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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL I
1. ANTECEDENTES Y EVOLUCION DEL CONCEPTO DEL DERECHO
LABORAL
El derecho laboral a través de la historia de la humanidad
Principios generales del derecho laboral colombiano Principios constitucionales y legales fundamentales
Principios generales de interpretación Normas de aplicación supletoria Conflicto de leyes – aplicación de norma más favorable
- CONCEPTOS
El contrato de trabajo y su desarrollo Elementos esenciales del contrato de trabajo Principio de primacía de la realidad frente a la forma Capacidad para contratar, concurrencia y coexistencia de contratos Simples intermediarios, responsabilidad solidaria Ejecución y efectos del contrato de trabajo, suspensión del contrato de trabajo, sustitución de empleadores, la responsabilidad, de la sustitución de empleadores. Justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo Terminación unilateral del contrato de trabajo Sistema de indemnización por terminación unilateral del contrato sin justa causa (decreto 2351 de 1965, ley 50 de 1990 y ley 789 de 2002) Indemnización en contratos a término fijo Reintegro del trabajador a sus funciones. Indemnización moratoria o indemnización por falta de pago (artículo 65 del C.S.T. y 99 de la ley 50 de 1990) Obligaciones y prohibiciones, obligaciones especiales y prohibiciones del empleador, obligaciones especiales y prohibiciones del trabajador Trabajadores con estabilidad laboral reforzada Contratos con trabajadores de regímenes especiales Contrato de aprendizaje Agentes colocadores de pólizas de seguros y títulos de capitalización Representantes, agentes viajeros y agentes vendedores Trabajadores de notarías públicas y oficinas de registro de instrumentos públicos, empleadas del servicio doméstico Choferes del servicio familiar, celadores, profesores de establecimientos particulares de enseñanza, profesores del servicio familiar y del servicio público Trabajadores de la construcción, trabajadores del campo
LABORAL INDIVIDUAL II
1. SALARIO
Elementos integrantes y no integrantes Criterios que determina el carácter de salario Naturaleza salarial de los viáticos Salario en especie A trabajo igual salario igual Descuentos, retenciones y deducciones del salario por parte del empleador Principio constitucional de la igualdad frente al elemento esencial de salario Salario integral Propinas Inembargabilidad, prelación de créditos, descuentos permitidos, descuentos prohibidos
- INTERMEDIACIÓN LABORAL
El empleador Representantes del empleador Unidad de empresa Responsabilidad solidaria
Noción de la intermediación laboral Contratistas independientes
Simples intermediarios Empresas de servicios temporales
Cooperativas de trabajo asociado.
- RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Reglamento Interno de Trabajo Objetivos
Escala de faltas y sanciones Fuentes normativas
La sanción de suspensión en el empleo, actas de descargo, la prescripción laboral.
- PRESTACIONES SOCIALES
Definición y naturaleza jurídica Clasificación de las prestaciones sociales Prestaciones comunes a cargo del empleador Prestaciones sociales especiales a cargo del empleador
Prestaciones sociales asumidas por el sistema general de seguridad social integral
Prestaciones sociales a cargo de las cajas de compensación familiar
- CONDICIONES DE TRABAJO
Condiciones de trabajo Jornada de trabajo, jornada mixta laboral, remuneración del trabajo nocturno y
suplementario, trabajo por turnos Descanso obligatorio
SEGURIDAD SOCIAL
3. ANTECEDENTES Y EVOLUCION DEL CONCEPTO DE SEGURIDAD
SOCIAL
- Identificar el concepto de necesidad
- Conocer las medidas de protección social: Asistencia – Previsión
- Señalar los tipos de previsión: Individual; Colectiva (Mutalidad, seguro Privado, Previsión social); Responsabilidad Patronal; Seguros sociales obligatorios; Seguridad Social; Protección Social.
- MODELOS CLASICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- El modelo Alemán de Seguros Sociales Obligatorios - BISMARCK
- EL modelos Inglés de la seguridad social – WILLIAM BEVERIDGE
- El modelo Chileno
5. ANTECEDENTES Y FUENTES DEL MODELO COLOMBIANO
- El modelo Colombiano – Antecedentes
- Acto Legislativo 1 de 1940; Ley 6 de 1945; Ley 090 de 1946 y normas concordantes.
- Convención de la OIT 102 de 1952 “Norma mínima de Seguridad social ”
- Fuentes Constitucionales de la Seguridad social.
- Presencia y justificación de la seguridad Social – Etapas de la Vida y Hechos Significativos de la Vida
- GENERALIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Ley 100 de 1993.
- Principios de la Seguridad Social.
- Conformación del Sistema.
- Organización Institucional
- Obligatoriedad de las Cotizaciones. Ingreso Base de Cotización.
- Monto de las Cotizaciones. Aportes.
- Cotización salario Integral.
- SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES.
- Identificar los requisitos en cada regímenes de pensiones para vejez,
invalidez y muerte
- Bonos Pensionales – Cuotas partes – Cálculo Actuarial – Título Pensional
Régimen de Prima media con prestación definida.
- Pensión de vejez: Requisitos edad y cotizaciones; Monto Mínimo, Monto
Máximo; Tasa de Reemplazo.
- Ejemplos de liquidación.
- Régimen de transición: Acto Legislativo 01 de 2005; ley 797 de 2003; decreto 758 de 1990; acuerdo 049 de 1990; Ley 33 de 1985.
- Pensión de Invalidez por Riesgos Común. Requisitos; monto proceso de calificación invalidez, suspensión y perdida del derecho a la pensión de invalidez.
- Pensión de Sobrevivientes. Requisitos, Beneficiarios, Monto.
Pensión de vejez en el régimen de ahorro individual a. Cuenta pensional a.i. Cotizaciones obligatorias a.ii. Cotizaciones voluntarias a.iii. Rendimientos financieros a.iv. El bono pensional b. Fondo de pensiones c. Sociedad administradora de fondos de pensiones d. Multifondos e. No causación de la pensión y garantía de pensión mínima f. Modalidades de pensión a.v. Retiro programado a.vi. Renta vitalicia inmediata a.vii. Retiro programado con renta vitalicia diferida
La pensión de sobrevivientes
- Requisitos
- Beneficiarios de la pensión
- Monto de la pensión
La pensión de invalidez
- ¿Qué es la invalidez?
- Origen de la invalidez
- ¿Quién califica la invalidez?
- Fecha de estructuración de la invalidez
- Requisitos
- Monto
- Revisión de la pensión de invalidez
- Pérdida de capacidad laboral
Prestaciones y servicios adicionales
- Mesada adicional de diciembre
- Mesada adicional de junio
- Auxilio funerario
Instrumentos de financiación de las pensiones Beneficios Económicos Periódicos – BEPS Pensión familiar Subsidios en el sistema de pensiones Convenio de seguridad social con España Convenio multilateral iberoamericano de seguridad social
- SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
LABORAL COLECTIVO
1. DERECHO DE ASOCIACIÓN
Derecho de asociación y la contratación colectiva – Respaldo constitucional (1991) Sindicatos: clasificación de los sindicatos, organización, personería jurídica, facultades y funciones, prohibiciones y sanciones, régimen interno, disolución y liquidación Fuero sindical: concepto, cierre y liquidación de empresas, protección foral, sindicato de trabajadores al servicio del estado Trabajadores oficiales, federaciones y confederaciones Control de las autoridades administrativas del trabajo Conflicto colectivo del trabajo, arreglo directo, conciliaciones, huelga, suspensión colectiva del trabajo, arbitramento y procedimiento arbitral Cierre de empresa, formas y régimen de la contratación colectiva El contrato sindical, concepto, historia y fundamento del contrato sindical, naturaleza jurídica del contrato sindical, modalidad del contrato sindical, diferencias con la convención colectiva de trabajo y con el contrato colectivo de trabajo, pacto colectivo,
- (^) CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
Definición, personas beneficiadas con la convención, elementos para la validez de la convención colectiva de trabajo, depósito de la convención colectiva de trabajo, prueba de la convención colectiva de trabajo, los plazos de la negociación colectiva. Vigencia de la convención colectiva de trabajo, depósito de la convención colectiva de trabajo, denuncia de la convención colectiva de trabajo, cuando se denuncia, denuncia patronal o contra pliego, la denuncia de los trabajadores, contenido del pliego de peticiones. Diferencia entre convención colectiva de trabajo y pacto colectivo, diferencia entre convención colectiva del trabajo y el contrato sindical, alcance de la convención colectiva de trabajo, clasificación de los sindicatos, nacional, departamental, municipal, regional, empresas descentralizadas, carrera administrativa ley 27 de 1993, empleo y situaciones administrativa, régimen disciplinario ley 13 de 1983, retiro del servicio, administración de personal, vigilancia administrativa, derechos y prestaciones “ decreto 3135 de 1968, 1848 de 1969, 1042 de 1978, 1045 de 1978, garantías, prescripción , notificaciones, recursos
- LA OIT
Organizaciones mundiales
Anexos de la demanda
Audiencia obligatoria de conciliación Excepciones previas, de mérito o de fondo
Tramite de las excepciones Acta de conciliación
Procedimiento para cuando fracase la conciliación Audiencias de trámite o de pruebas
Audiencia de juzgamiento Incidentes Nulidades procesales Efectos de la nulidad Apelaciones Acumulación de procesos Trámite Requisitos de la solicitud Notificaciones Clases de recursos y procedimiento Procedencia de los recursos Apelación de las sentencias Requisitos demanda de casación y requisitos Admisión del recurso y trámite Causales de revisión Términos para interponer los recursos Procedencia de la consulta Medios probatorios Personas contrala cual se dirige la demanda Procedimiento en caso de contumacia Actuaciones procesales – poderes del juez Extra y ultra-petita Desistimiento Conciliación Transacción Prescripción Perención Arbitramento Intervención de abogados en los juicios del trabajo Representación de las personas jurídicas Quienes pueden litigar en causa propia Estudiantes de derecho Clases de poderes Revocatoria
- CLASES DE PROCESOS Procesos de conocimiento, especiales y sumarios Proceso ordinario Proceso ejecutivo Demanda ejecutiva y medida preventivas Decreto de embargo y secuestro
Notificación y apelación
Procesos de fuero sindical Disolución, liquidación y cancelación de personería jurídica de sindicatos
Calificación de legalidad o ilegalidad de la huelga, cese o paro Cláusula compromisoria o compromiso
Laudo arbitral, obligatorio o voluntario Arbitramento – trámite – requisitos
Recurso de homologación (hoy anulación)
- PRESCRIPCIÓN
Prescripción de los derechos Prescripción (caducidad) de la acción
- CORTES GONZÁLEZ, Juan Carlos. Régimen de los riesgos laborales en Colombia. Editorial Legis, 2012
- DE LA CUEVA, Mario. Derecho Mexicano del Trabajo , t. I, Editorial Porrua, Decimosegunda edición, México, 1970.
- DÍAZ DAZA, Víctor Julio. Derecho Proceso Laboral González
- FERRI, Malky y MONTERO, Álvaro. Y de mi pensión ¿qué? Editorial Intermedio Editores Ltda, 2009.
- GONZÁLEZ CHARRY, Guillermo. Derecho Laboral Colombiano
- GONZÁLEZ CHARRY Guillermo. Derecho Individual del Trabajo. Décima edición, Legis.
- GÜIZA, Leonardo y CAMACHO, Adriana. Acoso laboral Editorial Legis. 2013.
- IZASA CADAVID, Germán. Práctica laboral
- MERLANO MATIZ, Jorge. Administración de los conflictos laborales NIÑO TORRES, Francisco. Procedimiento Laboral Teórico y práctico
- Régimen Laboral Colombiano. Ediciones Legis, Bogotá, 2013.
- OBANDO GARRIDO, José María. Derecho Procesal Laboral
- PACHÓN LUCAS, Carlos. Diccionario de la seguridad social. Ediciones doctrina y ley. Bogotá, 2009
- RODRÍGUEZ CAMACHO, Gregorio. Curso de Derecho Procesal Laboral
- ROMERO MONTES Javier. Los principios del derecho del trabajo en Derecho Peruano, libro homenaje a Ámérico Plá Rodríguez.
- SALAZAR, Miguel Gerardo. Curso de Derecho Procesal del Trabajo
- (^) SÁNCHEZ PUERTA, Gustavo. Actualidad pensional en el sector publico colombiano. Librería Jurídica Sánchez R. Ltda, 2013.
- SELLÉS, Juan Fernando. La persona humana. Bogotá. Universidad de la Sabana, 1998.
- UGARTE CATALDO, José Luis. El nuevo derecho del trabajo. Editorial universitaria Santiago de Chile.
- VALENCIA ZEA. Práctica Forense
- VALLEJO CABRERA, Fabián. La Oralidad Laboral.
- (^) Leyes y Decretos
- Constitución Política de Colombia 1991
- Código sustantivo del trabajo
PUBLICACIONES SERIADAS
- Cartilla de laboral, Legis, 2014.
- Actualidad Laboral
- Ámbito Jurídico
- Jurisprudencia y Doctrina
BIBLIOGRAFIA WEB
http://www.supersalud.gov.co/supersalud/ http://www.corteconstitucional.gov.co http://www.mintrabajo.gov.co www.ramajudicial.gov.co
www.corteconstitucional.gov.co www.cortesuprema.gov.co
www.consejodeestado.gov.co www.secretariasenado.gov.co
www.juriscol.banrep.gov.co www.ministeriodetrabajo.gov.co
Bases de datos biblioteca virtual: Multilegis, e-libro.
