádicos, en ocasiones, mientras los continúan. La primera de las situaciones reforzaría la hipótesis más histórico- pesimista, mientras que la segunda podría hacerlo con la individualista- competitiva 1. De nuevo desgraciadamente, los elevados datos de fracaso escolar apuntan más bien en una de las direcciones. En este sentido, sería interesante conocer qué parte de éstos trabajadores más jóvenes se encuentran empleados a tiempo parcial, o bien han realizado trabajos esporádicos (de modo voluntario o no), continúan sus estudios así como, especialmente, cuál sería su origen de clase social (cualificación, ocupación e ingresos de sus familias, etc.). Pudiendo cuantificar también qué proporción de jóvenes realizan trabajos esporádicos de manera voluntaria mientras continúan realizando sus estudios (y cuentan por tanto con el apoyo económico de familias de clase media o alta), cabría profundizar más en la situación de subempleo, trabajo temporal, etc. como rasgos específicos de una trayectoria determinada de clase cuyo rasgo más característico sería la entrada temprana en el mercado de laboral.
- Puesta en contexto social e histórico de los datos: intentando generalizar las hipótesis planteadas dentro de un modelo más amplio de interpretación: Como hemos señalado ya, la relación entre la distribución de los ingresos y la de la edad de los trabajadores españoles está seguramente vinculada con un cambio social que se ha ido produciendo en las últimas
(^1) Desde una argumentación de tipo neoliberal, a menudo ni siquiera sería preciso
argumentar que el futuro inmediato vaya a deparar a estos trabajadores (todavía) insuficientemente preparados una cura de sus «salarios juveniles». Méritocráticamente, le bastaría con definir su situación presente y futura como el cumplimiento de las necesarias reglas del mercado: si fracasan es porque no se han esforzado lo suficiente.
