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Plan de Negociación Salarial: Estrategias para el Éxito Profesional, Esquemas y mapas conceptuales de Técnicas Experimentales

Es una actividad que muestra muchas habilidades que se pueden explotar

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2021/2022

Subido el 31/03/2022

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Nombre: Andrés Enrique Graniel Gallegos Matrícula: 2943835
Nombre del curso: Técnicas de
negociación y manejo de conflictos
Nombre del profesor: Adriana
Cantú Cantú
Módulo: 1 Actividad: 3
1. Imagina que ya te graduaste y te has dedicado a buscar empleo. Te
contactaron de una empresa, el proceso de reclutamiento y selección ha
concluido y estás a punto de recibir una carta oferta. Es indispensable
contar con un plan de negociación, antes de recibir esta carta oferta, así
estarás preparado para obtener tu mejor sueldo, considerando tus intereses
profesionales y plan de carrera. Para este ejercicio no es necesario contar
con un sueldo confirmado. Es recomendable que investigues las
prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo y las prestaciones
superiores a LFT en Internet para que hagas una mejor negociación.
Se te pide que hagas y documentes un reporte con un plan de negociación
de tu sueldo de contratación, aplicando todas las etapas del proceso de
negociación. Es indispensable que consideres el OPAN y el MAAN en tu
negociación.
Propuesta petición:
Estoy sumamente agradecido y emocionado con esta gran oferta y me
encanta la idea de poder laborar con ustedes ya que son una grandiosa
empresa, por esta carta quiero hacer llegar una petición sobre la consulta
de mi sueldo ya que seria muy justo por mi experiencia en esta rama y
considero que a mis 24 años tengo muy fresca la información y las
herramientas que ustedes necesitan en la empresa por lo cual solicito con
toda amabilidad y respeto un incremento del 18% sobre el sueldo ofrecido,
espero respuesta sobre mi petición y que estén de acuerdo con lo
solicitado, agradezco su enorme atención y espero respuesta inmediata
para llegar a los mejores términos.
2. Con el objetivo de ser un buen negociador, quizá tengas que cambiar algo
de ti mismo. Se te invita a contestar elCuestionario VIA de Fortalezas de
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¡Descarga Plan de Negociación Salarial: Estrategias para el Éxito Profesional y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Técnicas Experimentales solo en Docsity!

Nombre : Andrés Enrique Graniel Gallegos Matrícula : 2943835 Nombre del curso : Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor : Adriana Cantú Cantú Módulo : 1 Actividad : 3

  1. Imagina que ya te graduaste y te has dedicado a buscar empleo. Te contactaron de una empresa, el proceso de reclutamiento y selección ha concluido y estás a punto de recibir una carta oferta. Es indispensable contar con un plan de negociación, antes de recibir esta carta oferta, así estarás preparado para obtener tu mejor sueldo, considerando tus intereses profesionales y plan de carrera. Para este ejercicio no es necesario contar con un sueldo confirmado. Es recomendable que investigues las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo y las prestaciones superiores a LFT en Internet para que hagas una mejor negociación. Se te pide que hagas y documentes un reporte con un plan de negociación de tu sueldo de contratación, aplicando todas las etapas del proceso de negociación. Es indispensable que consideres el OPAN y el MAAN en tu negociación. Propuesta petición: Estoy sumamente agradecido y emocionado con esta gran oferta y me encanta la idea de poder laborar con ustedes ya que son una grandiosa empresa, por esta carta quiero hacer llegar una petición sobre la consulta de mi sueldo ya que seria muy justo por mi experiencia en esta rama y considero que a mis 24 años tengo muy fresca la información y las herramientas que ustedes necesitan en la empresa por lo cual solicito con toda amabilidad y respeto un incremento del 18% sobre el sueldo ofrecido, espero respuesta sobre mi petición y que estén de acuerdo con lo solicitado, agradezco su enorme atención y espero respuesta inmediata para llegar a los mejores términos.
  2. Con el objetivo de ser un buen negociador, quizá tengas que cambiar algo de ti mismo. Se te invita a contestar el Cuestionario VIA de Fortalezas de

Carácter, lo puedes contestar en español o en inglés, y lo encontrarás en la siguiente liga: viacharacter.org/survey/account/register Una vez que hayas contestado el cuestionario, genera el reporte para identificar tus fortalezas y debilidades para ser un buen negociador. Elabora un reporte documentando al menos tres fortalezas y explica cómo te pueden beneficiar durante una negociación. Integra a este reporte al menos tres oportunidades (debilidades) y explica cómo te pueden perjudicar en una negociación. Una vez realizado esto, redacta un plan de acción para convertir estas oportunidades en fortalezas. Fortalezas:

**1. Responsabilidad

  1. Trabajo en equipo
  2. Confianza Beneficios:** Los beneficios de ser responsable es que los demás creen y confían en tu postura, eso quiere decir que una persona responsable es una persona de fiar, el trabajo en equipo es indispensable ya que las grandes guerras nunca se ganan solo, siempre se ganan trabajando duro con el que esta a tu lado para obtener mejores resultados y la confianza dentro de la industria con los colaboradores te hace abrir nuevos horizontes y creer en ellos firmemente. **Oportunidades:
  3. Credibilidad
  4. Ingenio
  5. Dependencia Desventaja:** La credibilidad es de suma importancia y si no logras que alguien crea en ti todo lo que hables o digas será inútil ante tus compañeros y clientes, el ingenio es una herramienta diferenciadora de círculos sociales que te permite innovar y ser original, si no adoptas esto y generas cosas nuevas te estancaras, la dependencia