Colaboración en el Trabajo: Características y Ventajas, Ejercicios de Logística

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PRESENTADO POR

YINA MARCELA MADRID ZAPATA

FICHA TECNICA

TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA

TEMA

TRABAJO COLABORATIVO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO REGIONAL SAN GIL- SANTANDER

«Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado» proverbio africano. Este se trata sobre la interacción con otras personas, se trata de la colaboración, comunicación y toma de decisiones, acuerdos y metas colectivas. Colaborar es trabajar en conjunto con otras personas, lograr objetivos comunes. El trabajo colaborativo es la combinación de actitudes, habilidades y conocimientos de dos o más personas para lograr una meta o un fin determinado, tan bien podemos decir que literalmente es trabajar con otros individuos, dentro de sus características podemos decir que tiene una serie de aspectos que sobresalen con respecto a otras organizaciones:  Interdependencia positiva: con esta característica se piensa que todos los logros alcanzados corresponden a todos los miembros del equipo y debe existir una dependencia positiva y retroalimentación entre los integrantes. Sin embargo, no significa que cada uno de los miembros no tengan responsabilidades individuales.  Responsabilidad personal: aunque cada miembro tiene asignadas tareas individuales para lograr metas finales, cada integrante aporta y contribuye y así se logra el triunfo personal, es el triunfo del grupo.  Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es uno de los rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca alcanzar los objetivos mediante las acciones conjuntas como individuales.  Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los miembros pueden ser muy variadas, y esto es lo que permite el desarrollo y logro de las metas en común.  Habilidades comunicativas y de colaboración: estas habilidades requieren capacidades comunicativas y relaciones mutuas entre los miembros del equipo.  Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical o jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos, esto evitando un consenso que disminuya la eficacia y la productividad del trabajo. hablar de las ventajas del trabajo colaborativo me recuerda una frase célebre que dice ¨varias cabezas piensan más que una¨. Ya que si hay varias personas donde todas estas aportan ideas, así mismo habrá mas soluciones a las diferentes dificultades, permitiéndonos valorar más las opiniones de los demás y afianzando una apertura mental que nos permite conocer más temas recopilar información y de paso valorar el trabajo en grupo.