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taller de formacion programas, Esquemas y mapas conceptuales de Seguridad Informática

programa de formación acadmicas

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2021/2022

Subido el 22/03/2023

mayra-alejandra-morales
mayra-alejandra-morales 🇨🇴

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Taller “Mi programa de formación”
OBJETIVOS Y FUNCIONES
EL SENA cumple la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral
para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento
social, económico tecnológico del país.
FUNCIONES:
1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para
hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y
ecológicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en
coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo.
REGLAMENTO
El reglamento del SENA nos invita a cumplir las normas que allí se establecen para
cumplir con una formación buena en donde se conviva de la mejor manera posible.
Establece unas reglas que hay que cumplir es decir unos deberes pero también unos
derechos que nosotros como aprendices debemos hacer respetar, además nos da indicación
si se nos presentan distintas situaciones por ejemplo en el caso de retirarse del proceso
implicaría unos pasos a seguir que se encuentran en el reglamento.
LOS DEBERES DEL APRENDIZ: cumplir con todas las actividades propias de su proceso
formativo incluidas las actividades complementarias relacionadas con el programa de
formación Actuar siempre teniendo en cuenta como base a los principios y valores para la
convivencia, obrar con respeto, honestidad, responsabilidad y solidaridad.
LOS DERECHOS DEL APRENDIZ: Conservar y mantener el buen estado, orden y aseo
de las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar cuidar y
hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el
SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización y respondiendo
educadamente por los daños ocasionados.
El reglamento del SENA nos da beneficios e indicaciones importantes que nos ayudan a
llevar un buen proceso de aprendizaje debemos respetarlo ya que si no se cumplen las
normas establecidas nosotras seremos las perjudicadas.
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Taller “Mi programa de formación”

OBJETIVOS Y FUNCIONES EL SENA cumple la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico tecnológico del país. FUNCIONES:

  1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.
  2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.
  3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo. REGLAMENTO El reglamento del SENA nos invita a cumplir las normas que allí se establecen para cumplir con una formación buena en donde se conviva de la mejor manera posible. Establece unas reglas que hay que cumplir es decir unos deberes pero también unos derechos que nosotros como aprendices debemos hacer respetar, además nos da indicación si se nos presentan distintas situaciones por ejemplo en el caso de retirarse del proceso implicaría unos pasos a seguir que se encuentran en el reglamento. LOS DEBERES DEL APRENDIZ: cumplir con todas las actividades propias de su proceso formativo incluidas las actividades complementarias relacionadas con el programa de formación Actuar siempre teniendo en cuenta como base a los principios y valores para la convivencia, obrar con respeto, honestidad, responsabilidad y solidaridad. LOS DERECHOS DEL APRENDIZ: Conservar y mantener el buen estado, orden y aseo de las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización y respondiendo educadamente por los daños ocasionados. El reglamento del SENA nos da beneficios e indicaciones importantes que nos ayudan a llevar un buen proceso de aprendizaje debemos respetarlo ya que si no se cumplen las normas establecidas nosotras seremos las perjudicadas.

BIENESTAR AL APRENDIZ

Es una estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial dirigido a todos los aprendices matriculados en formación titulada, para todos los niveles, en sus diferentes modalidades: presencial, virtual o a distancia. OBJETIVO Contribuir al desarrollo humano integral de los aprendices, por medio de la definición de lineamientos que se implementen de manera articulada y gradual con el proceso de formación profesional integra. Cada Centro de Formación Profesional cuenta con un equipo humano interdisciplinario que gestiona y realiza acciones para el bienestar de sus aprendices, en el marco de los planes, políticas y normativas institucionales.

La ‘cadena de formación’ es un programa que integra la formación profesional impartida por el SENA con la educación superior, con el fin de que los egresados de los programas del nivel técnico y tecnológico continúen en la vida académica y se cualifiquen para la inserción al mundo del trabajo. En la actualidad, el SENA cuenta con convenios de ‘Cadena de Formación’ en las 33 regionales, con programas en homologación de Tecnólogos y Técnicos en 71 Instituciones de Educación Superior (IES) a nivel nacional y regional. Consulte el listado de convenios Los requisitos de ingreso a los programas en cadena de formación son variables, toda vez que son concertados entre las regionales del SENA y cada una de las Instituciones de Educación Superior, dada su autonomía. Para conocer los requisitos y ampliar la información sobre cada programa, debe contactar los responsables en cada regional del SENA. Resolución 00567. ¿QUÉ ES TERRITORIUM SENA? La plataforma Territorium es un sistema de gestión virtual de aprendizaje también conocido como LMS Sena en el cual puedes administrar los cursos, actividades y programas asignados al aprendiz. OBJETIVO Y FUNCION El objetivo principal de este sistema es impulsar y facilitar el aprendizaje para lograr mejores resultados. Funcionalidades de Territorium Sena (Aprendiz) En el LMS Sena cuenta con diferentes módulos para que puedas realizar las siguientes actividades:

  1. Visualizar la información detallada de los cursos como el contenido del programa y el instructor asignado.
  2. Visualizar anuncios y noticias importantes de los instructores y del Sena.
  3. Administración de calendario.
  4. Asignación de tareas y eventos.
  5. Adjuntar evidencias y soportes sobre las actividades de los cursos.
  1. Enviar y recibir correos electrónicos con los instructores y miembros del grupo
  2. Interactuar con instructores y alumnos a través de foros y sesiones en línea.
  3. Realizar evaluaciones y cuestionarios.
  4. Visualizar las calificaciones y notas.
  5. Visualización de wikis, galerías y blogs como complemento a los cursos asignados.
  6. Manual y video tutorial Rol Aprendiz SEA EMPRENDEDOR SENA El SENA es el lugar ideal para emprender en Colombia y dar el salto a mercados internacionales. Mediante asesorías, acompañamiento, formación y financiación, la creación de empresa es una posibilidad real para generar ingresos y empleo a los colombianos. El SENA cuenta con una plataforma virtual del Fondo Emprender; su objeto es financiar iniciativas empresariales y podrán acceder a los recursos, los ciudadanos Colombianos, mayores de edad qué estén interesados en iniciar un proyecto empresarial desde la formulación de su plan de negocio y qué acrediten al momento del aval del plan de negocio los requisitos requeridos. La investigación aplicada brinda a los aprendices nuevos conocimientos y la capacidad de desarrollar soluciones concretas de manera metódica a problemas, lo cual los hace estar mejor preparados para el mundo laboral. Adicionalmente, las soluciones o métodos desarrollados enriquecen el contenido de los programas generando un efecto positivo para el Centro de Formación y futuros aprendices, y ayudan a las empresas a ser más productivas, lo que tiene un impacto a nivel regional y a nivel país. En este sentido, la investigación aplicada y la innovación debe ser uno de los pilares centrales de la formación TyT. PAIS EMPRESAS PROGRAMA DE FORMACION (FUTURO APRENDICES) APRENDIZ