TEMA 11. E LEC CION ES A RE PRES ENTA NTES DE LOS TRA BAJA DORE S.
1. La promoción de las elecciones.
El primer paso para proceder a las elecciones de miembros de comité de empresa y
delegados sindical consiste en la promoción de las mismas por los sujetos legitimados
a tales efectos. Podrán promover elecciones según el art 67.1 et, las organizaciones
sindicales más representativas en el ámbito estatal o de comunidad autónoma, en
segundo lugar las organizaciones sindicales que cuenten al menos de un 10% de
representantes en la empresa, esta en concordancia con lo que dice el art 7.2 LOLS.
En tercer lugar, los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario. Se
entiende que la mayoría requerida es la de los trabajadores del centro de trabajo, no la
de los asistentes a la asamblea donde se haya votado el acuerdo para promover las
elecciones. Sin embargo, cualquiera que haya sido sujeto promotor, la promoción de
las elecciones debe sujetarse a unos requisitos mínimos: 1. El propósito de celebrar
elecciones, deberá comunicarse a la empresa y a la oficina pública dependiente de la
autoridad laboral. Esta oficina, el día siguiente a la recepción del escrito de promoción
expondrá en el tablón de anuncios los previstos presentados. Esta comunicación a la
oficina pública y a la empresa deberá hacerse como mínimo con un mes de antelación
al inicio del proceso electoral, en esa comunicación los promotores deberán identificar
con precisión la empresa y el centro de trabajo en la que se desean celebrar el proceso
electoral y su fecha de inicio que será en del constitución de la mesa electoral, que no
podrá comenzar antes de un mes, ni más allá de tres meses a partir del registro de
comunicación en la oficina pública. La inobservancia de cualquiera de estos requisitos
determinará la falta de validez del proceso electoral, salvo el requisito de
comunicación a la empresa que podrá ser suplido por el traslado a la misma de la
comunicación presentada a la oficina pública con una antelación mínima de 20 días
respeto del inicio del proceso electoral. En el caso de concurrencia de promotores
electorales la norma general es considerar como valida la primera convocatoria
registrada, salvo cuando el promotor sea el sindicato que ostente mayor implantación
en el comité de empresa del centro de trabajo correspondiente. En estos supuestos, a
la promoción de elecciones, deberá acompañarse un escrito que recoja el acuerdo
firmado por un representante del sindicato promotor. Art 62 in fine.
En cuanto el previsto generalizado en uno o varios ámbitos funcionales o territoriales,
en cualquiera de esos supuestos, están legitimados para promover las elecciones los
sindicatos más representativos y se siguen las mismas reglas que hemos visto.
Que circunstancias justifican la promoción de elecciones.
Dos supuestos:
Renovar la representación por conclusión de mandato, esto es para la totalidad de los
puestos o bien para cubrir solo algunos de los puestos electorales y en ese caso
tenemos las elecciones parciales, que se promoverán cuando existan revocaciones,
abandonos o ajustes por el incremento de la plantilla. (El mandato dura 4 años).
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