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trabajo de exportacion, Exámenes selectividad de Historia del Arte

detallar el trabajo de exportacion de alpacas

Tipo: Exámenes selectividad

2020/2021

Subido el 30/04/2022

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eleana-milagro 🇵🇪

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
DIRECCION DE COMERCIO INTERNACIONAL
DOCENTE:
ELIZABETH FLOR DE MARIA MUGURUZA CAVERO
SECCIÓN: 2449
INTEGRANTE:
ALHUAY MAÑUICO ELEANA MILAGRO Cód. U19214784
ALVAREZ YAHUA, ARELI KASSANDRA Cód. U18212154
RABANAL ZELADA, MELISSA YOCELYN
OCAMPO QUISPE ,FLOR Cód. U17210761
Lima, de febrero de 2022
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¡Descarga trabajo de exportacion y más Exámenes selectividad en PDF de Historia del Arte solo en Docsity!

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

DIRECCION DE COMERCIO INTERNACIONAL

DOCENTE: ELIZABETH FLOR DE MARIA MUGURUZA CAVERO SECCIÓN: 2449 INTEGRANTE:  ALHUAY MAÑUICO ELEANA MILAGRO Cód. U  ALVAREZ YAHUA, ARELI KASSANDRA Cód. U  RABANAL ZELADA, MELISSA YOCELYN  OCAMPO QUISPE ,FLOR Cód. U

Lima, de febrero de 2022

INDICE

VISION:

Tribu Global Ser el líder mundial en la fabricación y comercialización en el diseño de prendas de vestir y accesorios de moda realizados con materiales de alta calidad de alpaca y vicuña, conectando a diversas comunidades. Dando a conocer la sostenibilidad que se brinda al sector de la moda apoyando al desarrollo de los alpaqueros y conectado a diversas comunidades, dentro y fuera del país, que nos ayuden a promover una moda más justa, sostenible y peruana. MISION: Somos una marca de moda sostenible referente en el diseño y comercialización de colecciones de moda en el mercado peruano e internacional, creamos productos únicos de Alpaca y Vicuña, siempre vinculados a historias, conceptos innovadores y usando procesos sustentables e integrados. A través de ellos, nos asociamos a empresas, marcas, diseñadores exigentes y sofisticados transmitiendo un estilo de vida positivo a nuestros clientes con productos elaborados en fibras naturales peruanas de gran calidad VALORES ORGANIZACIONALES INTEGRIDAD : Hacer siempre lo correcto y actuar en base a nuestros valores, siendo coherentes entre lo que decimos y lo que hacemos. RESPONSABILIDAD : Cumplir oportuna y eficientemente con todos responsabilidad nuestros compromisos adquiridos, propiciando el bienestar entre la organización, sus integran-tes y el desarrollo sostenible. RESPETO: Promover la tolerancia y aceptación entre cada uno de los miembros de la organización, generando espacios de diálogo, reconocimiento y buen trato. INNOVACIÓN: Capacidad constante para generar y adaptar nuevas ideas y soluciones que optimicen nuestros procesos y relaciones de trabajo.

FLEXIBILIDAD:

Ser capaces de adaptarnos a nuevos entornos y circunstancias en base a la empatía y comprensión de todos los integrantes de la organización. TRABAJO EN EQUIPO: Complementamos como equipo reconociendo nuestras características, habilidades y talentos con el fin de lograr un objetivo en común.