Tarea 2.
Actividad 1
A) Pues el tamaño del grupo no es el apropiado ya que para una buena funcionalidad el grupo debe
de estar compuesto por entre cinco y nueva miembros , en este caso al ser superior en número va a
ser difícil llegar a un acuerdo.
B) El método utilizado es el de unanimidad.
Consiste en que todos los miembros deben de estar de acuerdo.
En la practica es lo ideal,pero siendo con grupos grandes como es el caso es muy difícil poner a
todos de acuerdo.
Pues se aconseja cuando los grupos puedan ser pequeños y así poder llegar a acuerdos o con grupos
muy homogéneos.
C) Pues yo creo que quien dirige la reunión es un jefe con casi todos los requisitos, el único que le
falta es el de liderazgo que esta claro que no es una persona con carisma que pueda guiar al grupo,
personalidad,energía. Etc
Todas las demás funciones de jefe las cumple, pues por la empresa,persona
justa,trabajadora,respetuosa,defensora del grupo,cuidada del grupo y responsable de toma de
decisiones.
D) Pues yo creo q , por las tres direcciones:
- Autoritario cuando manda a todos sentarse en el orden de los jurados
-Democrático cuando la decisión se acuerda por votación
- Laissez-faire cuando una vez votado y no llegado al acuerdo, pide que se argumente la idea para
convencer al otro jurado y el no da su opinión y se limita a escuchar .
E-Identifica roles:
- Jurado nº1 Jefe formal
- Jurado nº7 Diría que es charlatán ,ya que aprovecha cualquier momento para hablar.
- Jurado nº8 Investigador
- Jurado nº10 Manipulador
Actividad 2
A)Si estamos en un conflicto y las causas son varias:
-Reparto poco nítido de tareas que tiene que hacer cada persona.
-Diferencia posiciones y objetivos
- Y la más importante valores e intereses personales diferentes respecto al trabajo. Donde cada uno
pretende hacer lo que más le interesa personalmente en el trabajo.
B)En el conflicto Sergio – Diego creo que se encuentra en la fase de tratamiento del conflicto ya
que el superior de Sergio se ha enterado de este conflicto.
El conflicto Sergio – Susana se encuentra en la fase de aceptación ya que Susana se ha puesto
claramente del lado de Diego.
C) Pues el tratamiento del problema según la vista de jefe sería de confrontación y con ello afrontar
el problema directamente.
Y si tuviera que mediar un tercero sería mediante una mediación con ambas partes y que las
decisiones que se tomen sean vinculantes.
