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Taller “Mi programa de formación”^
Tipo: Ejercicios
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Tecnólogo: Coordinación de procesos logísticos Ficha: Título de La Evidencia: Taller. AA4-EV02. “Mi programa de formación”. Instructor Responsable: Luis Carlos Mejía Perafan. Nombres y Apellidos CC SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA. CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIO REGIONAL CAUCA. 2025
El presente documento tiene como finalidad exponer los diversos temas que conforman el proceso de inducción adquiridos en los materiales de estudio del proceso de inducción como aprendiz SENA en el programa Coordinación de procesos logísticos donde se ha ido apropiado los conceptos de Senalogía, Reglamento, Bienestar al aprendiz, Programa de formación, Emprendimiento e Investigación. Senalogía El Servicio Nacional de Aprendizaje, conocido como SENA en Colombia, es una institución del gobierno que ayuda a las personas a aprender oficios y profesiones para adquirir una primera experiencia laboral o mejorar la que ya tienen, o para empezar su propio negocio. Ofrece cursos, talleres y formación técnica o tecnológica, de manera gratuita. El SENA se creó en el año de 1957 por su fundador Rodolfo Martínez Tono, quien plasmó su propuesta como su tesis de grado profesional, posteriormente fue apoyada como una iniciativa para ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos con el objetivo de aumentar la productividad y el desarrollo social y económico del país. Esta idea fue apoyada por trabajadores organizados de la época, la OIT organización internacional del trabajo, la iglesia católica y el ministro de trabajo Raimundo Emiliani Román. Las primeras prácticas profesionales empezaron en 1977 gracias al convenio firmado entre el CESA y el SENA en 1976 (CESA empresarial es un servicio de la institución educativa Colegio de Estudios Superiores de Administración que ofrece formación a medida para empresas). Y comenzó a ofrecer programas en la modalidad virtual en el año 2000, desde 2001 el Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información, de la Regional Distrito Capital, inició un proceso de formación virtual con cursos complementarios. Misión El SENA está para enseñar, apoyar y ayudar a mejorar la vida de las personas a través del aprendizaje y el trabajo.
pensamiento crítico. Este reglamento también contiene los derechos del aprendiz, como Recibir formación profesional integral. Recibir su certificación al momento de culminar su etapa de acuerdo al programa de formación. Bienestar al aprendiz El área de Bienestar SENA se encarga de apoyar a los estudiantes, para que se sientan bien durante su paso por la institución. Contribuye al desarrollo humano integral de los aprendices, con el fin de fortalecer la cultura de bienestar entre los aprendices y la comunidad educativa. Desarrolla actividades como promoción de la salud, el deporte, la cultura, e implementa acciones que contribuyen a fortalecer habilidades socioemocionales, así como el liderazgo positivo y reconocimiento a la excelencia. Programa de formación Los programas de formación que ofrece el SENA son titulada y complementaria. De acuerdo al nivel de formación se encuentran los cortos, cortos virtuales, curso especial, auxiliares, técnicos, profundización técnica, operario, especialización tecnológica, complementaria virtual, también cursos de inglés; que ayudan a las personas a desarrollar habilidades para resolver problemas de manera creativa y efectiva. Además, estos cursos permiten que los estudiantes tengan más oportunidades laborales. La formación virtual del SENA permite a los aprendices aprender desde cualquier lugar y en cualquier momento, con el apoyo de sus instructores. También pueden ajustar sus horarios de estudio según lo que necesiten, lo que hace que el proceso de aprendizaje sea más flexible y accesible. Emprendimiento El programa del SENA busca motivar a los aprendices a poner en marcha las ideas que han desarrollado durante su formación. La idea es que, al hacerlo, puedan crear nuevos empleos para otras personas. Si el proyecto que presentan es viable y está bien diseñado, pueden
recibir apoyo económico del estado. Esto les ayudará a generar ingresos y, a su vez, a seguir apoyando a otros emprendedores en el futuro. Investigación El SENA tiene un sistema llamado SENNOVA, el cual ayuda a las personas a tener ideas creativas e innovadoras, como inventar o mejorar productos. También apoya actividades divertidas que enseñan sobre la cultura y la historia de nuestra comunidad. Además, cuenta con grupos de personas que investigan y aprenden en lugares especiales, como parques donde se pueden probar nuevas tecnologías. Reflexión Fundamentos de la Formación por Proyectos de la Entidad La formación por proyectos en el SENA es una manera de aprender que combina lo que se estudia en clase con la práctica en situaciones reales, ayudando a los estudiantes a desarrollar habilidades importantes y a trabajar en equipo. La enseñanza prepara a los jóvenes para los retos que encontrarán en el trabajo, cuando los estudiantes trabajan en proyectos, no solo aprenden cosas técnicas, sino que también mejoran habilidades como la comunicación y la colaboración, esta forma de aprender les permite aplicar lo que estudian a la vida real, lo que hace que el aprendizaje sea más interesante y útil. En un mundo que está en constante cambio, es esencial que aprendamos a adaptarnos. La formación por proyectos del SENA se presenta como una forma muy valiosa de preparar a los profesionales para enfrentar los desafíos del futuro. Esta metodología no solo hace que aprender sea más interesante y práctico, sino que también nos ayuda a desarrollar habilidades para innovar y ajustarnos a lo que el mercado realmente necesita.
