TEORÍA DEL INTERCAMBIO
Propuesta por Thibaut y Kelly, esta teoría intenta explicar la conducta interpersonal y los
procesos de grupo.
Su enfoque es primordialmente funcionalista, dado que centra su atención en lo que es útil
o eficaz desde el punto de vista del grupo.
El análisis de los procesos grupales debe efectuarse teniendo en cuenta las adaptaciones que
hacen los individuos al procurar resolver los problemas de interdependencia. Los conceptos
claves de esta teoría son la interacción, la relación interpersonal (comunicación entre una y
otra persona), la secuencia de conductas ( número de actos motores y verbales específicos,
organizados en secuencia y dirigidos hacia un objetivo inmediato) y el repertorio de
conductas ( posibles secuencias de comportamiento)
Si bien su análisis se limitó en gran parte a las díadas, Thibaut y Kelley creen que su teoría
se aplica también a grupos más grandes.
Los conceptos claves de esta teoría son:
La Interacción
La relación interpersonal
La secuencia de conductas
El repertorio de conductas
