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ODICE DEONTOLOGICO DELL'A.S. ambia innanzitutto la lunghezza del codice e la struttura degli articoli, il vec 69 articoli, mentre il nuovo codice ha 9 titoli e 86 articoli. Alcune delle DI Sono: la condotta degli assistenti sociali nell'uso di Internet social network; + DA di S titolo dedicato a precisare responsabilità generali dell'assistente sociale; 1 no) uri x indicazioni riguardanti le modalità per individuare affrontare dilemmi etici; l'introduzione di uh i deontologiche riguardanti la supervisione didattica nei confronti dei tirocinanti; precisazioni È Tapporto degli assistenti Sociali con l'ordine professionale; viene citato il ruolo P SA dela Professione e della sua partecipazione nella produzione di modelli di sviluppo sociale e SOPENA Un intero titolo è dedicato all'approfondimento dei diversi ambiti di esercizio della professione: il legime autoritario, il ruolo dirigenziale, il regime di libera professione, nel ruolo di CS d'ufficio 0 di parte. Altre novità sono: l’inserimento di un preambolo; l'introduzione del SEL “persona” al posto di utente; all’art. 9 è stato inserita l’espressione “orientamento e identità sessuale’ che nel precedente codice non c’era; all’art. 10 troviamo una nuova definizione di famiglia; all’art. 12 troviamo una novità rispetto all'introduzione, nei principi generali della professione, del do deontologico di prevenire € contrastare ogni forma di violenza e discriminazione; all’art. 14 vi è la novità dei dilemmi etici; altra novità è l'inserimento del tema dell’e-tecnology che possiamo vedere all’art. 21 del codice. Nel Nuovo codice notiamo che prima di affrontare i titoli c'è una introduzione legislativa, ci sono i richiami alla normativa nazionale ed internazionale: dichiarazione universale dei diritti umani, convenzione sui diritti dell'infanzia e dell'adolescenza, convenzione sulla eliminazione di tutte le forme di one contro le donne, convenzione internazionale sui diritti civili e politici, convenzione sulle eliminazione di tutte le forme di discriminazione razziale, convenzione sui diritti delle persone con disabilità, convenzione sullo status dei rifugiati, convenzione internazionale sulla protezione dei diritti dei lavoratori migranti e dei membri delle loro famiglie e agli standard internazionali del lavoro. codice ha 7 titoli e Innovazioni di un intero discriminazi; DEFINIZIONE: Il 21 Febbraio 2020 il consiglio nazionale dell'ordine degli assistenti sociali approva il nuovo codice deontologico che è entrato in vigore il 1 giugno 2020. È stato prodotto in 2 anni, il tempo verbale utilizzato è il presente. Il codice deontologico è il documento vincolante a cui gli assistenti sociali devono fare riferimento nel loro lavoro, in particolare nel processo di aiuto alle persone, ai gruppi, alle comunità. È uno strumento essenziale e di garanzia per l'utente, per l'operatore e per l'ente in cui egli è collocato. il codice deontologico dà unità all’agire professionale e dovrebbe sostenere il senso di appartenenza alla comunità professionale. Si ricordi che gli ordini regionali interregionali degli assistenti sociali sono tenuti ad inviare nuovi iscritti all'albo il codice deontologico e a promuovere periodicamente momenti di confronto, aggiornamento e approfondimento sui contenuti del codice e sulla sua applicazione. Il codice deontologico contiene le esigenze etiche di una professione, è il suo elemento di identità, lo strumento con cui il professionista si presenta alla società ed è lo strumento che guida il professionista nelle scelte di comportamento. Il codice è un insieme di regole e doveri che hanno fondamento etico e impegnano il professionista verso la società, verso gli utenti, verso i colleghi e altri professionisti e v sione. ha la funzione promozionale: l'assistente socit x e ha anche la funzione contenitiva poiché i svolgersi l'azione del professionista. Con la L. 84/1993 che ha riconosciuto la professione dell'assistente sociale ed ha istituito l' ‘ordine nazionale degli assistenti sociali siamo arrivati alla definizione del codice deontologico. Il'evdicerà caratterizzato sulla base dei seguenti principi: ; a ‘principio della accettazione: richiede lavoro a disposizione a porsi al fianco della persona, a È na ada ‘promuovendo un processo di empatia che porta poi al l'instaurarsi di ‘un rapporto Scansionato con CamScanner 
