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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
Cátedra: Administración y dirección de la producción Docente: Emilio Raúl Pajuelo Mendoza
Proyecto de Monografía de RSU
“Función del estudiante de la Facultad de Ciencias Contables de la UNAC en la exposición de la Unidad III - Recursos Humanos, Entrenamiento, ante la Compañía de Bomberos del Perú Compañía Italia N°5” GRUPO 06 Integrantes: Alvarado Quintanilla. Angela Barrera Torrejón, Jhosep Cajavilca Robles, Wilber Chuquillanqui Vega, Ana Medina Delgado, Jair Callao, 2021 PERÚ
Índice
Datos generales de la institución: Razón social: Compañía de Bomberos del Perú Compañía Italia N° Nombre de la compañía: Compañía Italia N° Régimen legal: Organización sin fines de lucro Actividad: Autoridad competente en materia de prevención, control y extinción de incendios, realiza acciones de atención de accidentes vehiculares y emergencias médicas, rescate y salvataje de vidas expuestas a peligro. Brinda sus servicios de manera voluntaria a toda la comunidad debido a su vocación de servicio, sensibilidad social, entrega y disciplina. Inicio de actividades: 28 de octubre de 1868 Objetivo institucional: Prevenir, proteger y brindar apoyo a la población ante la ocurrencia de incendios y emergencias naturales o inducidas en el ámbito nacional. Mejorar y modernizar la gestión administrativa del cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. Régimen tributario: Régimen Tributario Especial Sistema contable: Sistema manual a través de libros Dimensión empresarial: Organización sin fines de lucro Dirección completa: Av. Alejandro Granda s/n Mz. E Lt. 3, Urb. Stella Maris, Bellavista, Callao
Número de personal: 54 (Callao) Introducción La enorme falta de servicios públicos eficientes en la sociedad de la cual formamos parte de hoy es notable. Varias instituciones poseen mucha historia y con la época se fueron convirtiendo en vetustas gracias a su mal desempeño, esto en compañía de una escasa inversión, escasa infraestructura, poco capital de por medio, escasa capacitación y entrenamiento, entre otros motivos. Esta es la situación del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, esta organización sin objetivos de lucro ha aportado un servicio comprometido y solidario con la sociedad ya hace varios años atrás; y la sociedad, en especial la latinoamericana, no le da el respeto gracias a la tarea que el bombero hace; esto se debería prácticamente, a que no hay muchas formas de hacer que la población conozca la vida bomberil. La vida del bombero está llena de principios que a la sociedad le falta como; servicio a la sociedad, honradez, sacrificio, solidaridad con el prójimo y apoyo moral. En el Perú no hay una cultura preventiva que ayude a mantener el control de cualquier tipo de siniestro como terremotos, maremotos, incendios de enorme envergadura; por lo que debería educarse a la población de cuáles son los métodos a realizar una vez ocurrido el siniestro; con el objeto de que haya la menor proporción de víctimas. Es por todo ello que la presente monografía está dirigida a resaltar la importancia de la instrucción tanto física como mental, como parte de las actividades propias del área de recursos humanos como en las empresas convencionales, para que los bomberos del Perú, en especial la Compañía B
- Italia del Callao, se preparen para servir a la sociedad. Que no únicamente se dediquen al salvataje una vez ocurrido el siniestro; sino ayudando a impulsar la prevención de cualquier desastre más grande.
sostenibilidad ambiental. Además, cabe destacar que existe una política de fomento de la innovación con fondos competitivos e incentivos fiscales para las empresas que realizan investigación que contribuya al desarrollo del Plan de Diversificación Productiva. Asimismo, existen condiciones positivas para lograr un boom forestal, en línea con la meta nacional de reducir la deforestación, que actualmente se ubica en una alarmante tasa de 130.000 hectáreas por año. Además, la tendencia actual es que el capital humano cambie a una economía verde y las instituciones educativas den prioridad a la innovación y las cuestiones ambientales. En ese sentido, la responsabilidad social se asume frente a sus trabajadores estableciendo compromisos además con el resto de su comunidad en conjunto para que mejore en gran medida la calidad de productos y servicios que puedan ofrecer la empresa. Dando como resultado un entorno mucho más favorable que otras de las que no lo practican siendo así un ambiente óptimo para el trabajo libre de distracciones y mayor tolerancia a las exigencias demandadas impuestas por los puestos de trabajo Entre las características más destacables de la responsabilidad social empresarial es que está ligada y supervisada por el Estado a través de políticas reguladoras en cuanto a la acción empresarial y de esta forma estaría permitiendo que se unan las organizaciones de los grupos de interés que estimulan el compromiso serio y coherente y de largo plazo a las necesitades que venían siendo una identificación a la sociedad colectiva. Además, también se evidencia que la sociedad es más crítica con la condición que se le va dando de menos a más con las empresas, el fin exclusivamente económico como elemento principal que contribuye ha pasado a segundo plano, la visión social de la empresa determinará su continuidad como parte del mercado. Por otro lado, las organizaciones están constantemente en adaptación y mayores cambios esto se hace para tener una mayor producción económicamente hablando, un factor clave para que esto funcione es la competitividad en el mismo ambiente de trabajo este debería ser incentivada
por recompensas financieras de un cierto modo. Eso lleva medida una de las cuestiones responsables pro una gran parde de las empresas relacionas a esto expresando crecientes exigencias del compromiso social, por diferentes partes de los grupos de interés eso minimiza el proceso de ventajas de puntos de vista estratégica. Zaratustra en (Abreu. el al 2007) Es la que propone las estrategias para la responsabilidad social y declara que cada persona debe escoger a la sociedad y al mundo viviente además de ellos dato adicional argumenta que la sociedad se basa y debería tener como fundamento la familia, el estado, el país y el mundo. Las prácticas de RS y el progreso didáctico de total lo relacionado a la responsabilidad social y al desarrollo sostenible han presentado un aumento en su importancia, a la relación Henríquez & Oreste (2015) señalan una grande extensión en la observación de las prácticas de RSE en la comunidad en usual. Cada vez términos como normas ISO, huella verde, memoria de sostenibilidad, entre otros, son mayormente utilizados por empresas a calidad mundial. A mediados del siglo XX, Cutlip & Center (como se cita en Preciado,
- presentan propuestas argumentadas en estudios referente la RSE, plantea que el ambiente constituye el supra sistema social de todas las organizaciones, tienen estas que adaptarse a él con la determinación de lograr permanecer en el tiempo, a la vez que señalan la categoría de comunicar con los diferentes públicos para lograr una comprensión que admite aguantar en el largo tiempo. 1.2. COMPAÑÍA DE BOMBEROS ITALIA 5º - RSU Es importante resaltar el papel importante que cumple en la responsabilidad social una compañía de bomberos, ya que ellos brindan un servicio a la sociedad sin recibir nada a cambio, quienes son personas con una profesión o personas laborando, pero quieren se ofrecer su ayudar voluntaria a la sociedad. En esta ocasión presentaremos a una compañía reconocida en el Callao la cual es la Compañía Italia 5.
declarando fundada oficialmente a la Compañía Italiana de Bomberos Voluntarios Bellavista. Casi desde su fundación la Bomba Italia, (ex Bellavista), ocupó un antiguo cuartel de dos plantas ubicadas en el Jr. Washington 146 en el Callao la cual trabajaron arduamente los señores David Prefumo, Francesco Toso y Mateo Valdettaro. Para el servicio de alarma contaba el cuartel con una torre de madera en la que fue colocada una campana que sonaba hasta los confines del Callao. Su sala de máquinas estaba llena de trofeos y murales, destacándose la imagen del comandante Francesco Tosso, confeccionada por el artista Evaristo San Cristóbal y rodeado por el escudo de Italia y el Sol del Perú. Cascos negros de suela, hachas, picos, palas, bicheros, cubos de lona, pequeñas escalas y otros implementos adornaban los muros y le daban un imponente aspecto. En el año 1879, durante la guerra del Pacifico y ante la armada chilena en 1880, doscientos voluntarios de la Bomba Italia formaron el Batallón del Cuerpo de Bomberos del Callao, listos para sofocar los incendios y cumplir también con el servicio de Guardia Urbana y Ambulancia. Este hecho dio lugar a que el Congreso de la República conceda a la Compañía italiana el título de Benemérita a la Patria. En 1895, durante la revolución civil contra el gobierno de turno, la compañía participo en los servicios de ambulancia y Guardia Urbana, escribiendo una nueva página de heroísmo en su agitada historia. Una vez cesada la lucha y restablecida la calma, el Congreso de la República, en señal de gratitud hacia las Compañías de Bomberos Voluntarios, decidió adornar sus respectivas banderas otorgándoles Medallas de Oro. El el 28 de julio de 1896 el presidente Nicolas de Pierola hizo entrega de diplomas a varias compañías voluntarias de bomberos en Lima, Callao y Chorrillos por sus servicios a la patria en medio de la guerra de la Guerra del Pacifico. Italia contribuyó también al desarrollo cultural y artístico en el Callao, formaron una banda de 30 jóvenes músicos “La Banda Italia”, que por más de veinte años ofreció conciertos en teatros y plazas públicas. En 1911, por
primera vez la Compañía Italia Nº 2 formó una brigada contra incendios en Chucuito, en la calle Chanchamayo y funciono hasta 1925 tras adquirir su primera bomba italiana. El 24 de mayo de 1940, Callao sufrió un terrible terremoto que dejo en ruinas casi todo, pero ahí estuvo la Bomba Italia Nº 2 con todos sus efectivos, brindando ayuda y consuelo a las víctimas en toda la ciudad, durante el día y la noche, combatiendo los incendios que se producían y llevando decenas de heridos a hospitales y clínicas. En aquella oportunidad, el Gobierno dispuso que los bomberos fueran dispensados de acudir a sus centros de trabajo por 20 días para dedicarse a ayudar a los ciudadanos visticas del terremoto. El año nuevo de 1958, los jóvenes hermanos Armando y Virgilio Airaldi Panettiere de la compañía Italia, salvaron a seis personas de perecer ahogadas en la Mar Brava, a la altura del Colegio Canadá, en el Callao. Por este hecho los hermanos Airaldi Panettiere fueron condecorados con la Medalla de Oro en Grado Heroico por el Consejo Provincial del Callao. A mediados de 1974, la compañía se trasladó con grandes expectativas al local precariamente acondicionado en el distrito de la Perla, otorgado por el mismo consejo del distrito. Sin embargo, en 1978 se quedaron sin local nuevamente y pasaron a hospedarse en cuartes de otras compañías. Ya en los años 1986 tras una ardua labor de años lograron adjudicarse de un terreno en el distrito de Bellavista, colocando sus primeras piedras de lo que sería la actual compañía. En el año 1998, con motivo de celebraciones del 130º aniversario, se concretó el sentir del personal de la Compañía al trasladar los restos de su fundador y primer comandante Giovanni Bollo a la plaza que lleva su nombre. Ese mismo año fue inaugurado el Museo del Bombero en la Compañía, que lleva por nombre Brigadier CBP Ezio Massa Capurro, en honor a uno de los más ilustres bomberos que prestó sus servicios durante más de 78 años ininterrumpidos, considerándosele en su oportunidad como el bombero vivo más antiguo del Perú.
Fundación de la compañía de bomberos Italia N.º 5 Dirigentes de las compañías de bomberos y del Comité Italiano, frente al Jardín Schiantarelli, Callao c. 1930. Este jardín se construyó en el terreno donde estaba anteriormente la casa de Caffare di Barge, en la que se alojó Garibaldi durante su estadía en Callao. Ya no existe, quedaba ubicado en la actual Av. Garibaldi de ese puerto.
Fiesta del Estatuto" 18 de junio de 1933. Fuente: Foto cortesía de Manuel Valderrama. Asistentes al banquete ofrecido por las compañías de bomberos italianos en el jardín de Bellavista. Para celebrar la "Fiesta del Estatuto" 18 de junio de 1933. Esta fiesta ha sido celebrada por muchos años y hasta hoy es recordada por las compañías de bomberos fundadas por italianos. 29 de Julio del 2014, servicio de proteccion en fiestas patrias “En servicio cubriendo zona en el desfile de fiestas patrias despues de 2 emergencias, fue unos dias dificles pero se realizo un buen trabajo junto con los muchachos, es el mejor trabajo dia a dia, emergencia tras emergencias, a seguir entrenando y estudiando para mejorar el trabajo”. Así fue como comento uno de los bomberos voluntarios.
El Desarrollo Sostenible abarca 3 pilares: económico, social, y ambiental; por lo que supone debe haber una regulación entre estos tres elementos para llegar a una economía verde y por lo tanto un crecimiento sostenible a si sea en los países menos desarrollados, que actualmente son los que se ven seriamente afectados por la contaminación, el Calentamiento global y el Cambio Climático. “Sustenta el fundamento de satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro de satisfacer sus propias necesidades”. (CEPAL, s.f.) En la parte económica, se propone una terminación de la pobreza, no solamente para mejorar un buen índice de Desarrollo Humano, que entre ellos está un buen trabajo, salud y educación. Sino para educarlos y prepáralos para una simbiosis entre naturaleza que ayude así a mejorar las condiciones geográficas y aportar las soluciones más eficientes tanto en términos económicos como de creación de un impacto positivo. “La sostenibilidad también busca impulsar un crecimiento económico que genere riqueza equitativa sin perjudicar los recursos naturales, una inversión y reparto igualitario de los recursos económicos permitirá potenciar los demás pilares de la sostenibilidad para lograr un desarrollo completo”. (Acciona, s.f.) Si bien el Desarrollo Sostenible implica la mejor relación entre humanos y Naturaleza, también implica un mejor uso de los recursos a favor de todos. Uno donde ambos estén beneficiados. Si buscamos cumplir la meta en el tiempo tenemos que hacer un cambio estructural en que las persona utilicen los
recursos, implementando cursos y poniendo en práctica todo lo desarrollado, cabe recalcar que esto va para todos. La idea es mejorar la forma de pensar de las poblaciones de países en vías de Desarrollo y apoyarlos para que hagan de la Tierra un mejor planeta. En su vertiente ambiental, la sostenibilidad defiende que la naturaleza no es una fuente inagotable de recursos y vela por su protección y uso racional. Aspectos como el cuidado del medio ambiente, la inversión en energías renovables, el ahorro de agua, la apuesta por la movilidad sostenible o la innovación en construcción y arquitectura sostenible contribuyen a lograr esta sostenibilidad ambiental desde varios frentes. (Acciona, s.f.) El Desarrollo Sostenible también opta por promover el desarrollo social, buscando la cohesión entre comunidades y culturas para alcanzar niveles satisfactorios en la calidad de vida, sanidad y educación. La sostenibilidad fomenta el desarrollo de las personas, comunidades y culturas para conseguir un nivel global de calidad de vida, sanidad y educación adecuado y equitativo. La lucha por la igualdad de género, en especial en los países en desarrollo, es otro aspecto que durante los próximos años configurara las bases de la sostenibilidad social. (Acciona, s.f.) Los Objetivos del Desarrollo Sostenible , son conocidos como objetivos globales, ya que son una llamada de Naciones Unidas a todos los países del mundo para que afronten los problemas a los que se enfrenta la humanidad y
intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia”. (ONU,
Vivir en un mundo donde el Desarrollo Sostenible este hecho; significaría que toda persona no tenga que pasar hambre, ya se han estado reduciendo los índices de hambre, pero los casos de desnutrición han estado en aumento desde el 2015, y esto significa que aún no estamos preparados para ir erradicando el tema del hambre en el mundo, ya que se necesitan medidas más efectivas, y ver cuáles son las más beneficiosas y con mayor porcentaje de éxito. En el 2015, los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas aprobaron la Agenda 2030 para el Progreso Sostenible, como hoja de rumbo hacia un ajeno ejemplo de progreso en el que las personas, el mundo, el bienestar, la paz y las alianzas toman un rol central. La Agenda 2030 estadística con 17 Objetivos de Mejora Sostenible (ODS), que reemplazan los Objetivos de Progreso del Milenio (ODM) y guiarán el compromiso de las Naciones Unidas incluso el año 2030. La Agenda 2030 es civilizatoria ya que pone a las personas en el eje, tiene una dirección de derechos y registró un progreso sostenible total entre los limites planetarios. Es mundial ya que registro una alianza renovada adonde todos los países participan por parejo. Es simple ya que integra los tres pilares del progreso sostenible – financiero, mutuo y medioambiental – presentando además una perspectiva holística de la expansión. La
erradicación de la penuria y la deflación de desigualdades- prioridades para América Latina. (ONU, s.f.) Los Derechos Humanos son fundamentales al hablar del Desarrollo Sostenible, hay casos donde los defensores más arraigados de los Derechos Humanos, han sido arrestados, perseguidos. Según cifras indican que el 2018 se registra el máximo encontrado en los tiempos, esto lleva a las personas a huir de sus países, ya que en un país inestable es muy poco probable que se respeten los Derechos Humanos. Los derechos humanos generan las condiciones esenciales para el desarrollo sostenible. La Agenda 2030 reconoce que las economías inclusivas y participativas, y las sociedades en donde los gobiernos deben rendir cuentas, logran mejores resultados para todos, sin dejar a nadie atrás. (Naciones Unidas Derechos Humanos, s.f.) El desarrollo sostenible y sus dimensiones
