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tarea del capitulo 2 ejercicios, Ejercicios de Tecnología Industrial

Universidad de San Pedro SulaTecnología Industrial

todos los ejercicios del capitulo 2 resueltos

Tipo: Ejercicios

2017/2018

Subido el 06/12/2021

zoila-santos
zoila-santos 🇭🇳

4 documentos

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¡No te pierdas las partes importantes!

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Asignación:
Técnicas de supervisión I.
Actividad:
Preguntas de repaso capítulo 2 y caso A2.
Catedrático(a):
Máster Marlen Ávila.
Estudiante: Cuenta #:
Zoila Loanmi Santos Tabora. 201620010265.
Modalidad:
Fin de semana.
Parcial:
I parcial
SAN PEDRO SULA, CORTÉS, 19 DE JUNIO DEL 2021
Universidad tecnológica de honduras
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¡Descarga tarea del capitulo 2 ejercicios y más Ejercicios en PDF de Tecnología Industrial solo en Docsity!

Asignación:

Técnicas de supervisión I.

Actividad:

Preguntas de repaso capítulo 2 y caso A2.

Catedrático(a):

Máster Marlen Ávila.

Estudiante : Cuenta #:

Zoila Loanmi Santos Tabora. 201620010265.

Modalidad:

Fin de semana.

Parcial:

I parcial

SAN PEDRO SULA, CORTÉS, 19 DE JUNIO DEL 2021

Universidad tecnológica de honduras

capítulo 2 Comprensión de los retos de supervisión en el entorno cambiante actual Comprensión: PREGUNTAS DE REPASO Y ANÁLISIS

  1. ¿Cree que la globalización ha tenido el efecto de hacer que las organizaciones tengan una respuesta más rápida para los consumidores? Explique su respuesta. R// por supuesto que sí, ya que la globalización ha permitido expandir sus productos y servicios, y esto a su vez permite que los consumidores tengan una mayor diversidad y facilidad obtener sus de productos y servicios.
  2. “Las mejoras en la tecnología en ocasiones entorpecen la efectividad de la supervisión” ¿Está usted de acuerdo o en desacuerdo con esta afirmación? Explique su posición. R// estoy en desacuerdo, ya que sabemos que la tecnología ha permitido mejora en todas las organizaciones y ha facilitado el trabajo de los supervisores en gran manera ya incrementa la habilidad de ellos y reduce el tiempo en cuanto a las actividades que realizan también les permite lograr una mejor toma de decisiones.
  3. ¿Cómo afectan los e-negocios a la supervisión? R// los e-negocios afectan a los supervisores ya que no les permite tener un contacto físico son sus subordinados, no pueden vigilar sus distracciones, Los empleados siempre han sido susceptibles a distraerse en el trabajo, si bien sabemos que los empleados son susceptibles con interrupciones ya sea en pasar en redes o páginas del internet.
  4. ¿Qué es la diversidad de la fuerza de trabajo y cuáles son sus retos para los supervisores?
  1. ¿Pueden las organizaciones ser socialmente responsables y seguir siendo lucrativas? Si usted piensa que así es, cite algunos ejemplos de compañías que cumplen este perfil y describa cómo lo logran. R// claro que sí, uno de los ejemplos es Gildan que cumple con programas RSE. Su modelo de negocio integrado verticalmente brinda el control para implementar directamente programas de RSE y para encontrar maneras de mejorarlos continuamente. Con estos programas se busca cuidar a sus empleados, conservar el medio ambiente, crear comunidades solidas. La empresa logra ser socialmente responsable y lucrativa ya que busca reducir la contaminación ambiental intentado minimizar los desechos, optimizar los recursos y perseguir mejoras continuas en cada aspecto de sus operaciones. Inicialmente impulsa como iniciativas puramente de ahorro de costos, ahora vemos la conexión directa entre las prácticas sostenibles y mejores resultados financieros.
  2. ¿Es ético copiar en un examen si sabe que al hacerlo no afectará la calificación del otro estudiante y además está seguro de que no lo sorprenderán? ¿Por qué sí o por qué no? R// claro que no es ético ya que no está correcto, esta persona no está siendo transparente ni consigo misma ni con los demás, ni tampoco es algo justo ya que el otro estudiante si se preparó para poder realizar su examen y el al copiarle obtendrá la misma calificación con menos esfuerzo que el de su compañero.
  3. Identifique las características y comportamientos de lo que usted considera sería un supervisor ético. R//las características y comportamientos de un supervisor considero que debe ser alguien que no se deja sobornar por sus subordinados, alguien que es transparente en cuanto a sus decisiones, siendo equitativo, una persona íntegra, alguien que este comprometido, que pueda ser empático con su

personal, un supervisor ético también practica la aceptación de esta manera lograra una mejor diversidad laboral y respetando las opiniones de los subordinados

CASO 2-A: BANCA DE AUTOSERVICIO

RESPONDA SOBRE ESTE CASO

  1. ¿Considera poco ético que Kelly se uniera al First Union National Bank solamente porque el banco pagaría su educación? Fundamente su respuesta. R// desde mi punto de vista no considero poco ético que ella se uniera al First unión national bank solamente porque pagarían sus estudios, fue una gran oportunidad que se le presento y ella la acepto, me parece que fue responsable y comprometida en su trabajo y estudio ya que menciona que aprovechaba cada oportunidad para aprender algo nuevo y era la primera en inscribirse en las capacitaciones y logro culminar sus estudios en el tiempo que se lo propuso.
  2. En el caso presentado, Kelly deja saber a su nuevo jefe, de forma inadvertida, que cuenta con información sobre algunos planes del First Union National. ¿Es ético que este empleador solicite la información y la use en un intento por llegar al mercado antes que el First Union National con nuevos servicios de banca electrónica? ¿Por qué sí o por qué no? R// no me parece ético ya que el empleador no está siento leal en cuanto a la competencia, no me parece nada ético usar la información de su competencia para sobresalir en el mercado, está robando las ideas de innovación de la otra compañía para usarlas como propias no me parece justo de su parte.