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tfg, Apuntes de Psicología

Asignatura: Sube argo y gana puntoh, Profesor: Guadalupe Sánchez, Carrera: Psicología, Universidad: USAL

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 07/06/2014

martahernandezc
martahernandezc 🇪🇸

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LA MOTIVACIÓN EN EL
DEPORTE
APUNTES DEL TEMA VI
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LA MOTIVACIÓN EN EL

DEPORTE

APUNTES DEL TEMA VI

LA MOTIVACIÓN DEPORTIVA

 Gran cantidad de trabajos en Psicología del deporte están relacionados con el concepto de motivación.

  • Entrenadores – MOTIVAR - deportistas.
  • Educadores – MOTIVAR - niños inactivos.
  • Monitores y fisioterapéutas – MOTIVAR – alumnos.  (^) Aunque la motivación es esencial para el éxito de todos estos profesionales, muchos no entienden bien la cuestión.

DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN

Es un término de significado muy amplio

que puede englobar numerosos aspectos

de la conducta.

En general, se refiere al <por qué> de la

intensidad y dirección del comportamiento.

La intensidad del comportamiento se

relaciona con el grado de esfuerzo que se

activa para llevar a cabo una tarea.

La dirección del comportamiento indica si el

individuo se aproxima o evita una situación

en particular.

DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN

 La motivación puede definirse como la dirección o intensidad del esfuerzo. a) La dirección del esfuerzo se refiere a si el deportista busca, se aproxima o se siente atraído por ciertas situaciones (un sujeto puede estar motivado para desplazarse de una punta a otra de la ciudad a fin de practicar un determinado deporte. b) La intensidad del esfuerzo se refiere a la cantidad de empeño que una persona emplea en una situación determinada (un alumno puede asistir a una clase (se aproxima a la situación) pero sin invertir mucho esfuerzo en la misma).

MOTIVOS PARA PRACTICAR DEPORTE  Cada deportista puede tener un motivo diferente o más de un motivo para dedicarse al deporte de su elección.  Algunos apuntan a las experiencias previas de aprendizaje como causa de la iniciación deportiva.  Otros alegan como causa principal la oportunidad que le proporciona el entorno social para sentirse competente.  Otros más pretenden que la razón reside en la necesidad de aprobación, afecto, estima o admiración por parte de las personas significativas para el sujeto

MOTIVOS PARA PRACTICAR DEPORTE 

Lista de motivos que podrían decidir a

deportistas jóvenes a comprometerse en

actividades deportivas:

Mejorar habilidades.

Divertirse.

Mejorar la salud y el estado físico.

Estar con los amigos.

Lograr éxito.

Experimentar excitación/emociones.

PERSPECTIVAS MOTIVACIONALES PARTICIPANTE EN SITUACIÓN FACTORES SITUACIONALES

  • Instalaciones y recursos
    • Estilo del entrenador
      • Éxitos y derrotas FACTORES PERSONALES
  • Personalidad
  • (^) Intereses
  • (^) Metas

DIRECTRICES PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN 

Tener en cuenta tanto los factores

personales como los situacionales.

Conocer los motivos que están en el origen

de la implicación de los deportistas.

Estructurar el entorno y cambiar el ambiente

para aumentar la motivación.

Trabajar el liderazgo, factor trascendental

para entender el nivel de motivación.

Modificar la conducta para evitar los motivos

no deseables.

PERSPECTIVA REALISTA DE LA MOTIVACIÓN  La motivación es una variable clave tanto del aprendizaje como de la ejecución deportiva.  Pero, no es la única variable que influye (lesiones, calidad del equipo contrario, sobreentrenamiento, fracaso en aprendizaje de nuevas destrezas, etc.).  También son importantes los factores fisiológicos, bio-mecánicos, sociológicos, médicos y técnico- tácticos.  Hay que identificar las influencias no motivacionales en el rendimiento y aprender a evaluar si tales factores pueden ser cambiados con mayor o menor facilidad.

USO DE RECOMPENSAS EN EL DEPORTE  (^) La práctica del sistema de recompensas es universal en el ámbito del deporte.  (^) Cada campeonato y cada torneo finalizan con la concesión de trofeos y dinero.  (^) Los premios incrementan la motivación de los deportistas y su deseo de continuar participando en el deporte.  (^) Entrenadores, técnicos, psicólogos y sociólogos, comparten la idea de que “el interés de una persona para implicarse en una actividad está en función de la motivación intrínseca y extrínseca”.

TEORÍA DE LA EVALUACIÓN COGNITIVA  Para explicar los contradictorios efectos de las recompensas sobre la motivación interna, E. Deci (1975) sugirió el modelo explicativo denominado: Hipótesis de la Evaluación Cognitiva.  Según esta teoría, toda recompensa tiene, potencialmente, un aspecto control (medio para controlar la conducta) y un aspecto informativo (medio para informar sobre la calidad de la actuación).  El efecto de una recompensa dependerá de cuál de estos aspectos predomine en una situación particular.

TEORÍA DE LA EVALUACIÓN COGNITIVA  Aspecto control.  Deci (1975) defiende que cuando las personas tienen una verdadera motivación interna para realizar una actividad (disfrutan realizándola y se sienten competentes para realizarla) la causa de su comportamiento reside dentro de ellos mismos.  El deportista, por tanto, cuando percibe que la intención de una recompensa es controlar su actuación, el aspecto control de esta recompensa se convierte en primordial y trae consigo la disminución en su gusto por actuar (disminuye la motivación interna).

MOTIVACIÓN, ÉXITO Y FRACASO  (^) El deportista que tiene que competir por una recompensa (vive del dinero recibido por jugar/competir) puede ser controlado, sentirse atenazado u obsesionarse por la necesidad de ganar, sustituyendo el divertirse por el hacerlo lo mejor posible.  (^) La importancia de ganar o perder cobra sentido en función de su efecto sobre la motivación interna, ya que proporciona una información trascendental sobre la habilidad o competencia del deportista. a) El éxito, aparte de incrementar la autoconfianza individual, puede añadir el reconocimiento social. b) El fracaso indica que el sujeto no es tan competente y no posee la capacidad requerida.

MOTIVACIÓN, ÉXITO Y FRACASO  (^) El éxito o el fracaso deportivo tienen una influencia decisiva en la motivación interna, sobre todo si son habituales durante un período largo de tiempo.  (^) Las recompensas no socavan por sí mismas la motivación interna. De hecho, cuando inicialmente no existe interés en una determinada actividad, pueden mejorar la motivación interna y estimular el interés en la práctica del deporte.  (^) Si las recompensas proporcionan información positiva sobre la propia competencia, la motivación interna se intensifica. En cambio, cuando la razón principal para practicar un deporte, aunque inicialmente se llevara a cabo por diversión, son las recompensas, al desaparecer éstas desaparece también la motivación para continuar con la practica deportiva.