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test psicologico excel, Ejercicios de Psicología

Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa (UNSA)Psicología

...........................................

Tipo: Ejercicios

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Pieromonpa
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N° Edad Sexo Rango de Edad N° de Hijos Área de la empresa Estado civil
1 29 Femenino De 26 a 35
220 Femenino Menos de 26
326 Femenino De 26 a 35
435 Femenino De 26 a 35
520 Femenino Menos de 26
648 Femenino De 46 a 55
728 Femenino De 26 a 35
847 Femenino De 46 a 55
940 Femenino De 36 a 45
10 35 Masculino De 26 a 35
11 29 Masculino De 26 a 35
12 28 Masculino De 26 a 35
13 46 Masculino De 46 a 55
14 33 Masculino De 26 a 35
15 24 Masculino Menos de 26
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N° Edad Sexo Rango de Edad N° de Hijos Área de la empresa Estado civil 1 29 Femenino De 26 a 35 2 20 Femenino Menos de 26 3 26 Femenino De 26 a 35 4 35 Femenino De 26 a 35 5 20 Femenino Menos de 26 6 48 Femenino De 46 a 55 7 28 Femenino De 26 a 35 8 47 Femenino De 46 a 55 9 40 Femenino De 36 a 45 10 35 Masculino De 26 a 35 11 29 Masculino De 26 a 35 12 28 Masculino De 26 a 35 13 46 Masculino De 46 a 55 14 33 Masculino De 26 a 35 15 24 Masculino Menos de 26 16 17 18 19 20

**1. Existen oportunidad es de progresar en la institución.

  1. Se siente comprometi do con el éxito en la organización .
  2. El supervisor brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan,
  3. Se cuenta con acceso a la información necesaria para cumplir con el trabajo.
  4. Los compañeros de trabajo cooperan entre si.
  5. El jefe se interesa por el éxito de sus empleados.
  6. Cada trabajador asegura sus niveles de logro en el trabajo.
  7. En la organización , se mejoran continuame nte los métodos de trabajo.**

**17. Los trabajadores están comprometi dos con la organización .

  1. Se recibe la preparación necesaria para realizar el trabajo.
  2. Existen suficientes canales de comunicació n.
  3. El grupo con el que trabajo funciona como un equipo bien integrado.
  4. Los supervisores expresan reconocimie nto por los logros.
  5. En la oficina se hacen mejor las cosas cada día.
  6. Las responsabili dades del puesto están claramente definidas.
  7. Es posible la interacción con personas de mayor jerarquía.**

**25. Se cuenta con la oportunidad de realizar el trabajo lo mejor que se puede.

  1. Las actividades en las que se trabaja permiten aprender y desarrollars e.
  2. Cumplir con las tareas diarias en el trabajo permite el desarrollo del personal.
  3. Se dispone de un sistema para el seguimiento y control de las actividades.
  4. En la institución se afrontan y superan los obstáculos.
  5. Existe buena administraci ón de los recursos.
  6. Los jefes promueven la capacitación que se necesita.
  7. Cumplir con las actividades laborales es una tarea estimulante.**

**41. Se promueve la generación de ideas creativas o innovadoras .

  1. Hay clara definición de visión, misión y valores en la institución.
  2. El trabajo se realiza en función a métodos o planes establecidos .
  3. Existe colaboració n entre el personal de las diversas oficinas.
  4. Se dispone de tecnología que facilita el trabajo.
  5. Se reconocen los logros en el trabajo.
  6. La organización es una buena opción para alcanzar calidad de vida laboral.
  7. Existe un trato justo en la empresa.**

**49. Se conocen los avances en otras áreas de la organización .

  1. La remuneració n está de acuerdo al desempeño y los logros.** Puntaje Directo

D1:

Autorealizaci ón

D2:

Involucramie nto Laboral

D3:

Supervisión

D4:

Comunicació n

D5:

Condiciones Laborales

  1. Muy favorable 26 33 2.Favorable 26 33 2.Favorable 26 33 2.Favorable 26 33 2.Favorable 26 33
  2. Muy favorable 26 33 2.Favorable 26 33 3.Media 26 33 2.Favorable 26 33 3.Media 26 33
  3. Muy favorable 26 33 2.Favorable 26 33 2.Favorable 26 33 2.Favorable 26 33 2.Favorable 26 33
  4. Muy desvaforable 26 33
  5. Muy desvaforable 26 33
  6. Muy desvaforable 26 33

RESULTADOS D5:

Condiciones Laborales LI Dimensiones Promedio de Referencia

LS

Dimensiones Promedio de Referencia