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TALLER 3
LECTURA SERVICIO AL CLIENTE
El servicio al cliente es una filosofía que va más allá de la "capacidad de respuesta a las necesidades del cliente". La misma se enfoca en todo lo que tiene lugar dentro de una empresa y en los alrededores de la misma, desde la forma en la que el personal saluda a los clientes hasta el ambiente reinante en la sala de espera y la forma en la que se manejan las quejas de los clientes.
Es fundamental ofrecer un buen servicio al cliente, puesto que este puede llegar a ser un elemento promocional para las ventas tan poderosas como los descuentos, la publicidad o la venta personal. Es importante tomar en cuenta, que atraer un nuevo cliente es aproximadamente seis veces más caro que mantener uno.
Crear un ambiente acogedor para los clientes; Proveer servicios personalizados; Comunicarse con los clientes en forma efectiva y cortés; Manejar las quejas de los clientes en forma satisfactoria para los mismos; Recopilar información sobre las preferencias de los clientes con el fin de encarar
sus preocupaciones.
El servicio al cliente es una potente herramienta de marketing, siendo la misma el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece una empresa con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado, y se asegure un uso correcto del mismo.
Es imprescindible para una empresa crear un plan para determinar cuáles son los servicios que el cliente demanda y da importancia. Para esto, se deben realizar encuestas periódicas a clientes, compras por comparación, buzones de sugerencias, número 800 y sistemas de quejas y reclamos, las cuales permitirán identificar los mismos.
Todas las personas que forman parte de una empresa y que entran en contacto con el cliente, proyectan actitudes que afectan a éste, la recepcionista en la puerta, el personal de las ventas que finalmente logra el pedido, etc. Consciente o inconsciente, el comprador siempre está evaluando la forma como la empresa hace negocios, cómo trata a los otros clientes y cómo esperara que lo traten a él, siendo escuchado, valorado e importante.
El equipo de personas conformado para ofrecer “servicio al cliente” dentro de una empresa, debe contar con capacitación óptima y adecuada para esa función, así como disponer toda la información que requieran los clientes para que la atención sea completa.
La dedicación al servicio del cliente puede revolucionar la forma en la que trabaja una empresa. Por ejemplo:
o Crear un ambiente acogedor para los clientes; o Proveer servicios personalizados; o Comunicarse con los clientes en forma efectiva y cortés; o Manejar las quejas de los clientes en forma satisfactoria para los mismos; o Recopilar información sobre las preferencias de los clientes con el fin de encarar sus preocupaciones.
BENEFICIOS DE LOGRAR LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE.
Si bien, existen diversos beneficios que toda empresa u organización puede obtener al lograr la satisfacción de sus clientes, éstos pueden ser resumidos en tres grandes beneficios que brindan una idea clara acerca de la importancia de lograr la satisfacción del cliente:
PRIMER BENEFICIO: El cliente satisfecho, por lo general, vuelve a comprar. Por tanto, la empresa obtiene como beneficio su lealtad y por ende, la posibilidad de venderle el mismo u otros productos adicionales en el futuro.
SEGUNDO BENEFICIO: El cliente satisfecho comunica a otros sus experiencias positivas con un producto o servicio. Por tanto, la empresa obtiene como beneficio una difusión gratuita que el cliente satisfecho realiza a sus familiares, amistades y conocidos.
TERCER BENEFICIO: El cliente satisfecho deja de lado a la competencia. Por tanto, la empresa obtiene como beneficio un determinado lugar (participación) en el mercado.
En síntesis, al lograr la satisfacción del cliente, se obtiene como beneficios : 1) La lealtad del cliente (que se traduce en futuras ventas), 2) difusión gratuita (que se traduce en nuevos clientes) y
- una determinada participación en el mercado
ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA LEALTAD AL CLIENTE.
La lealtad del cliente está conformada por tres elementos:
1. EL VALOR PERCIBIDO: Se refiere al desempeño (en cuanto a la entrega de valor) que el cliente considera haber obtenido luego de adquirir un producto o servicio. Dicho de otro modo, es el "resultado" que el cliente "percibe" que obtuvo en el producto o servicio que adquirió. 2. LAS EXPECTATIVAS: Las expectativas son las "esperanzas" que los clientes tienen por conseguir algo. Las expectativas de los clientes se producen por el efecto de una o más de las siguientes situaciones:
A. Promesas que hace la misma empresa acerca de los beneficios que brinda el producto o servicio. B. Experiencias de compras anteriores. C. Opiniones de amistades, familiares, conocidos y líderes de opinión (por ejemplo: artistas). D. Promesas que ofrecen los competidores.
En todo caso, no se debe olvidar que el reto en una estrategia de servicio es el de generar satisfacción en sus clientes pero de manera “rentable”. Esto exige el encontrar un equilibrio entre seguir generando más valor para lograr la satisfacción del cliente, pero sin que ello signifique "echar la casa por la ventana".
No cabe duda, que el tener clientes complacidos o plenamente satisfechos es uno de los factores clave para alcanzar el éxito en los negocios, porque al final de cuentas, toda empresa justifica su existencia al conseguir un determinado beneficio.
Finalmente, cabe recordar que si una empresa quiere lograr sus objetivos a corto, mediano y largo plazo, debe establecer una cultura organizacional en la que el trabajo de todos los integrantes esté enfocado en satisfacer al cliente.
ACTIVIDADES.
Saque las principales ideas (con sus propias palabras) acerca de esta lectura, mínimo 4 ideas máximo 8 ideas.
Realice un MENTEFACTO sobre esta lectura (A continuación se explica el concepto de mentefacto).
Mentefacto: Un mentefacto es una manera de interpretación de una teoría o un tema determinado, a partir de formas gráficas dotadas de significado.
El esquema del mentefacto tiene la siguiente presentación y áreas:
A= Tema concepto o Idea Principal. (Recuadro Doble) B= Lo que es. Definición, características, relaciones, etc. Conceptos isordinados (izquierda) C= Lo que no es (exclusión). (Derecha) Conceptos o proposiciones que no corresponden al concepto central. D= Concepto (s) de género al que pertenece la idea principal. (Arriba)
E= Conceptos o sub géneros que provienen de la idea principal. (Abajo)
- Diseñe un crucigrama en una hoja cuadriculada sobre conceptos de esta
lectura, Tenga en cuenta lo siguiente:
a) El crucigrama debe tener 6 términos horizontales y 6 términos verticales.
Horizontales
Verticales
OJO : No desarrolle el crucigrama; solamente realice las casillas, es decir, si usted tiene pensado colocar como primer término horizontal la palabra “INSATISFACCIÓN” coloque la pista y el número de letras de casillas así:
b) Las respuestas del crucigrama lo deben tener en una hoja de borrador.
Los puntos A y B de este tercer punto se plantean así para cuando cada grupo termine de diseñar su crucigrama se intercambiara con otro grupo y el otro grupo lo resolverá.
- Realice un ENSAYO sobre la lectura, tenga en cuenta lo siguiente:
Concepto Ensayo: Es un escrito relativamente breve, producto de un ejercicio que implica la recolección de la información por presentar, su discernimiento, su profundización, su síntesis y, sobre todo , la apreciación que el autor expresa, de manera particular, frente a ella.
Partes del ensayo :
1 – Introducción: Son los antecedentes sobre el tema a exponer, está redactado de tal forma que despierta el interés del lector e incluye el objetivo y las hipótesis. En esta parte se identifica el tema o la obra que se revisa, incluyendo las circunstancias inherentes de tiempo y lugar, en caso de ser relevantes (Combinación de ideas propias e ideas de la lectura)
2 – Cuerpo o Desarrollo: Es la idea central, que se desarrolla con ayuda de ejemplos, material gráfico o ideas propias, apoyadas en la metodología empleada y los resultados presentados.
3 – Argumentación: En la que se presenta un conjunto de criterios evaluativos, mismos que apoyan la tesis sustentada. En el desarrollo de los argumentos se pueden presentar subtemas, estructurados en un apartado del trabajo, presentando en cada uno de ellos criterios y evaluaciones.
4 – Resumen o Conclusión: Es una descripción breve que aporta al lector el contexto, sobre la forma en que se desarrolla el trabajo y los subtemas del contenido; en otras palabras, es lo que usted como estudiante piensa con sus propias palabras acerca de lo que acabo de leer y analizar.
