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Orientación Universidad
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tablero de control integral, Monografías, Ensayos de Economía gerencial

ASESOR: MG. CPC. Nilda Luz Niño Dioses EXPERIENCIA CURRICULAR: Gerencia y Prospectiva PIURA – PERÚ 2024

Tipo: Monografías, Ensayos

2023/2024

Subido el 28/06/2024

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elita-dominguez-pena 🇵🇪

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
“ALICORP”
AUTORES:
Diaz Zevallos, Mirella Andrea
Domínguez Peña, Elita
Fiestas Gonzales, Leidy Fabiola
Ruiz Cornejo, Asheley Dolores.
Sanchez Pingo, Ana Perla
ASESOR:
MG. CPC. Nilda Luz Niño Dioses
EXPERIENCIA CURRICULAR:
Gerencia y Prospectiva
PIURA PERÚ
2024
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¡Descarga tablero de control integral y más Monografías, Ensayos en PDF de Economía gerencial solo en Docsity!

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“ALICORP”

AUTORES:

Diaz Zevallos, Mirella Andrea

Domínguez Peña, Elita

Fiestas Gonzales, Leidy Fabiola

Ruiz Cornejo, Asheley Dolores.

Sanchez Pingo, Ana Perla

ASESOR:

MG. CPC. Nilda Luz Niño Dioses

EXPERIENCIA CURRICULAR:

Gerencia y Prospectiva

PIURA – PERÚ

TABLERO DE CONTROL INTEGRAL DE ALICORP

Perspectiva Objetivo Indicador Meta Responsables Financiera Aumentar la rentabilidad Rentabilidad 50% Jefe de Finanzas reducir costos Reducción de costos 50% Clientes Elevar los niveles de satisfacción del cliente Grado de satisfacción 70% Jefe de Ventas Fidelizar a los clientes rentables Frecuencia de las veces que llega un cliente

Captar gran cantidad de clientes N° de clientes atendidos

Mejorar la atención del cliente N°de reclamos 4 Procesos Internos Mejorar los procesos de calidad total N° de procedimientos por actividad o procesos

Jefe de Operaciones Mejorar la imagen de los productos N° de premios obtenidos por buen producto

Desarrollo de nuevos productos N°de nuevos productos lanzados

Mantener la actualización en la tecnología N° de maquinarias y equipos adquiridos

Mantener y establecer alianzas estratégicas convenios utilizados 50% Aprendizaje y Crecimiento Contar con un sistema de información que soporte la toma de decisiones N° de sistemas de información

Jefe de Recursos Humanos Incrementar la capacitación del personal N° de capacitaciones

Capacitaciones/ Año Elevar el nivel de satisfacción del personal Grado de satisfacción 75%