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En este documento se presenta una discusión sobre el concepto de liderazgo y sus diferentes estilos. Se aborda la importancia de desarrollar las habilidades líderes en el trabajo y se menciona la constante demanda de liderazgo en todos los estados y sectores. Se presentan los siete estilos más comunes de liderazgo: autocrático, democrático, delegativo, paternalista, transformacional, laxo y de servidumbre. Se invita a considerar cuál estilo de liderazgo funciona mejor para nosotros y cómo podemos mejorar nuestras habilidades líderes.
Tipo: Apuntes
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Good morning derector Mercedes Zaldivar, jury Karen Rondón eand Cinthia Adrianzen, teecher Johanna eand clasmeyts. now I will start with the ek·suh·bi·shn 1.in·truh·dahk·shn: lee·dr·shehp, uh·lowz us, meyn·lee, to mak·suh·maiz the skills of the people hoom we work, the best of eech mast be reh·skyood eand ah·plaid to work day·lee. We must kree·ayt a kaa·mehn gowl, val·yooz, eand what is kaald, spiret of team. 2.lee·dr·shehp FROM ITS aw·ruh·jn: lee·dr·shehp is one of the most ahb·zurvd, eand leest uhn·dr·stud fuh·naa·muh·nuh on urth (burnz, naytin seventy eiht) In hi·str·ee, the preh·zens eand need for a voys has aal·wayz been a kaan·stent, kuh·mand over all dee·si·zhenz that are made, weh·thr in a or·guh·naizd or llestishionol stayt, or in a pruh·duhk·shn, sek·tor or kuhm·puh·nee. 3.Weff all hurd the frayz "born lee·dr" buh·for. It is this waid·spred buh·leef that lee·dr·shehp is an uh·nayt, uh·bi·luh·tee that some people just have and others don't. It's not hard to find lists and trayd aar·tuh·kolz list the traits of theez nach·ruhl lee·derz, sai·ting kaa·luh·teez like kar·iz·muh. 4.The seven most kaa·muhn, lee·dr·shehp styles: