Enumera 2 maneras que se te ocurran de refuerzo/motivación positivo que no sean económicas
Hay muchas formas de proporcionar refuerzo y motivación positiva que no están directamente
relacionadas con incentivos económicos. Dos ejemplos serían:
Reconocimiento público: Destacar los logros y esfuerzos de las personas en reuniones o a través de
medios de comunicación interna puede tener un impacto significativo en la autoestima y el ánimo de
los trabajadores. De esta manera, sentirán que su trabajo es necesario y valorado, por lo que son
imprescindibles para que la organización funcione adecuadamente.
Asignación de proyectos desafiantes: Otorgar proyectos que desafíen las habilidades y conocimientos
de los empleados puede ser motivador. Estos retos proporcionan la oportunidad de aprender y
desarrollarse profesionalmente conectado con el propósito y la visión de la organización. El trabajador
se sentirá útil, valorado y estará entretenido con esa nueva actividad o experiencia.